这是行之有效的,企业不正轨满足到2030年联合国可持续发展目标。而84%的被调查企业由联合国(UN)说,他们正在代理在西班牙,只有39%的企业目标是一致的社会和环境的需要。
“有或没有COVID,我们并不在计划达到西班牙,”苏Allchurch说,外联主任和参与联合国全球契约(UNGC)在上周的GreenBiz网络直播关于这个主题。“野心不够高。”
加快进展会议全球西班牙,UNGC——与咨询公司埃森哲(Accenture)和软件公司SAP- - - - - -今年推出了西班牙的雄心计划。
西班牙抱负鼓励公司制定雄心勃勃的企业目标与西班牙和将它们集成到他们的核心业务管理策略以提高它们将会实现的可能性。这是一个六个月加速器倡议使企业将过去承诺的目标循序渐进和对这些变革的目标。各种规模的组织有资格参与。
加速器项目由四部分组成:了解西班牙的野心;优先级和目标设定;集成和实现技术;和公司的支持。
可持续性和负责任的业务经理迈克尔•休斯埃森哲强调公司建必威体育2018立特定的SDG-related目标的重要性。“雄心勃勃的目标和愿景让人们有动力去工作在一起,打破竖井,”他说。
支持西班牙的创建野心加速器项目,埃森哲咨询UNGC商界领袖和伙伴组织潜在的公司行为相关的西班牙翻译成10初始业务基准能提供具体目标的组织整合人权、劳工、环境和反腐败原则为核心业务和操作区域。这些基准范围从确保所有员工谋生的工资消除有害污染物排放和化学品。
咨询和领导小组组成的非营利组织,UNGC成员公司和全球专家被建立提供额外的输入基准确定之前,以及特定于行业的指导。
副总裁安妮塔Varshney目的和品牌体验在SAP,强调,一个公司的心态转变时将SDG-related承诺集成到核心业务原则是关键。推动文化变革在业务,安妮塔说所有员工——从供应链经理团队必须共同努力,致力于打击的目标成为系统性的变化。
“你越大众化的目的可持续性在你的人民和文化,他们更愿意改变系统和流程,“Varsh必威体育2018ney说。
成功的集成需要西班牙基准以系统的方式实施,Varshney说。细粒度的可持续性测必威体育2018量特定于每个业务流程需要识别行业差别和来确定可行的目标。必威体育2018可持续性的测量可能包括数据收集关于一个组织的薪酬差距,例如,或其生产的物料浪费。
Varshney概述了如何实施西班牙基准的循序渐进的过程。一旦建立了基准、通路、行动和kpi需要开发适合业务。整合还需要企业领导人考虑组织的准备通过人与技术的领域,她说。
最终,所有人一致认为,建立明确的目标与西班牙采取行动是必要驱动所需的文化转型从各个层次员工的业务推动制度变迁是可持续的。
“它不再是足够的好,漂亮的报告对于利益相关者没有合适的项目,和背后的故事,“Varshney说。“这是我们如何发挥作用”。
