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激进实业家

社区服务如何帮助建立一个伟大的公司

这是周二下午的界面美洲年度销售会议,全球首席执行官正在食品银行打包包装盒,美洲首席执行官正在高级中心打宾果电话,首席信息官正在建造一个花园盒子。这与经营一家可持续发展的地毯公司有什么关系呢?我们想说明的是,这是我们做的最重要的事情之一来保持可持续性,并在界面良好。必威体育2018

在接口方面,我们谈论可持续发展的所有时间和所有的人在我们必威体育2018的组织有这个使命的一些直接连接,无论是通过制造,营销,供应链和销售。但是,即使他们有可持续发展的一些想法,它如何与他们和他们的日常工作,他必威体育2018们真的感觉必威体育2018可持续性?“感觉”是一个关键词,因为动机,参与并找到你的工作有意义的不是来自智力的理解,但是从情感上的联系。

花我们每年为期两天的销售会议建立一个社区花园花园盒,老学校的孩子的近四分之一,玩宾果与老年人,在儿童之家安装的地毯和放养的食物银行不会消除对环境的影响,但它将提供更多的情感联系到我们的使命不是碳抵消都做不到。

从2005年开始,在我们举办销售会议的城市里,确定和参与当地组织已经成为一项惯例,并派出250名志愿者花半天时间来完成他们选择的项目。参与这一传统强化了界面公司的身份,让我们的工作比我们发现的地方更好,让我们的合作伙伴充满灵感和成就感。我们称之为“遗留项目”,因为我们希望留下积极的影响。

在1994年可持续发展他的第一个演讲在接口方面,雷·安德必威体育2018森要求我们承担的成为第一个挑战“恢复性企业”,“为地球做的好,不只是没有坏处。”这早已扩大到明确包括“做好事”的人,我们依靠的地方,使我们的商业成功。

你可能会问,“这是如何真正从已经存在了几十年的一种企业社区服务有什么不同?”第一个最大的区别是上下文。传统的项目不会有同样的影响,如果他们是一个独立的事件,每个人都希望感到兴奋一年一次。这些项目给同事一个机会,让他们的手脏(有时会有)展示我们的可持续发展承诺和一个电源。必威体育2018

另一个区别是如何开展的项目,我们很乐意分享的几个方面工作对我们多年来为了鼓励其他公司开发自己的影响力的服务项目:

  • 每个人都参与:为了传达公司重视这些服务行为的信息,即使是高层管理人员也必须服务并忍受园艺劳动带来的背痛,或因在老年中心对宾果游戏管理不当而被点名的公开羞辱。每个人都喜欢看到老板流汗,这帮助遗留项目成为令人难忘的故事的无穷源泉,现在已经成为我们共同的公司故事的一部分。
  • 走到哪里,我们可以做的最大区别:而不是外包服务项目的组织,为一些公司做的,或者把他们在酒店宴会厅,我们发现了很有价值的设计经验和花时间确保我们将我们的人民的需求最大的地区当地社区。我们希望通过寻找合作伙伴来优化我们的影响力,这些合作伙伴是更大的社区努力的一部分,在我们离开后将长期存在。这些经历的影响是双向的。通过以一些小的方式帮助无家可归的人、低收入学校的孩子、食物银行和被破坏的土地,我们的人民被提醒他们是多么的幸运,并经常被激励在他们的日常生活中做更多的服务。当地的团队也受益于我们的销售文化,在这里,即使是创造不同也会变成一场全面的竞争,而当地的人也会不断惊讶于我们在几个小时内就完成了这么多。
  • 使其个人:我们的目标是创造的经验,使每谁参与联营的情感联系。公司的志愿者能够选择自己的项目,以满足他们的利益,多年来,我们已经有意提供多样化的项目,从手工劳动向质量时间与老人或孩子。虽然手工劳动产生非常切实的成果,质量时间同样宝贵。正如托尼莱弗里特,在东区无极邻居在圣安东尼奥的导演,把它:“有老人谁住一个具有挑战性的生活,珍惜现在的时间来社交,年幼的孩子谁是刚刚开始,寻找希望的迹象知道他们可以在生活中取得成功。”许多同事债券,项目在当地社区的成员,通过自发的个人捐赠,如收集资助一所学校实地考察$ 600,并收集在巴哈马学校图书馆购买了发霉的书替换$ 500,如图所示。

即使我们的愤世嫉俗和老前辈期待这些项目。其受欢迎程度的一种量度是他们整个组织有机地扩展的方式。从美洲销售会议的开始,传统项目传播到世界各地接口的销售会议,并已与供应商,经销商和客户要做的事。最新的扩张是我们与美国绿色建筑委员会的中心绿色学校国际合作。作为其服务的第一个青苹果日去年秋天的一部分,接口和赞助七个国家在学校参加了30个服务项目。

与最好的企业慈善事业一样,绿色学校伙伴关系有两个目的:通过帮助教育下一代来推进我们的可持续发展使命,以及建立和深化我们在教育市场上与客户的关系。必威体育2018对企业也有一些好处的社区项目往往会持续下去,而与企业没有什么关系的善意慈善项目可能无法在下一次经济衰退中幸存下来。

传统的项目可以在第一似乎未连接到生产和销售地毯砖的企业,但我们认为他们的公司吸引和留住人才的能力的重要组成部分。需要工作并排帮助陌生人建立持久尤其是销售人员和其他人我们的员工之间的联系,谁工作从同事相对隔离。这个机会,共同组成了积极的影响,现在是保存在一起的商用地毯和环境保护的可能性不大路口建成了独具特色的企业文化胶水的一部分。

图片来源:Strejman通过存在Shutterstock

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