全系统可持续发展 - 新的必威体育2018CSR范例

商业是更大系统的一部分，包括整个地球系统。除非这些系统稳定，而且最好是蓬勃发展，否则它们无法繁荣。

当时的商家心态 - 该公司是应该主要侧重于独立实体自己的幸福 - 是一种非理性的，现实忽略，无意中破坏业务的看法。它是基于分离的错觉。这种还原论的角度会产生广泛的意想不到的后果，如快速的环境和社会状况的恶化。解决的重大挑战人类面临需要采取一个整体系统的角度。这照亮一个新的企业社会责任的需要（CSR）范例。

目前的企业社会责任方法主要集中在自愿减少对环境和社会的负面影响，例如，通过降低污染和销售低影响的产品。但有缺陷的经济和政治体系迫使所有企业都在破坏环境和社会。它们是联合国可持续发展目标所解决的主要环境、社会和经济问题的根源。目前的CSR方法侧重于症状而不是根源。它们提供了许多好处，但最终无法实现可持续性。必威体育2018治标不治本，就像在灭火的同时往火上泼汽油。

新的企业社会责任范例，我称之为整个系统的可持续性，是建立在这样一个现实之上的:如果没有支撑它们的必威体育2018更大的系统，企业最终将无法兴旺发达。它将焦点从企业利益最大化转移到社会利益最大化。全系统思维表明，由于系统变革是最重要的可持续性问题，因此应该是企业社会责任战略的重点。必威体育2018本文总结了企业参与系统变更的基本原理和机制。

有缺陷的经济和政治制度强逼企业通过不举行他们的负面影响全面负责降解的环境和社会，主要是。在竞争激烈的市场，这使得它不可能完全消除影响，并继续经营。很一般来讲，企业可以自行缓解有关利润中性或利润增强的方式有形和无形的，短期的和长期的，负面的环境和社会影响的20％。

如果他们继续超越这一点，他们的风险把自己歇业长达到完全缓解影响之前。自愿CSR不能工作，除非它更注重于自愿变化的经济和政治制度。

由于在有限地球系统中的人类经济的发展，负面影响更迅速地恢复到损害公司，往往在市场排斥，诉讼和声誉受损的形式。

由于在有限地球系统中的人类经济的发展，负面影响更迅速地恢复到损害公司，往往在市场排斥，诉讼和声誉受损的形式。企业拥有雄厚的资金奖励，以减少负面影响。绝大多数只能通过系统的变化而减轻。

无伤害权

有些人认为它不是企业，解决社会问题的责任。但是，如果企业的负面影响，直接或间接导致的环境，社会和经济问题，企业有通过结束负面影响，部分有义务帮助解决这些问题。有在文明社会造成损害没有权利。即使企业不直接或间接导致的社会问题，整个系统角度表明，他们往往将受益于帮助解决这些问题（因为他们不是从减少系统中分离出来）。

其他人则认为它不是企业的责任，改变经济和政治制度。但公司已经在消极的方式做到这一点，经常。例如，他们经常使用竞选资金，游说等手段，以确保持有他们的负面影响较少负责监管政策的变化。这些消极系统的变化增加伤害，违反法律和地方企业与社会的规则的风险。系统性的变化应该受益，保护社会，而不是伤害它。

制度变革是扭转环境和社会恶化、实现可持续发展目标的唯一途径。随着这一点变得更加明显，积极参与其中的公司将被视为真正的可持续发展领导者。必威体育2018必威体育2018在过去的20年里，可持续发展已经成为企业和金融领域的主流。许多公司重视自己在企业社会责任方面的领先地位。他们从中获得了巨大的声誉、竞争力和经济利益。展望未来，主动系统改变策略将越来越有必要维持CSR领导。

展望未来，主动系统改变策略将越来越有必要维持CSR领导。

50多年来，学术界和其他领导人一直在寻求改善经济和政治制度。但许多因素表明，体系正在衰落，包括英国脱欧、美国放松管制、不平等加剧、保守派和自由派之间的敌意加剧，以及环境生命维持系统的迅速退化。纵观历史，所有有缺陷的人类系统都会发生变化，通常都会崩溃。由于人类社会庞大而相互关联的本质，以及我们正在接近或超过的许多环境和社会转折点，现代体系的崩溃将带来前所未有的破坏和痛苦。

