让员工参与可持续发展必威体育2018

在过去的几周里，我参加了几次关于员工参与可持续发展的对话。必威体育2018虽然这并不是一种新趋势，但员工参与企业绿化正在取得进展，并成为推动企业社会责任向前发展的强大力量。

我记得大约9年或10年前，当我在英特尔领导环境部门时，俄勒冈州的几个员工组成了英特尔员工可持续发展网络……我过去把他们称为我自己的个人非政府组织。必威体育2018

虽然有些人看到了新的麻烦，但新的观点和新的想法为我们的项目注入了活力。我们必须在一些领域制定一些边界条件，比如制定公司政策和公共关系，但这些都很容易管理，总的来说，这种合作对项目、公司和员工都是有利的。

当英特尔小组开始时，我们请来了一位来自惠普绿色团队的演讲者，向他请教如何开始。快进到苹果的几年里，一位来自英特尔的代表“出钱”帮助“苹果地球”运转起来。现在有很多这样的团体，网络开始形成，分享想法和资源:

•绿色团队项目:参与绿色团队
•湾区绿色团队计划
•可持续的硅谷新绿色团队资源页面

通常情况下，这些团体的成员很少或根本不参与官方的企业环境或可持续发展努力。必威体育2018他们是有环保意识的人，他们被驱使着在家里和工作中实现绿色生活。

不仅仅是一个共同的兴趣俱乐部(比如象棋俱乐部)，这些团队还希望改变他们公司的运作方式。通常，它从最显眼的项目开始——例如，食堂垃圾、照明、通勤、景观灌溉等。在这些项目取得一些成功后，这些小组可以过渡到影响企业的商业实践，从设计到制造到采购等等。

虽然我确定成功的例子有很多(请把你的发给我!)，但以下是一些关于员工敬业度方法的随机、不科学的调查:

•排名第一的最佳名字是“绿色煤电”基因泰克．
•最受欢迎的员工奖颁给了沃尔玛的“个人可持续发展计划”。必威体育2018
•排在“连线”榜单首位的是eBay的绿色团队最近推出了e-Bay Ink。
•为了不被超越，我在英特尔(Intel)的前同事正在用绿色奖励绿色，他们将可持续发展标准纳入所有员工的奖金公式。必威体育2018

展望未来，随着“千禧一代”(年轻人)进入职场，员工对企业可持续发展的参与度将继续增加。必威体育2018下一代人可能是最环保的，他们是在星球船长、妈妈的普锐斯和路边回收材料的陪伴下长大的。

人力资源部门的人也没有错过这一趋势，他们正成为可持续发展组织的忠实粉丝。必威体育2018最近的一项调查调查发现，美国工人越来越关注公司的环境政策，越来越多的人(36%)报告称，他们更倾向于为“绿色”公司工作。

底线是:企业可持续发展项目的一个关键利益可能是企业本身。必威体育2018可持续发展正日益成为招聘、必威体育2018留住、激励和激励员工的工具。

蒂姆·莫欣(Tim Mohin)是EORM的可持续发展和企业社会必威体育2018责任实践。之前，蒂姆是苹果公司负责供应商责任的高级经理，领导英特尔公司的环境和可持续发展工作。必威体育2018他还在环境保护局和美国参议院领导国家环境战略的制定，包括国家环境技术法案的制定。给他发邮件，点击在这里．

_{Image CC授权Flickr用户mscaprikell．}