她如何领导:安永(Ernst & Young)的雷莎•约翰(Leisha John)

《她如何领导》(How She Leads)是GreenBiz.com网站上的一个定期专题，重点介绍在可持续商业领域成为有影响力角色的女性的职业道路。在这一版，玛雅艾博年采访雷沙约翰，美国的环境可持续性总监必威体育2018恩斯特＆年轻人他负责制定和实施减少安永对环境影响的战略。

在世界各地152,000人中，安永＆Young是世界上最大的专业服务组织之一，以及保证，税务，交易和咨询服务的全球领导者。

该公司从不缺少支持可持续发展倡议的项目。必威体育2018开始,气候变化与可持续发展服务部必威体育2018帮助企业制定全面的气候变化战略，以减少影响和消耗，从而节省资金和管理风险。

该公司还定期发布关于可持续商业发展和本质的研究报告，比如最近的报告“企业可持续发展的六种日益增长的趋势”必威体育2018与GreenBiz集团．

本周，安永发布了最新的报告，“一起工作”(PDF)，其中详细介绍了公司如何做到这一点从环境激励中获益税务专家的帮助。

在今天的采访中，约翰分享了她在环境可持续性方面的职业之旅的故事。必威体育2018她还与阿尔巴尼谈论了金融和税务服务与可持续业务发展之间的重要联系。

玛雅艾博年:首先，我想多了解一下您是如何将税务服务职业与您现在的可持续发展角色结合起来的。必威体育2018

莱莎约翰：通常情况下，你可能不会想到找一个在环境可持续性方面工作的会计，但实际上我有一个很好的基础来适应这个角色。必威体育2018我在安永会计师事务所工作了25年，这使我能够在公司的许多领域工作，如流程再造、项目管理、战略和创新。在我之前的角色中，我曾参与过许多涉及变更管理因素的大规模计划。鉴于我的商业经验和对公司的了解，我在看到这份工作的那一刻就知道我想要申请它。

我们有一个名为“EcoCare”的草根绿色团队网络，自2002年以来，他们一直在我们美国的80个办事处建立绿色倡议意识。他们在2008年提出了在公司中设立国家CSO角色的商业案例。

马:当你决定进入环境服务行业时，是否有一个“顿悟”的时刻?

LJ：对我来说，进入这个角色是一次旅程，而不是一个瞬间。对我来说，更环保的生活方式一直很重要，而作为一家律所，最重要的事情之一就是在客户和公众眼中保持信誉。我们需要比我们通过气候变化与可持续发展服务实践所帮助的公司更绿色或更环保。必威体育2018

马:安永有多少员工的可持续性与他们的职位和描述直接相关?必威体育2018

LJ：作为美国环境可持续发展部门的主管，我负责180个办事处，也是美国可持续发展项必威体育2018目的主要联系人。在内部绿化方面，我在公司的几个部门都有拥护者，比如房地产、采购、设施、会议和活动服务等。这些冠军在他们的角色中，还戴着一顶可持续性的帽子。必威体育2018他们是我与这些不同企业集团的重要联络人。

我们在英国办事处也有一位环境经理和全球企业可持续发展领导者。必威体育2018此外，我们的气候变化与可持续发展服务团队拥有超过700名员工，致力于为必威体育2018全球客户提供可持续发展服务。他们真的是我的扩展团队。例如，他们通过CDP帮助测量和报告我们的碳足迹，LEED认证我们的新泽西办事处，并制定我们的可持续发展报告。必威体育2018

嘛你为什么对绿色建筑特别有热情?

LJ：这是我个人的热情所在。事实证明，安永三分之一的能源使用与我们的办公室有关(另外三分之二是商务旅行)，所以绿色建筑是一种方式，我们可以对我们的整体能源消耗和碳足迹产生非常有意义的影响。我也用我的会计技能作为一个司库的志愿者美国绿色建筑委员会南佛罗里达分会．我丈夫也是LEED- ap的一员他教授企业可持续发展和LEED必威体育2018Everblue.edu．

马:这些天在就业市场上有很多认证。您会推荐给其他专业人员的LEED-AP计划吗？

LJ：当我第一次担任CSO的角色时，我获得了LEED-AP认证。在当时，它是安永和我们的客户中最认可的证书。这个项目涉及到对可持续发展原则的广泛理解，我甚至可以把它融入到我自己的生活和家里。必威体育2018这个项目尤其帮助我在安永制定了一个健全的LEED建筑策略。

到2013年底，美国人员的50％将在LEED认证办公室工作。这涉及在LEED认证建筑物上签署新租赁的组合，以及我们的CCASS团队与之合作LEED现有的建筑物改善我们的NJ办公室的标准，我们是租赁上的主租户。我们也在遵循LEED商业内部我们新办公空间的认证标准。

马:你作为CSO的角色是关于内部或外部利益相关者的参与吗?

