可持续发展目标17：加强全球伙伴关系

这个故事最早出现的博客企业公民，全球商业咨询公司，专门在可持续发展和企业社会责任。必威体育2018它的一系列有关文章17个可持续发展目标在这里运行。

作为书面，SDG第17号：加强和振兴可持续发展的全球伙伴关系显然是指制定全球可持续发展议程的联合国进程。这可以追溯到约翰内斯堡2002年及以后，与里约会议的贡献和里约+20过程，更的过程。

它认识到，除了具有阐明的目标和愿望，这是非常重要的一个多方利益相关者过程中，必须有有效的实施改变在地面上的。一些经验教训千年发展目标的实施过程中得知，但这些17个新的可持续发展目标的作家知道还有更多的工作要做，并且随着全球气候变暖，时间是至关重要的。

当谈到使人类如何生活在当今发展中国家的变化，民营企业是一个重要的力量塑造生命。私营公司正在大规模的外来投资对发展中国家提供的商品，如肥皂，药品，手机，电脑和服务，如咨询，会计和法律咨询。当然，有互联网。国际和当地的公司正在为贫穷国家通过自由市场发展的举措，数额巨大。

企业没有与它的权力和影响地面上的合作过程相当的存在。

然而，他们在可持续发展伙伴关系的作用还是蛮外围 - 它仍然受到各国政府，非政府组织，特殊身份群体和学者为主。虽然在形式上审议了联合国系统的利益相关者，企业不具备与它的权力和影响地面上的合作过程相当的存在。

这部分业务的过错，因为它是这样一个多样化的部门，无论是在规模和活动的焦点，跨国公司和本地所有权。因此，有效的代表性和参与是困难的，而事实上，很多企业都没有在SDGs感兴趣进不去。但联合国的工作方式，使IT与业务从事困难。这是政府的一个俱乐部，其中一些在他们的政策和实践方面都相当吸引人-但他们仍然可以进入俱乐部。

除了俱乐部会员，联合国安理会发明的术语“非政府组织”（NGO）来分类的非营利组织和游说集团外人不得不处理。它学会了将他们的讨论表的方式，因为，像政府，他们也为人民服务。非政府组织和特殊利益集团服务于他们的热情和奉献精神超出了许多政府机构，但企业都在营利部门，因此他们所服务的利润。因此，企业让夫唱妇随并不是一件好事对于许多在联合国的传统利益相关者团体。事实上，业务被视为很多全球问题，社会经济公正和环境可持续发展的可持续发展目标要如此热情，促进而不是代理商的原因。必威体育2018

一个不稳定的联盟

然而，这种情况正在稳步变化。而千年发展目标是非常政府为导向的，这17个新的目标-在它们的核心有就业，经济发展和消费问题-需要私营部门是全上积极的合作伙伴。在联合国，最喜欢的国际开发机构，是有了解，并与营利部门的工作。毕竟，这些跨国公司在全球财富500强有年度现金增值的数字远远超过大多数发展中国家的国内生产总值，而在同一时间接触数以百万计人的生命在他们的价值链。他们是我们融入全球经济的机构和具有巨大的技术和人力资源在社会，经济和环境领域进行部署。

直到柏林墙的倒塌和冷战结束后，联合国安理会的高层并没有谈论有关全球性问题的公司。有在诸如农业发展，并通过机构，如国际劳工组织问题的一些参与。但基本上维持公司资本主义剥削，跨国公司尤其是和对话是最忌讳的。然而，今天的上涨跨国公司都来自前共产主义国家，如中国和俄罗斯社会主义国家，如印度和巴西。因此，美国和世界500强的西方统治正在减弱。

这17个新的目标 - 这在其核心有就业，经济发展和消费的问题 - 需要私营部门是全上积极的合作伙伴。

联合国秘书长安南意识到你不可能有发展没有私营部门，并通过建立联合国全球契约伸手向商业界。从赞助商到政策制定和国际标准制定：此外，联合国机构等不同的开发署和儿童基金会与公司就广泛的问题开展工作，并在不同形式的伙伴关系取得了真正的进步。

