你的公司收到“综合思考备忘录”了吗?

大多数董事会不会同意我接下来要说的话，就像很多人不相信已故的远见家Ray Anderson曾经说过的那样:“在未来，像我这样的人会进监狱。”然而，我相信，那些弊大于利的公司迟早会受到评判。

今天，我们目睹了有关供应链中的环境和人权问题的诉讼，这些问题在20年前是不可想象的。

曾经被认为是一种道德义务，如果被认为是一种道德义务的话，如今则被描述为一系列环境、道德、社会和治理问题，公司为此受到街头法庭(包括华尔街)和法庭的惩罚。

法庭可能会根据当时的法律法规来判断一家公司，而“街头法庭”则会根据当时的标准来判断一家公司。由于大多数利益相关方不断要求公司遵守更高的标准，因此，做一些趋势识别工作并确保公司从董事会到销售代理的每个人都收到了一份“综合思考备忘录”，这在商业上是有意义的。

整合思考备忘录应该来自董事会，他们也应该确保激励措施到位，以建立一种文化，让每个员工都拥有建立一个值得信赖和道德的公司的所有权。

我之所以选择“道德”这个词，是因为它会随着利益相关者的期望而变化，因此必须由员工不断地重新评估，这些员工受目标和动机的驱动，而不仅仅是财务收益。

公司董事会的受托责任是对公司作为法人的自身负有的。这意味着在它认为符合公司利益的情况下进行裁决，因此要考虑股东和其他利益相关者的期望。

因此我不认为董事会的信托责任是完全以确保公司是没有任何道德或伦理斑点,但它大大增加透明度如果公司和董事会定期质疑公司流程,进而可以帮助揭示任何不道德的或不道德的行为。

此外,联合国新的可持续发展目标可持续发展目标(sdg)可以帮助公司和董事会反思公司的长期目标和宗旨。这种反思将有助于公司评估其商业模式，并成为更好地创新、降低风险、提高品牌认知度的催化剂，当然，还能产生更好的收入。

193小时欧洲宇航防务集团的国家和商业领袖在世界各地承诺9月25日17个可持续发展目标，这些目标看起来可能不太以商业为导向。然而，它们对企业有真正的影响，如果与企业实践相结合，可以帮助企业及其董事会从战略上指导企业实现这些目标。

话虽如此，我向读者提供这个简单的问卷．它询问你的业务或特定的业务实践是否在推进或阻碍这17个目标。其结果将是对你的企业在21世纪经济中作为可持续企业的当前地位的概述。

可持续发展目标可以作为所有公司、行业和部门的指南针。虽然这17个目标可以作为指路之星，但公司需要找到并忠实于自己的“北极星”。如果你深入研究大多数公司的创立原则，你会发现，大多数情况下，它们都有一个潜在的愿望，那就是做一些伟大的事情，推动人类进步，并作为一家领先的道德公司留下一笔遗产。

对商界领袖来说，负责任的经营是一种道义上的责任，这样才能为子孙后代留下值得骄傲的东西。

简而言之，是的，商业的核心就是做商业——但也是负责任地做商业，并确定组织的长期价值。

贵公司在联合国可持续发展目标方面做了什么?回答这个问卷．