董事董事会如何塑造可持续的未来

打开一份报纸或调整到广播节目中，这是一个良好的赌注，您将陷入一个关于越来越多的公司及其领导者的故事。

这一有意义的是，我们目前的一些激励系统似乎正在推动风险 - 并且在某些情况下，不道德的行为已经促进了公共呼吁透明度，责任，更好的治理和我们共同资源管理的管理。一个主要的改变人们寻求致力于可持续的商业原则和随后的全球行动。

幸运的是，已经采取了可持续性问题和负责任的商业领袖的一大步。必威体育2018联合国全球紧凑型在全球145个国家组建了一项新的董事会计划，可达8,000多家公司。毫无疑问，这不仅是第一个，而且可能是最大，最具影响力的这样的计划。

联合国计划旨在使董事会与斯普利德可持续的商业原则和策略一致，保护自然，人民和是的财务价值创造。理想情况下，它将有助于促进创新和推动环境，社会和财务价值。

为了定义这些目标，程序在自定义过程之后促进与董事会成员的讨论。并行优先级正在与内部团队合作，以确保该计划与现有需求相匹配。协调人是可以协助在公司，领导力和关键利益相关者之间建立一致性和理解的个人。

商业领袖的战略可持续必威体育2018性优先事项通过初始模块稀释：

从那里，参与者能够更加狭隘地关注委员会在完成这些可持续发展的必要性方面的作用：必威体育2018

为什么董事会？

必威体育2018可持续性是跨业务单位和职能削减的问题。

除了首席执行官外，董事会是唯一对整个公司监督的公司单位，唯一只代表长期份额和利益攸关方。这与管理层相比，如此，可以最好地关注适当的时间范围，以评估季度收益超出业务绩效。

联合国全球致密的董事会计划在重点和支持董事会的能力方面是独一无二的，以推动其公司内的可持续发展举措。必威体育2018

重要的是要注意，可持续性不是关于慈善事业的。必威体育2018它是关于公司如何赚钱 - 这是一个关键策略，以建立在公司的主要能力，并应将其核心活动和利益攸关方进行对话。

要成功完成，必须在董事会实践中嵌入可持续性。必威体育2018

许多公司运营的许可证受到董事会的压力和问题。董事会不想激励危险和不道德的行为，但发生变化是如此之快，即每年百分症次数乘以百叶斑。

在董事会议程上拥有企业可持续性将有必威体育2018助于闪耀盲点的光线以及许多板不承认的明亮斑点。

除了物质福利之外，还有一个与可持续性的任何板运动相关的百货商目标;必威体育2018他们希望留下做出正确的决定的遗产。

最终，董事会成员欠自己，他们的孩子和孙子孙女提供良好的资源和资本管理。我们都希望让我们的家庭感到骄傲和后代快乐，因为没有人会谈论我们走了多少钱，而是我们为使世界成为一个更好的地方。

卷入

我很自豪能够参与联合国全球致密的董事会计划作为12个全球促进者之一。

所有促进者以及由Ole Hansen和Ingvild Soerensen领导的全球紧凑型领导团队准备有助于协助。这些人在各种各样的行业中选择，并选择每个促进者在其地区的企业治理方面的专业知识。必威体育2018

随着该计划的增长，促进者的名册将变得更大，更多样化，以容纳所有六种联合国官方语言（英语，法语，西班牙语，俄语，中文和阿拉伯文）。

与此同时，访问这个网站了解有关如何参与的更多信息。