在可再生能源领域连接S和E

微软和香奈儿最近与可再生能源公司发表了先锋协议，该公司优先考虑低收入社区和彩色社区的机会和投资。

微软的计划包括承诺在贫困社区开发500兆瓦的太阳能项目，并额外拨款5000万美元，用于社区主导的就业培训和其他环境正义项目与Sol Systems合作．同时,香奈儿投入了3500万美元为加州低收入多户家庭提供太阳能项目Sunrun．该投资将为太阳能带到30,000名居民，平均储蓄家庭600美元的年度能源票据。太阳能电池板的本地工作培训安装和维护也是交易的一部分。

两家公司的代表都在VERGE 20现场讨论了他们的投资。尽管这两个组织可能在不同的地方他们的清洁能源之旅——香奈儿的大门开始,微软在包的前面——两者都是链接的前沿E和S,或者是环境与社会环境、社会和治理的说法。

“气候变化与环境一体的社会问题。我们真的需要同时解决，”特殊项目，香奈儿的全球可持续发展负责人，在小组中，“可再生能源伙伴关系中的社会责任”。必威体育2018

这种企业在可再生能源购买中解决种族平等问题的兴趣，是推动清洁能源部门社会责任的一种新兴趋势。该行业还有很多工作要做来解决系统的种族歧视无论是在招聘和劳动力发展方面，还是在为有色人种社区提供更好的清洁、负担得起的能源和交通选择方面，这种情况都在蔓延。

今年，每个人都在争先恐后地在现有的市场中寻找有意义和快速的解决方案。

但它正在苏醒。“今年，每个人都在争分抢分地在现有市场中寻找有意义的、快速的解决方案，”非营利社区太阳能开发商Groundswell的社区企业创新项目主任董莉莉(Lily dongge)说。

加州自然资源保护委员会(Natural Resources Defense Council)负责清洁能源和公平事务的亚历克斯·库尔顿(Alex Cureton)说，“这令人心碎，但只有牺牲黑人的生命，才能真正让对话继续下去，这是历史趋势。”

谈话确实有效，这里是行业的某种方式回应：

1.在劳动力公平和包容方面开展合作

上个月，来自领先的可再生能源公司和行业协会的12项CEO集团推出了再次再次启动多样性和包容性倡议。

本集团的目标是“以允许我们比我们任何一个人都能拥有更大的影响的方式”解决了整个行业的种族股权问题，“斯科特·雅各布（Ceo）的斯科特·雅各（Scott Jacob）是签署者之一的首席执行官．

首席执行官承诺采取具体步骤，包括评估和基准其进展，以提高整个行业的多样性，开发和分享多样化公司的最佳实践，为其公司提供更多样化的候选人管道，以便在清洁能源部门工作，并投资资源和群落的颜色。

Sol Systems的联合创始人兼首席执行官尤里·霍维茨(Yuri Horwitz)告诉GreenBiz，该组织正在与城市联盟(Urban Alliance)合作，为高中生提供服务，还计划与历史上有黑人历史的学院和大学合作。他说:“我们真的在尽我们最大的努力，来吸引年轻的人才，特别是女性、少数族裔和黑人领袖，他们可以进入我们的行业，帮助发展和多样化。”

如果可再生能源部门与其他行业的合作伙伴如技术，那么捐赠可以最好地完成。“我认为我们不应该孤立地这样做，”她说。

但第1号问题将确保行业继续遵循他们认为他们想要做的事情，24到36个月，加入Horwitz。“在我们的世界里，每个人都有一个非常短的关注跨度，”他指出。

2.企业买家和机构投资者是推动变革的关键因素

自从8月宣布与微软的交易以来，Horwitz说他已经看到了想要做类似事情的公司的稳定的兴趣流。

“企业的心态正在觉醒，”他指出。很多公司都想做点什么，把种族平等和清洁能源购买联系起来，但他们不知道怎么做。“我们在这个行业有责任帮助他们做到这一点。我们正坐在经济变革的引擎上，为我们的国家疗伤。”

陆地面临自推出以来，在企业买家的投资中看到类似的强烈兴趣一个伙伴关系据董格说，他与可再生能源买家联盟(REBA)在9月底达成了协议。这种合作关系帮助公司与弱势社区建立联系，并提供包括社区利益和/或种族平等成分的提案请求(RFP)语言。

机构投资者还推动了清洁能源部门来处理社区福利的统一。“我们正在发言的许多机构投资者正在努力弄清楚如何用积极的长期现金流量投资基础设施，而且与其旁边的社区投资的投资相关，”Horwitz说。