LJ：我们通过Greenbiz发布了全球调查，了解企业可持续性的趋势，以及必威体育2018雇员正在作为一个重要的利益相关者集团，仅在可持续发展举措中为客户提供。必威体育2018我们的目标是拥有一个领先的人文文化。现在有很多压力来吸引我们的人民，因为我们人口的大部分是30岁以下的人。他们来自绿色大学，他们要求为社会和环保的公司工作。

马:有效的可持续发展依赖于多方利益攸关方的参与。安永与外部合作伙伴有哪些最有效的合作?

LJ：我们的旗舰项目是陶瓷在过去的三年里，我们一直在一起工作。我们最优秀和最聪明的人才参加到哥斯达黎加、巴西和印度的科学研究考察，帮助融入环境和经济可持续的商业实践。Earthwatch确实花时间了解安永的人才，并找到与当地企业家接触的机会。这个项目对经理级别以下的所有员工开放，所以一般都是新员工，我们收到了大量的申请。它最终成为了一个很好的招聘工具。当人们从我们的CCaSS实践中进行这些考察时，它有助于告知他们为客户所做的工作。

我们也支持USGBC，在我们的许多地方办事处，我们开始帮助他们的绿色当地学校的倡议。我们也在与全球报告倡议框架合作，发布我们的可持续发展报告。必威体育2018在过去的三年中，我们通过碳披露项目发布了我们的碳足迹报告。

马:你一直在努力几年的碳脚印 - 在ey的碳测量时，一些挑战和经验教训是什么？

LJ：我会说我们越来越好，但它永远不会完美。我认为最大的挑战是我们的纯粹办公室：180遍布美洲，我们所有的空间都租了，因此我们有时我们难以实现准确的能源数据。我们还在跟踪所有员工的商务旅行（美洲两侧45,000）。

最近的一个成功是，我们已经把所有的碳排放数据载入仪表盘，所以我们现在有了所有的数据存储和访问。这提高了我们的透明度和问责制。设备管理人员对数据质量更负责，仪表盘让他们可以对各自的办公室进行比较。这创造了一种健康的竞争，让他们想要确保我们拥有最准确的数据。

马:您在哪里看到现在最令人利益的公司更加透明和负责任？

LJ：我向美洲首席财务官汇报，所以我知道我承诺我们的执行委员会。大多数基础设施团体都像房地产，设施和它也向她报告。我与客户进行操作绿化和建立可信度，确保我们“走路”。我也与企业责任队进行了强烈的协作关系。

马:这位首席财务官也是安永一位著名的女性领导……

LJ：是的，除了CFO之外，我们的企业责任总监也是一个女人。CFO是现在在C-Suite级别的可持续发展中的重要声音，这就是我必威体育2018向首席财务官报告的原因。财务理解投资回报率的重要性，并有助于兽医可持续发展举措，嘿，他们控制钱包。必威体育2018

马:你的网站上写道:“税收是变革的催化剂。”到底是怎么回事?

LJ：作为会计师和专业的服务公司，我们意识到税收抵免和其他激励措施可以推动绿色举措。我们看到更多我们的客户更符合可持续性。必威体育2018我们帮助他们为可持续发展做出业务案例，并计算投资回报率和倡议的影响。必威体育2018

嘛：你最为自豪的是在ey的这一角色上实现了什么？

LJ：我为我们创造了一个真正的整体战略，并且我们的举措从较小的努力中运行了较小的努力，这些努力就像我们的美国办事处的总消除蛋白质咖啡杯一样，通过EPA的能源之星标准的大量绿化。一件事是非常有用的是我们有集中的采购，因此我们能够跟踪我们的纸质购买，并保留仪表板，以追踪我们同年年的进度。然后我们可以计算出我们追求垃圾填埋场的垃圾的东西。

嘛：什么是这个角色的理想候选人？

LJ：首先，也最重要的是要有良好的商业头脑。如果你来自物流、设施管理、营销或公关部门，你会希望确保你有管理资金(产生收入和运营节约)、降低风险和满足股东期望的业务基础。这个角色的人必须解决所有这些驱动因素，并且以可信的方式完成。亲自去说总是很重要的;你必须成为你手下的榜样。我开一辆混合动力车绿色一。我订阅了一个社区支持的农业[程序]，我已经接受了一种基于植物的饮食。我有自己的菜园，雨水桶，用于风暴水收集，本土园林绿化和我家的低流动厕所等。

马:需要我问你吗，你热爱你的工作吗?

LJ：我绝对喜欢我的工作。这是我所有技能的高潮：我的业务背景，战略和解决技巧，以及人们的技能 - 你真的必须有能力影响和激励他人的这种作用。我开始工作核心业务方面和运营方面，我开始使用企业责任和社区参与团队。我每天都会有所作为，所以它真的没有比这更好！

照片由安永提供。