人性化，尤其是商务，是非常有才华和创意。我们都足够聪明，自愿改变我们的系统，他们改变自己通过崩溃之前。复杂性可能是主要障碍系统的变化。个人和企业依赖于当前系统。改变它们似乎是不可能的。但曾经似乎是不可能的很多事情都采取今天认为理所当然。自然的技术和精致的近远比人类的更大。我们是大自然的一部分。我们必须几乎无限更复杂的，可持续的和真正繁荣比我们现在的能力。

克服复杂屏障，有效地使企业和金融部门的系统变革需要强有力的商业案例和实用的，有利可图的参与方法。系统更改投资（SCI）提供了这些。它基于成熟的社会责任投资（SRI）的方法。SCI包括对系统性能的变化评级公司，然后用收视率发展投资基金。

由于投资者转向基于企业制度变化性能的投资，公司将被迫从事系统的变化，正是因为SRI迫使他们在企业社会责任，在过去20年参与。评级公司制度变化性能，需要首先定义它的许多方面。这些成为评级模型指标。该模型为企业提供系统的变化路线图。

比CSR更广泛

评价企业系统变革绩效比分析传统的企业社会责任指标更为复杂。这个框架要宽泛得多。企业社会责任或ESG分析主要关注于减轻负面影响。有效的企业制度变革分析首先需要理解可持续社会的组成部分和实现它所需的许多行动。一旦这些明确了，就可以定义和评估最优的公司系统变化战略。

第一种SCI方法，我称之为企业全面责任(TCR)，是在2003年发展起来的。这本书的同伴,“全球体系变革:实现可持续发展和真正繁荣的整个体系方法，”必威体育2018识别社会的各个主要领域必要的系统更改。该框架照亮关键的直接和间接企业制度变化的行动。

TCR被分割为三个性能类：传统ESG / CSR性能;中层（部门级）系统变化;和高级别（经济和政治）制度的变化。公制类别包括政府影响力的活动，系统变化意识的提高和信息披露，媒体宣传，协同系统变化的参与，解决具体的经济和政治制度的缺陷，并支持寻求制度变革，包括非政府组织和学术界组。

20世纪70年代以来的经济改革努力的影响往往有限，部分原因是它们没有基于解决所有相关因素的全系统方法。整个体系的观点阐明了将经济和政治体系演变为可持续形式的关键杠杆点。这些措施包括改革政府，赋予公民为共同利益而合作的权力，以及让企业和金融部门参与进来。

受强烈利益影响的政府可能不会靠自己的力量进行实质性的改革。团结和赋予公民权利可能是一项长期努力。企业和金融部门已经对经济和政治体系产生了重大影响。通过经过验证的社会责任/企业社会责任(SRI/CSR)方法让他们参与进来，或许是推动系统变革、保护企业和社会的最有效的短期选择。

SCI，它定义了企业系统改变策略，代表了金融和企业部门的许多机会。SCI是在$ 23万亿SRI市场上最先进的基金发展方式。它通过识别财务相关的系统性风险和机遇，并提供管理质量和股票的市场潜力的优秀指标达到出色的财务回报。该办法还规定，不是因为它是集中在最重要的可持续发展问题的任何其他类型的SRI的必威体育2018更大的可持续性优势：系统的变化。

这种颠覆性的做法使公司能够令人信服的位置作为自己在大和快速增长的企业可持续发展领域的真正领导者。必威体育2018

在企业方面，整个系统的可持续发展产生最有效的企业制度，改变策略。必威体育2018这种颠覆性的做法使公司能够令人信服的位置作为自己在大和快速增长的企业可持续发展领域的真正领导者。必威体育2018像目前的可持续性领导人，他必威体育2018们将获得许多好处，包括提高利益相关者的关系，更多地进入市场，两种资源，更强的吸引和留住高素质的员工队伍和增强竞争地位系统性的改变需要更负责任的行为能力。

企业利润接近纪录高位。但它们都是基于对庞大的未定价的外部性（负面影响）的一部分。这是不可持续的。企业将在社会可持续发展的重要作用。但企业通过降低环境和社会有利润没有权利。这种破坏性的商业模式将不可避免地通过自愿或非自愿的方式结束。企业将大大通过选择前一种选择，之前的性质和现实强加后者有利于自己和社会。

系统的变化似乎极其复杂。但我们并不需要了解在采取行动之前每必要步骤。整个系统的可持续发展提供了必威体育2018视角，需要实际的第一个步骤有效地吸引企业和投资者在系统的变化。