在许多方面，2020年都是可持续性和社会影响的地震年。必威体育2018从全球大流行到肆虐的野火，再到工作和福祉的变化，过去12个月的影响将远远超过COVID-19。

以下是2020年的10个趋势，所有可持续性/企业社会责任专业人士都需要了解。必威体育2018

气候变化的威胁有了新的紧迫性

首先是在澳大利亚肆虐的森林大火。随后，猛烈的风暴和热带气旋席卷美国和亚洲，随之而来的是洪水和酷热。2020打破了各种不受欢迎的天气记录，摧毁物业，企业和生命。所有这些都让威胁气候变化了一个全新的紧迫感，适用于个人和公司。事实上，81%的美国人接受地球的温度正在增加 - 自1996年以来的最高水平。

甚至更为重要，虽然更重要，但由于Covid-19由于Covid-19而对我们的生活和工作方式的响应表现出了危机中真正有可能的。正如一位专家所说：“Covid-19 Pandemic在面对不同的全球危机时，人们对人们对气候变化的看法是一个独特的考验。”

投资者已经开始重新风险

＂有关气候风险的证据是推动投资者，以重新评估现代金融的核心假设“Blackrock的Larry Fink董事长和首席执行官写在1月份的一封信中。特别是，福克斯指出，增加了气候风险等于投资风险的承认。

这种意识正在改变投资的形态，环境、社会、治理(ESG)成为许多投资者的核心标准，为人类、产品和服务带来全新的机会，为地球提供推动力，也让投资者中饱腰包。

消费者预计旨在超过利润

尽管目标导向企业的概念在过去几年里越来越受欢迎，但千禧一代和Z一代日益增长的经济影响力意味着，到2020年，它将达到一个转折点。事实上，在2020年，千禧一代占所有消费者的40%，这一人口结构的40% (根据Deloitte的一项调查)认为商业的目标不应该是健康的底线，而应该是对社会的贡献。

这种消费者对企业如何运行的影响，它们如何制作产品和提供服务，他们雇用的人以及它们如何定义它们的价值观是一个巨大的。

企业世界希望领导气候政策

消费者需求的组合，加上气候变化对供应链，制造和分配的影响非常实际影响，导致了在商业和政府公共政策中称重气候政策问题的大型企业的全新兴趣．

截至2020年，STBI企业成员的总市值超过10万亿美元，比法国和西班牙的总和还要多。

2019年10月，一组200个机构投资者和领先的可持续业务组织甚至借给美国首席执行官的公开信制定气候政策行动的业务案例，呼吁商业领袖使用他们的声音并影响最高水平的政策变化。这为品牌新的角色和机会铺平了气候政策倡导的人。

可持续发展的目标牢固地必威体育2018植根于科学

在2020年基于科学的目标计划(SBTI)世界野生生物领域的伙伴关系，CDP，U.N.和世界资源研究所，欢迎其1,000名成员。首先在2015年建立，合作旨在庆祝和激励那些基于领导气候科学的温室气体排放的公司。截至2020年，他们的公司成员代表了超过10万亿美元的综合市场价值，占比法国和西班牙的更多排放量。

这种影响力将以科学为基础的目标坚定地推向了主流，加大了所有公司实现和报告这些目标的赌注。

为实现可持续发展目标提供了前所未有的支持

我们离2030年只有9年了，那是最后期限U.n.的17个SDGS在美国，有大量的资源可供公司和个人提高他们对目标的认识，并朝着设定的宏伟目标前进。

排在第一位的是西班牙学院,一些世界领先的可持续发展专家编制的免费教育资源的在线平台。必威体育2018另外，这西班牙行动经理,这是一个免费的工具，指导您评估自己在实现可持续发展目标方面的表现，包括表现上的差距和改进建议。

社会公正已成为首要议题

根据对150名高管的调查在2020年由顶级咨询公司波特诺维利(Porter Novelli)进行的调查中，71%的人表示，在他们的整个职业生涯中，他们从未在参与社会公正问题上感到更大的压力。在警察杀害乔治·弗洛伊德(George Floyd)和布里安娜·泰勒(Breonna Taylor)之后，“黑人的命也是命”(Black Lives Matter)运动在2020年获得了更大的全球关注，推动了各界对歧视、多样性、包容和联盟等问题的辩论。这场大流行也凸显了美国在获得医疗保健方面的巨大差距

尽管并非所有企业的反应都能引起共鸣(让我们来看看)五个成功了，五个失败了），去年强调了企业领导人的需求，向社会正义发表讲话并采取行动。结果，工作场所多样性的专家需求成为招募的禁食中的一个据领英(LinkedIn)报道。

幸福的概念接受了新的含义

甚至在大流行之前，专注于个人健康和福祉将成为2020年的主要议程。随着疫情带来的压力和不稳定，再加上管理人员与团队之间突然疏远，公司和员工之间的照顾义务变得更加重要，尤其是与艾滋病相关的心理健康．

......工作场所

虽然目前对在家工作的要求可能是暂时的，但大流行对我们如何和在哪里工作的影响看来将是长期的。根据一项研究在美国，34%的职位似乎可以长期远程完成，主要雇主包括在全国范围内，尼尔森和Salesforce，致力于为可预见的未来全新的工作从家庭灵活性。

对于可持必威体育2018续性和社会影响，专业人士这有可能迅速扩大它们的机会范围，地理位置，生活费用或其他可访问性限制远的障碍。

必威体育2018可持续性和社会影响专家从未如此要求

所有这些更广泛趋势的结果是什么?现在是成为或成为可持续发展和社会影响专业人士的最佳时机。必威体育2018根据一个调查，88％的顶级高管表示，他们明白，现在，公司必须以宗旨引导，而四分之三的可持续发展专业人士认为，自大流行以来，他们已经看到了领导力的责任和期望增加。必威体育2018

简而言之，在可持续发展和社会影响领域，没有比现在更好的时机来加速你的职业生涯。必威体育2018

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