重要的指标:领先的公司知道如何衡量员工敬业度



2013年10月1日
1:00-2:00pm美国东部时间

林赛·加西亚
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必威体育2018可持续性&
公共事务经理
凯撒娱乐


埃里克•约翰逊
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可持续发展高级必威体育2018工程师
索尼电子

苏珊·亨特
苏珊·亨特史蒂文斯
创始人/首席执行官
几乎是绿色

约翰•戴维斯
约翰•戴维斯
副总裁兼
高级分析师
GreenBiz集团




从资源和风险管理到品牌诚信,从争夺人才到进入必威体育2018新市场,任何理由都可以支持可持续发展的商业理由。员工敬业度是将可持续性融入公司运营的有力工具。必威体育2018但是你怎么知道你的努力什么时候起作用了呢?

领先品牌正在衡量参与努力的成功程度,这些努力提高了员工的吸引力和留住员工的能力,促进了创新,并产生了坚实的投资回报率。

加入我们一个小时的免费网络直播,看看公司是如何衡量员工参与计划的有效性的。你将学习:

  • 衡量成功的关键指标
  • 调动员工积极性(并让他们保持积极性)的关键因素
  • 如何使用度量标准来推动企业变革
  • 你能做什么来释放你的员工的力量

主办:

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