10升大新兴可持续性的趋必威体育2018势，今年观看

从历史气候变化的游行和大胆倡导通过对公司碳的价格全球经济的波动和对不平等的激烈争论2014年是加速的意识和行动可持续发展的一年。

今年有望成为同样丰富而有意义的企业可持续发展，与企业和政府更加审慎行动，辩论和地址的问题，如水资源短缺，企业多元化，侵犯人权的全球供应必威体育2018链和可持续的商业模式创新。

作为对气候变化条约的国际谈判加速，围绕能源的未来过渡到低碳经济的担忧仍将主导今年的议程。在巴黎的全球首脑会议的成果将会为全球气候行动的基调和方向，在未来几年。

下面的10个大趋势为2015年蒸馏出可持续性的关于这些和其他许多问题的思考，在过去一年列表和预测，将必威体育2018在2015年塑造可持续发展议程上的问题。

对全球气候变化的行动1.尖秤

不断上升的公民行动，通过地方和国家政府澎湃的企业承诺，更果断的行动的数字，全球气候变化外交呈现新的生命迹象。美国和中国之间的削减温室气体排放，到2030年突破了长期僵局富国和穷国的相对责任的月交易采取行动。

下一步是什么：有真正的 - 虽然仍持谨慎态度 - 乐观，国际社会终于可以在2015年脱碳一个有意义的和持久的框架达成一致。

•12月，200个国家签署了利马雅阁，这在历史上尚属首次提交所有国家削减温室气体排放。在2015年初，每个国家都会提交详细的国内政策计划，将形成条约的基础在巴黎签署明年。

•美国和中国打击了美国第一大交易之间的工业化和对气候变化的发展中国家。美国承诺削减温室气体排放26％，低于2005年的水平28％，到2025年，而中国在2030年左右同意峰值。

•超过25个国家已承诺$ 10十亿到绿色气候基金，建立，旨在帮助发展中国家适应气候变化。

2.水使得波

从在加利福尼亚州和俄亥俄州的干旱在印度和巴西的圣保罗持续缺水，水资源短缺对人口，经济和公司的影响已经被全世界都感受到。全球缺水正在迅速成为一个重要的经济，政治和社会问题，以及供应链风险，哪些公司是与一系列的举措和创新响应。

下一步是什么：随着公共部门和私营部门应对这一挑战的压力不断增加，2015年我们将看到更多的协调行动，以理解和采取行动解决与水有关的问题，重点是合作和系统层面的解决方案。

•世界经济论坛确定“水危机”是其中之一十大最值得关注的问题2014年全球经济，第三高的风险整体评价。

•越来越多的公司意识到水资源短缺风险是实质性的，并将其作为财务问题纳入年度报告。例如,Pepper Snapple博士指出供水方面的挑战可能使其未来25亿美元的销售面临风险。

•在水利基础设施开发，包括流域支付，水的风险管理工具，消费者参与计划和环境影响债券正成为投资创新和有前途的方法以缓解，也许从，缺水挑战中获益。

自行车共享系统，例如腭，总部设在法国里昂，在超过600个城市运营全球。

3.新任面临越来越多可信的威胁的

新技术，转变消费者的喜好和社会企业家和其他创新的不断增长的运动正在破坏传统的商业模式，并大幅度改变现有的市场。在2014年，公司在多个行业领域 - 包括汽车，电力公用事业，银行，零售和食品 - 开始话说与他们的业务越来越可行的威胁。

下一步是什么：虽然不是所有的这种破坏的具有可持续发展为目标，新一代的产品和服务 - 并作必威体育2018为全新的方法，例如共享经济- 发现增加了可信度和影响力，使一个更可持续的经济的概念更切实。

•交betway必威娱乐通运输业正在经历根本性变革，Uber、BlaBlaCar和Lyft等公司，以及自行车共享计划，让消费者重新考虑他们如何出行。从内部破坏也在加快电动汽车变得不那么神秘，更便宜和更开放的思想消费者更可持续的创新。

