当可持续发展退伍军人小组的专业同事表达了他们对冠状病毒大流行和黑人的生命很重必威体育2018要的压倒感和担忧时，我们也思考了它如何与我们的生活相关，反之亦然。
必威体育2018可持续发展老兵是一群在企业可持续发展中发挥领导作用的专业人士。我们现在正在探索新的途径，通过汇集我们的集体智力、经验、情感和社会资本（独立于任何一家公司）来帮助下一代可持续发展领导者取得成功，从而进一步参与并发挥作用。
为此，我们请兽医对这个问题给出一个简洁的回答：
可持续发必威体育2018展专业包括一个延伸到工作场所之外和工作场所内部的身份。这在你的个人生活中是如何发生的，有好有坏，这对你有什么影响？
他们的回答涵盖了领导力、洞察力和激情。他们是这么说的:
理解什么最重要:公司要求员工把个人爱好留在门口，然后在回家的路上接他们。我很幸运，我热爱环境，领导可持续发展。然而，我很快发现每个人都是从不同的地方开始的。咖啡和关于什么是最重要的个人和专业谈话，帮助我了解可持续发展在哪些方面可以成为推动因素，并邀请他们参加他们自己的可持续性学习之旅。必威体育2018
-马克·巴克利他是One Boat Collaborative的创始人，也是史泰博负责可持续发展的前副总裁。必威体育2018
必威体育2018可持续发展是每个人的工作：很多人把我视为公司的“绿色女王”，导致了一些有趣的，偶尔也令人沮丧的遭遇。有趣的是：我能忍受同事们善意的嘲笑（“你要杀多少棵树，杰基？”）而其他人则会把一次性水瓶藏起来，或者为其他环保方面的失策道歉。令人沮丧：有些人认为可持续发展是别人的工作。我必须不断地教育公司里的其他人，让他们知道可持续发展是每个人的工作（并且早早地出现在大字印刷的工作岗位上！）。必威体育2018
—杰奎琳·德鲁姆赫勒她在公司环境合规方面的职业生涯发展成为阿拉斯加航空公司正式可持续发展计划的发起人和领导者。必威体育2018
一个受欢迎的惊喜:作为首席责任官这个角色的一部分，成为公司的代言人是一个出人意料的事情，但也是一个可喜的意外。它把我介绍给了这么多热情、博学的人。我从他们身上学到了很多，我永远感谢这个机会。
—Trisa汤普森是一名律师，前戴尔技术公司的首席责任官。
走在说话：我很高兴能有见识来指导我的行为，但我并不总是成功的。然后我严厉地批评自己，担心我的同龄人在评判我。更困难的是在提供有用的信息和在试图教育他人的时候保持尊严之间的界限。我试着记住对自己和别人都要温柔！
—凯瑟琳温克勒曾任EMC首席可持续发展官，可持必威体育2018续发展老手联合创始人，GreenBiz的主编。
个人行动的力量：作为一名可必威体育2018持续发展专业人士，我观察到了个人行动如何带来重大成果。在工作场所，我监督了许多员工的活动，他们带着他们的热情、知识和精力来帮助建立有影响力的社会和环境计划。在我的个人生活中，我致力于发挥我个人的力量，并鼓励我周围的人对世界产生积极的影响。
—塞西莉约瑟夫是赛门铁克前企业责任副总裁。她担任净影响董事会主席和普雷西迪奥研究生院的常驻专家。
为他人工作：可必威体育2018持续发展专业人士应期望过上公众生活。当我们在相互竞争的职位和潜在的社会、政治和经济利益之间工作时，我们的诚实、可靠和个人行为变得透明，对工作至关重要。我们的关系和我们的技术技能和知识一样重要，甚至可能更重要。我们的工作是代表他人而不是自己，在组织内外建立信任关系。
—巴特·亚历山大曾任莫尔森库尔斯公司首席企业责任官。他通过Alexander & Associates咨询领导可持续变化，通过C计划顾问咨询气候变化行动。
一生的承诺：我的环境身份是在20世纪80年代末被唤醒的，我首先把它带到了我的个人生活中，然后进入了工作场所，这导致了我彻底的职业转变。这种激情超越了职业，变成了一种职业，然后变成了一生的承诺。一路上，我被贴上了绿色皇后和绿色女神的标签（耐克的参考资料）。但正如比尔·麦克唐纳所说，“疏忽从明天开始”，所以我学会了接受它。
—萨拉塞汶河是Severn咨询公司的负责人。她在耐克公司担任高级可持续发展职位20多年，领导战略、利益相关者参与，倡导必威体育2018系统思维和合作变革。
找到一个平衡在我的职业生涯中，可持续性意味着必威体育2018从不同的有利位置来审视所做的决定;我的行为如何影响他人，环境和预算。随着时间的推移，我在家里的项目中也采用了这种方法。一旦确定了正确的平衡并做出了决定，帮助人们(家人、朋友、同事)理解这个选择是很重要的。事实证明，这种三重底线的决策方法对我很有效。
—保罗•默里他是Shaw Industries的退休可持续发展副总裁。他曾是赫尔曼米勒公司的可持续发展总监。必威体育2018
与非专家沟通：尽管我把整个工作时间都花在了可持续发展问题上，并对如何在我的个人生活中做出可持续发展的决定充满热情，但必威体育2018我发现要理解我所购买的产品的可持续性价值所传达的(或没有传达的)是一项挑战。当我和我们的业务部门一起工作时，我利用了这种挫折感，以确保我们在生物聚合物和纤维等问题上的沟通能够被非可持续发展专家理解。必威体育2018
—道恩·里滕豪斯1998年至2019年担任杜邦公司可持续发展总监。
渗透一切：当我检查我自己的工作目标清单时，我发现自己忘了列出可持续性。它如此渗透在我身上，这是一个既定的。这是我看世界的镜头。必威体育2018
—埃伦·温瑞布他是可持续必威体育2018发展和ESG的招聘人员、Weinreb Group的创始人和可持续发展老兵的联合创始人吗
