可持续未来的100种种子：第6部分

2014年，作者和TEDX扬声器Giselle Weybrecht每天发布一天的简短想法100天探索我们如何重新思考商业教育，以生产我们的业务和地球需求的领导者。这些想法是在一本书中编制的，《未来的MBA: 100个让可持续发展成为商业教育中的商业的想法》必威体育2018作为本书中的想法的同伴，每周在接下来的10周内，格林维斯将发布10个世界各地学校如何为生活带来一些这些想法，为人民和地球创造新的机会。这是10周系列中的六部分。系列可以是在这里找到．

第51天:Changemaker展示

的哥伦比亚大学换零钱机展示加拿大尚德商学院(Sauder School of Business)的一场活动，适合任何有志于改变世界的人，无论大小。在三天的时间里，这个一年一度的活动为学生们提供了选择，以帮助他们找到自己的激情，产生想法，教授新技能，并与同行和专业人士联系，他们可以支持他们的旅程。

该活动旨在旨在拥有本地问题的学生，他们想要改进，一个想法他们想要下车，他们正在寻找资金的项目，或者对于那些只想互动和学习的人来说新的。

第52天:气候变化角色扮演

圣加仑大学(University of St. Gallen)与其他7所欧洲领先的商学院(包括ESADE、鹿特丹管理学院(Rotterdam School of Management)、华沙管理学院(Warsaw School of Management)和博科尼商学院(Bocconi))合作，参与了该项目河北模型联合国气候变化框架公约》，气候变化的独特课程及其对业务的影响。随后是与所有参与学校的主级学生的联合国气候谈判进行为期两天的模拟。

该课程让参与的学生增加他们对全球气候挑战的知识，并通过实践经验找到解决方案。紧张的多边谈判为学生提供了深刻的见解，让他们了解到政府可以做些什么来成功地应对气候变化，为什么全球在这个问题上进展缓慢，以及作为未来工业界和社会的决策者，他们可以做些什么。

第53天:慈善大学

加州大学，伯克利哈斯商学院开始了慈善事业的大学，它为成千上万的人和组织提供免费在线培训，以实现社会良好。

常规在线课程的授课时间为几个月。目前该校有7门非学分或学位课程，涵盖筹资、战略规划和扩大影响力等关键技能。这包括“全球社会创业”、“非营利战略要点”、“社会部门金融模型”和“如何衡量社会影响”等课程。

KEDGE Business学院制定了可持续性扫盲测试，创新的协作平台和必威体育2018学习工具，以提高可持续发展意识和“识字性”，同时促进可持续性和联合国SDG的变革和行动。

第54天：扫盲测试

Kedge商学院开发了必威体育2018可持续性扫盲测试这是一个创新的合作平台和学习工具，旨在提高人们对可持续发展的认识和“扫盲”，同时促进朝着可持续发展和联合国可持续发展目标的变革和行动。必威体育2018

通过全球和本地焦点的一系列多项选择题，该平台涵盖了可持续性和CSR问题的整个范围。必威体育2018该测试可免费提供给世界各地的高等教育学生，以评估其对可持续发展问题的核心知识及其作为组织成员的责任。

第55天：对人类社会的研究

泰国的商业和管理学院 - ITB在其商业学位方面具有独特的课程：人类社会研究．每个人都有一套基于文化、环境、教养和经历塑造自己行为的知识。每一个决定——每一个行为——都反映了这种文化。因此，文化理解对于商业实践和商业学生来说是很重要的。

因此，文化理解对于商业实践和商业学生来说是很重要的。人类社会研究课程专门研究人类。它探索了人类行为是如何被文化和个人环境理解、塑造和影响的。目标是鼓励学生培养对来自不同社区和社会、不同文化背景的人的同理心，并学习成为更有效的管理者和商业领袖。

第56天：跳舞太阳能花卉

意大利威尼斯Ca ' Foscari大学对利用创造性工具和替代交流渠道促进对可持续性问题的正确理解和参与特别感兴趣。必威体育2018一个成功的活动领域涉及艺术和可持续性，导致项目强调可持续性和艺术世界之间的联系。必威体育2018

这是威尼斯市，特别是其艺术双年展的城市，到了大学的一些主要研究领域。2015年，大学上演跳舞太阳花在第56届艺术双年展期间，他在Palazzo Ca ' Foscari的Cortile Grande[主庭院]展出。这项工作致力于可再生能源——尤其是太阳能——及其满足全球能源需求的潜力。该装置由大约200朵花“种植”在由回收托盘制成的草坪上。太阳能，由一个小型光伏电池产生，使花移动和“舞蹈”。这个装置的目的是给太阳能一个熟悉和容易理解的面孔，因为它的全部潜力往往难以把握。

第57天：多样性和包容

近几十年来，加拿大的劳动力变得更加多样化，预计在未来几年将更加如此。作为回应,加拿大Ted Rogers管理学院有一门课程，探讨在多元化和包容性的工作场所中管理和工作的机遇和挑战。

人口老龄化和废除强制性退休意味着许多世代将并排工作。通过全球化和世界各地工人的移动性，种族和少数民族将很快占加拿大人三分之一的三分之一，而且公司正在意识到他们需要拥抱这种多样性以保持竞争力。这些学校全球多样性交易所智库侧重于全球迁移结果的多样性。

加拿大泰德·罗杰斯管理学院(Ted Rogers School of Management)有一门课程，探讨在多元化和包容性的工作场所管理和工作的机遇和挑战。

58天:集成

汉肯经济学院在芬兰有几项针对受过良好教育的寻求庇护者和移民的举措。这包括一个旨在将寻求庇护者引入芬兰工作寿命的商业领导计划，以芬兰公司为期两月的实习。另一个程序是一个激烈的为期两天的完成商业文化课程，专注于商业立法，芬兰消费者行为，销售到鳍，芬兰谈判和管理风格以及如何在该国建立一家公司的指导方针。

59天:生态城

的Eco-Innovations在城市华沙经济学院的专业项目为专注于城市和可持续发展的硕士学生提供了一个混合学习项目。必威体育2018对欧洲2020战略在其中可持续发展和可持续城市是一个焦点，联合国可持续发展目标11（专注于城市），该计划列举本科生，成为使城市更具创新的主要行为者，无论选择的职业如何。所有学生均完全前往可持续城市，与来自世界各地的其他大学的学生和学院的合作项目以及商业，政府或研究组织的实习。

第60天:健康诊所

的香港理工大学健康诊所是香港第一位学生经营的物理诊所。这项跨学科计划是大学商业能力和康复部的联合努力，促进和提供预防性护理计划，例如预防和降低休息预防，进入社会。这些方案是由学科在注册物理治疗师监督下的学科宣传，管理和实施的。