•公用事业公司和家电制造商必须与新人如苹果和谷歌，这是与方式，使试验推出颠覆性的技术抗衡家庭能源使用更高效。

•由GoFundMe、Kickstarter和Indiegogo等创新者率先发起的金融众包正在挑战银行业现有的模式提供了新的途径为创新的解决方案提供资金。

4.时钟滴答能源公司

尽管不确定性继续主宰着能源行业的未来前景，但可再生能源的增长创下了纪录化石燃料的撤资运动而对于全球气候变化协定发展势头正在把对传统能源企业的压力，以证明他们是认真的对全球气候变暖。

煤，石油和天然气公司承认气候变化相关的风险，但很少采取足够行动，以他们的接受和承诺信号，有必要转变。

下一步是什么：油价下跌可能会暂时减缓可再生能源的快速崛起，但这不会减轻石油、天然气和煤炭生产商在新兴低碳经济中重塑角色的需求。

•国际能源机构预测，太阳能将在2050年可再生能源成为电力的主要来源，2014年取得创纪录的收益，在技术成本和产能和投资的快速扩张滴。

•公用事业巨头E.On的公司宣布将拆分其业务专注于清洁能源提高成功德国Energiewende计划，旨在完全消除化石燃料的前景。

•该化石燃料的撤资运动锯收益在2014年，增加公民参与和超过50十亿超过180个机构和近700人撤资$。“搁浅资产”的概念是获得认可的主流影响投资决策的一个危险因素。

5. Reimagining一个“未来配合”工作

不断变化的全球人口结构迫使企业重新配置劳动力，以适应多代人和日益多样化的劳动力。虽然生活工资问题继续主导着有关公平就业实践的讨论，但企业开始认识到，工资和合同只是问题的一部分。

下一步是什么：工作场所是适合未来将实施的福祉更广泛的驱动器，如灵活的工作时间和日程安排，这是劳资双方有利的合同条款，在培训和教育和适应性，员工更多的投资工作，直到后来年龄。

•前瞻性公司认识到技能和老年工人的坚韧和有发展创造性的方式以满足他们的需求，包括提供半退休的合同，雇用高级优先工人技能，创造新的位置和改变人体工程学设置。

•为了满足年轻员工，星巴克的需求宣布它将为员工提供接受大学教育的资金。随后，该公司还宣布升级其排班软件，使管理人员能够使工作轮班更有利于家庭。

•马来西亚为企业提供税收优惠，如果他们建立苗圃，并允许这样灵活的工作时间让妇女参加劳动力。

6.企业多元化超越性别

尽管性别仍是劳动力多样性的主导话题，但利益相关者和公司正将注意力转向其他包容性方面，如种族、民族和性取向。科技公司在2014年取得了重大飞跃，披露了反映性别、种族和民族代表不足的员工数据，并承认有必要做出改变。

下一步是什么：在2015年，公司将有望证明他们通过雄心勃勃的目标和目标设定多元化的承诺 - 但如果苹果公司CEO现身同性恋带来知名度不歧视问题是任何迹象显示，企业部门仍然有很多工作要做使其组织DNA多样性的一部分。

•硅谷巨头雅虎，谷歌，Facebook，Twitter和亚马逊在2014年后终于成为头条新闻披露其多样性人物。高科技企业利益相关者的压力增加，包括民权活动家杰西·杰克逊下，以解决他们的劳动力的主要是“白人男性”组成。

•苹果CEO蒂姆·库克的现身公开强调到LGBT歧视仍然是企业界一个未解决的，很少讨论问题的程度。

•明年将会看到更多的公司宣布，超越性别多样性的目标。例如，毕马威的目标将不同性别，种族，残疾和性取向进行设置。

7.压力上升对公司根除奴隶制

近年来，全球侵犯人权的事件不断增多，其中很大一部分是由于侵犯工人权利、征地和新兴市场的非法供应链行为。由于利益相关者指出了供应链审计的局限性，企业受到了提高问责标准和实施新措施的压力。

下一步是什么：In 2015, the U.K. is set to pass the Modern Slavery Bill, one of the first laws of its kind in the world, but it will take many more years of concerted advocacy by stakeholders to see a shift from voluntary to compulsory regulatory frameworks on slavery and other human rights issues.