对公司的参与另一个限制是，17个球的主要焦点是穷人中最穷的，并以盈利为目的的公司不涉及很好的极度贫困。通过他们的价值链某些公司如联合利华可以提供其所有的需求，每周为一个可口可乐的价格在孟加拉国个人和家庭洗涤家庭;而亿滋购买约加纳的可可产量的四分之一，支持超过20万小农户的收入。但是，最贫穷很难成为大公司，如奔驰，葛兰素史克和微软的员工或客户。

但是，投资和培训承诺该物质的所有企业做出真正帮助开发发展中国家的工作，中间甚至是上层阶级的元素。所有发展中国家需要这些集团的社会，经济和组织能力，因为他们寻求发展的经济和负责任的政治制度。

把重点放在最贫困人口往往忽视这些国家建设的投资，但他们是作为在大学和学校的投资是至关重要的。事实上，联合利华一度被称为印度最好的商学院由于所有谁曾担任存在并且现在运行的其他，往往局部的，公司高级管理人员。孟加拉国的大规模服装行业从今天开始将韩国的大宇公司在一个地方工厂的投资。许多管理者离开，并开始自己的企业;没有任何一个发展机构参与了这一行业的增长，现在贡献超过孟加拉国外汇收入的一半，并提供了超过一万个就业机会。

兑现愿望

国际大公司有一些世界上最大的问题解决者的。他们可以从深海得到的油和从肯尼亚现场拍下宝贝甜玉米和有它在30小时内驻伦敦的超市货架，完成所有的卫生检查和正确的条形码。巴西贫民窟有有线电视，但没有自来水和卫生设施。

国际公司高集中，绩效驱动和纪律的全球性组织。他们采取的愿望，使他们成为事实在地上，不断地监测并以提高效率，并确保成功测量性能。在17个SDGs都是高层次的愿望，有人把他们变成基于从不断衡量成功获得反馈实际现实。

联合利华曾经被描述为在印度最好的商学院由于所有谁曾担任存在并且现在正在运行的本地公司的高级管理人员。

一些公司会核对的17个SDG目标列表中其总业务概况和价值链的影响，但大多数将集中在那些接近企业和涉足做一些关于他们的几个问题。有时，这将是通过商业活动，特别是在大公司最有可能与穷人接口的价值链。在其他时候，它会通过社区服务项目，往往与非营利组织和慈善机构的合作伙伴关系。在许多方面，17个SDGs是高尚的愿望和公司将是最从事把他们变成在地面上的实际行动。

在上一代，公司面临的SDGs鉴定时，他们在发展中国家做的业务很多问题。他们所做的是使他们融入企业，解决他们的员工和他们的家人。他们创造了良好保证安置-，健康的，受过教育的工人，以获得清洁的水和所需要的生产生活等服务，为自己和家人的企业服务。

公司如印度的塔塔，可以很自豪的，他们在这方面取得的成就。但这些企业的福利国家正在迅速消亡。在某种程度上，由于经营方式的今天进行的，所涉及的费用，而且还因为家长作风是不是一件好事。这是更好地满足通过与公司利益相关者和整个社会的建设性伙伴关系，这些社会挑战。这股成本，建立在社会的能力。

乍一看，17个SDGs有点好的一箩筐的工作要做，但他们并设置全局优先事项，并决定如何发展自己的业务，使更广泛的社会贡献时给企业一个参考点。

公司也评估对重要的人类和环境问题的基准借以判断其对全球发展的净贡献自己的更广泛的影响的一种方式。反过来，他们可以展示如何开发某些愿望变成在地面上取得真正的进展。虽然他们能够做很多自己的，他们需要的合作伙伴了。这是采取合作议程超越志存高远，以实际的现实的真正机会。

仍然有很多工作要做，以制定切实可行的合作伙伴关系和所有潜在合作伙伴的工艺都可以学到很多东西，包括企业。