雅各布斯表示，他看到养老基金和主权财富基金对ESG的兴趣也出现了类似的激增。“今年感觉不一样了。”

3.帮助清洁能源买家处理社会公平问题的新举措

在帮助可再生能源买家将社区投资与清洁能源购买联系起来方面，Groundswell-REBA合作只是一个例子。

地德斯维尔还与一群环境非政府组织和Salesforce加入“超过一兆瓦:在可再生能源采购过程中嵌入社会和环境影响，“将可持续发展目标联系起来清洁能源采购的公司的如何引导。

Sol Systems正在为投资者创建一个基金，将社区影响力与基础设施结合起来。霍维茨说，它包含了微软计划的许多元素。

戴娜·克莱尔·瑞登，创立了太阳能管家作为第三方的分布式能源开发商，她创建了一个她称之为社会可再生能源信用(REC)的项目。社会RECs包含了为可再生能源项目增加社区福利的成本，比如职业培训、加强当地学校的STEM课程，或者仅仅是在一个可能没有政策激励的州开发该项目。

与传统的REC一样，社会recs加入项目收入，他们与所有现有注册服务（如M-RETS管理机构包括Green-e和国际娱乐标准Redden告诉VERGE 20的参与者。它们是“自愿市场的工具，这些市场没有国家强有力的政策来帮助它们，无论是通过退税还是上网电价计划。”

Redden计算每个项目的社区收益成本，以确定社会REC的价值。“来自可再生能源信用额的额外收入……真的有助于完成该项目，”她说。

但是，将社会价值纳入可再生能源购买协议的努力仍然删除。黑人学者在城市能源司法实验室其他机构数十年来一直在研究如何衡量种族平等，但他们的研究才刚刚开始对市场产生影响。

作为Brian Janous，Microsoft的能源和可持续发展总经理告诉边缘20名参与者，必威体育2018传统上以每美元最大化的千瓦时或减少碳的数量，而不是社会福利量的最大化的能源。“我的梦想是我会有一个模特，那个数据在哪里可以转向我想要部署我的资本的方式是衡量超越的人类影响'我只是在网格上获得另一个兆瓦的可再生能源？“”

4.黑色能源企业带来影响

今年秋天早些时候，十几名黑人太阳能企业家聚集在一起，创立了“太阳能服务黑人业主”(Black Owners in solar Services, BOSS)，他们的使命是“结合和利用我们的集体力量，以我们的方式为所有社区领导清洁能源行业。”该组织的创始人之一是Solar steward公司的Redden。

Redden在一个铁锈地带的小镇长大，那里遗留了化石燃料污染和红线政策，这些政策让黑人居民面临着巨大的贫富差距和能源匮乏。在从事太阳能开发工作10年后，她成立了solar steward，帮助有色人种社区更好地获得清洁能源。她的公司将可再生能源买家与影响力资本联系起来，为大学、宗教场所、经济适用房、老年住房和非营利组织开发屋顶太阳能。

从本质上讲，Redden已经找到了一种方法，将单个屋顶太阳能项目捆绑成一个可以营销的组合，这些项目通常太小，无法引起买家的兴趣。

我的梦想是我会有一个模特，那些我可以转向拨号的数据来说我想要部署我的资本的方式是衡量超越的人类影响'我是否只获得了另一兆瓦的网格上的可再生能源？'

Coi Energy的首席执行官Salisa Berrien，一个数字平台，带来公用平台，汇集公用事业和企业来检测和消除建筑物中的能源浪费，同样地创立了她的业务，并对她的业务产生了影响。

“我从小到大都是能源匮乏的受害者。我知道那是什么感觉，感觉自己不能有尊严和自信地生活，”Berrien告诉VERGE 20的参与者。“当我创建这家公司的时候，我的使命就是确保人们不必经历我所经历的事情。”

COI平台上的每一家公司都将其节能收入的1%贡献给服务不足的社区，以便他们能够获得清洁能源解决方案。

redden和berrien是a的一部分越来越多的干部他们中的许多人在创业之初就是为了帮助自己的家乡社区。

“这类努力是必要的。当我们开始看到，‘哦，我可以拥有自己的公司，我可以赚钱，我可以帮助别人，’这是对我们所相信的真实和可能的重新想象，”Cureton说。

至于这些潮流是否会流行起来，瑞登说，“我喜欢现在它很热的事实，但我不想称它为潮流，因为那意味着它只是暂时的。我希望这是一种意识的转变。”