•侵犯人权的行为70％在过去六年上升，根据人权观察和Maplecroft的。政府的镇压和冲突已经占增长的关键因素，但许多违规行为也被归因于企业行为。

•这是在英国议会辩论的现代奴隶制法案将要求企业对他们的供应链根除奴役现代汇报工作。

•方济各已经呼吁消费者不买由剥削的工人制成品呼吁采取更多行动打击贩卖人口和奴役。国际劳工组织估计，强迫劳动产生$ 150十亿非法获利每年。

道德问题继续困扰着金融机构。

8.道德赤字出没银行和企业

有关职业道德的问题，状态仍然困扰着大型跨国公司和银行的贿赂丑闻，对金融部门的处罚，并强调缺乏跨行业的透明度报告，标志着一年以下。多公司已经转战避免了移居国外的税收住所支付税款的公平份额的指责。

下一步是什么：虽然欧洲和美国政府采取了在2014年步骤来打击税收反转，他们将在2015年这就是说即使推出更有力的措施，这将需要很多年监管机构，利益相关者和企业移动针上的问题。

•在什么正日益成为正常模式，巴克莱银行，美国银行，摩根大通和汇丰被指控弯曲的规则，使利润的许多金融机构之间以及面临显著违规罚款和其他处罚结果。

•商定了一系列措施，经合组织国家减少“跨国公司避税”和美国政府颁布了新的规则。汉堡王，辉瑞公司和沃尔格林需避开试图税反转的指责。

•葛兰素史克(GlaxoSmithKline)和特易购(Tesco)在分别被中国法院裁定犯有行贿和夸大利润罪后，声誉受到了打击。

9.公司在国际化发展方面发挥更大作用设置

由于工业化市场和新兴市场之间的界限模糊，跨国公司逐渐促进发展中世界的经济增长，并为解决诸如贫困等复杂的全球问题作出贡献。随着英国机构和欧盟加强对商业参与国际发展的关注，企业的作用将进一步加快。

下一步是什么：联合国将最后确定17个可持续发展目标，这些目标的实施将是对私营部门更大程度参与全球社会、政治和经济事务的意愿和能力的关键考验。

•联合国将在2015年确定一套17项可持续发展目标。拟议的目标包括广泛的主题:消除贫穷和饥饿以及改善保健、教育和两性平等。它们还包括减少不平等、确保城市安全和应对气候变化的具体目标。

•联合国全球契约正在审查企业和金融机构支持2015年后议程优先事项的方式。联合国全球契约与全球报告倡议组织(Global report Initiative)一道，创建了一个国际专业人员网络，并与具有前瞻性思维的公司合作，实施一项指南，以支持企业评估其影响，调整其战略以实现可持续发展目标，并制定公司目标。

消费者参与的10.承诺

可持续性领军企业已经必威体育2018认识到，实现持久的变化需要达到超越公司范围的举措。当公司寻求创新的方式来吸引消费者的积极的行为改变，千禧一代是一个重要的人口，与上稳步增长的可持续性和环境问题的青年参与倡议的数目。必威体育2018

下一步是什么：随着越来越多地使用社交媒体平台，我们将看到更多的创新在这一领域在2015年 - 尽管不是所有的研究支持的说法，更深入地参与导致更可持续的消费模式。公司将寻找更有力的证据来备份营销活动，他们还扩大针对其他年龄组的努力。

•二十九个领先的企业和非营利组织，包括可口可乐，宜家和百事可乐联手推出“总的来说，”数字平台，旨在以可持续的生活方式吸引千禧年一代。

•有几家公司已经发表的研究有关的营销活动专门针对千禧成功。但研究结果与一些千禧表明在可持续消费主要驱动混合而另一些则各年龄组无显著变化。

•应用程序，使消费者能够活得更可持续的生活方式和道德做出购买决策已经看到了巨大的增长，从信息产品凭据的共享经济服务的可用性的数量。

这篇文章最初出现在必威体育2018企业博客。