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2022年GreenBiz 30 30岁以下

GreenBiz 30 30岁以下(2022)

拼贴由茱莉亚凡/ GreenBiz组

将二氧化碳转换为混凝土和塑料。设计先进的绿色大学校园。消费电子产品的采购循环材料,清洁产品和时尚。扩大多样化人才可持续发展的职业。必威体育2018

这些只是一些雄心勃勃的努力由2022名GreenBiz 30 30岁以下。

这第七年庆祝30杰出青年领袖在可持续性代表四大洲和主要城市,包括阿姆斯特丹、布鲁塞尔、香港、伦敦、巴黎和内罗毕多伦多。必威体育2018在美国,他们来自波士顿、芝加哥、洛杉矶、纽约、旧金山和西雅图。真正的时代,这一群人在家里工作中几个相对小城镇大城市办事处数百或数千英里之外。

他们公司内部不同浴和身体,匡威,达能,戴尔,通用汽车(General Motors)、高盛(Goldman Sachs)血统物流、普里马克,宝洁、联合利华、Weyerhauser和全食。雇主使商品如各种汽车、消费电子、肥皂、酸奶和制冷系统。一些从银行提供服务咨询对清洁技术的投资。其他获奖者一直影响商业世界通过创业公司和非营利组织建立或角色在联合国和欧盟委员会(European Commission)。

他们的共同点是设置他们的思想做一个可持续发展的影响等诸多领域银行、时尚、食品、交通、风险资本和废物管理。betway必威娱乐

我们很高兴现在下面的2022 GreenBiz 30 30岁以下,在按姓氏的字母顺序排列。感谢净影响,世界可持续发展委员会和世界经济论坛帮助宣传,招揽更多比我们所收到的提名。我们很兴奋地看到这些个体下一步做什么。

米歇尔Aboodi

米歇尔·Aboodi 28

全球可持续性分必威体育2018析产品经理交谈;波士顿

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从纽约大学毕业后和工作作为一个业务协调员在CNN的“安德森·库珀360”,米歇尔Aboodi之后长期打电话来帮助地球。追求一个MBA学位在巴德学院可持续性,必威体育2018她发现了一个激情了解人们消费和价值——使她联合利华的洞察力,新泽西总部在《她的童年的家附近。她协调其社会影响和人权项目,然后转向了采购。

“采购确实是那些大地方你可以影响改变因为你与供应链和供应商合作,”她说。“我的角色在联合利华[是]让人们超越他们的角色和更广泛的进入我们的供应链,为我们的业务,进入我们的世界。”

Aboodi开发全球可持续性仪表板强调多样性和影响公必威体育2018司的采购,一个模型在联合利华广泛采用。她把可持续性的精明的故事通过数据在交谈她的新角色,属于必威体育2018耐克。Aboodi希望有助于人们想买创造尖端产品,部分原因是他们理解它们是怎样被制造的。

“这是变得太容易就扔掉的东西,”她说。“我希望看到任何涉及生产和制造的东西是我们可以减少浪费,更认识到所有我们生产。”

——娜塔莉Zuckerman

西尔维亚Ainio

西尔维亚Ainio, 28岁

政策专家、可持续金融、欧洲委员会;比利时布鲁塞尔

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西尔维亚Ainio对解决环境恶化有根的热情与家人在意大利北部,在那里她回忆她养蜂人叔叔谈论蜜蜂数量减少。“作为一个孩子,我不能够感知的事实,人类有影响自然,和自然是设置错了,”她说。

现在,Ainio在欧盟委员会(European Commission)可持续工作和气候融资。在巴黎她灵感来源于时间在研究生学习期间,与警察21重叠,她自愿。她还领导着布鲁塞尔世界经济论坛的中心全球的塑造者项目着重于推动青年行动。

在私人和公共部门之间的感动,今天Ainio导航关于可持续金融政策制定和公共支出。她的工作中心国家统计局国际伙伴关系,帮助适应欧盟先进的气候和循环政策低和中等收入国家。

她特别兴奋见证对话达成全球协议什么可以被认为是绿色根据每个国家的野心,为国家级创造对话围绕谈判决定。

——Myisha Majumder

沃恩安德鲁斯

沃恩·安德鲁斯,28岁

可持续发展高级必威体育2018分析师、气候和碳,惠好;西雅图

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沃恩安德鲁斯了主远离传统工程年度比尔和梅林达•盖茨基金会的信,关注气候变化。“2017年1月我读那封信,我决定与我的职业生涯中,我在做什么”他说。安德鲁斯然后完成了环境科学硕士学位和管理在加州大学圣芭芭拉分校实习timberland巨惠好。

“因为我的科学背景,我想知道发生了什么在地上,但(我的研究生项目)真的教会我们合作,并思考如何不仅科学家认为这还公司和非政府组织,”安德鲁说。

他已经开发了一个利基在木制品制造商,潜水深入大量数据的肖像和理解如何合并到该公司的温室气体排放量,首次整理库存范围3排放。安德鲁斯也是用他独特的技能在惠好工作的“碳记录,”组装公司的碳排放范围1、2和3第一次功能占碳删除。这是一个艰巨的任务在美国最大的地主,管理超过1000万英亩。

安德鲁斯是特别兴奋为碳删除设计协议和设计为这样做在所有公司一致的结构。

——Myisha Majumder

梅尔·Bandler

29岁的梅尔·Bandler

可持续采购经理,浴和身体;布卢姆菲尔德,新泽西

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梅尔·Bandler对可持续农业发展的热情在高中时,当她和孩子们自愿在一个城市农场。大学毕业后,在美国公平贸易工作,她参观了咖啡、可可、奎奴亚藜和花卉种植者在秘鲁、厄瓜多尔、巴西和美国她听到年轻人是如何远离家庭农场,传统是如何被丢失,这些种植者想保持农业的可行的解决方案。她还帮助确保1200万美元回馈农民、渔民和工厂工人在社区资金弹性。

”我觉得这真的帮助我回来和工作与北美企业寻求进一步投资于他们的供应链,”Bandler说,指等食品零售商Whole Foods,她帮助转变公平贸易认证的咖啡线。

三年后,她加入了美跨国雅诗兰黛作为一个负责任的采购经理。虽然她在脱碳与数以百计的供应商合作,包括成分,企业服务和包装,Bandler发现社区最受气候变化的影响经常被排除的对话。

“他们没有一席之地,“温度高于它应该获得方式;我这里的作物无法生长了,'或者'社区发生了变化;我的农场不会生存下来,”她说。

在浴和身体工作一个新的角色,美国最大的身体保健零售商之一,Bandler正在帮助建立公司的可持续采购战略,一个关键的一部分,新的环境、社会和治理重点。她工作在其供应链协同、采购和制造部门和外部与公司的各种供应商,加速其程序的影响。

——冬青Secon

索菲娅某些

29岁的索菲亚某些

全球环境、社会和治理参与领导,通用汽车(General Motors);底特律

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在富布赖特奖学金2016年在加纳,索菲娅某些见证了一个蓬勃发展的循环经济。betway必威体育手机版她希望找到电子垃圾处置活动伤害妇女和儿童,而是发现,人们小心翼翼地保持笔记本电脑和智能手机在流通多年。某些意识到健康和安全规则需要加强在这些非正规市场,但二手电子产品也对许多人来说至关重要。

“我9个月的经验也有面试…数百名维修工和拆迁人教会我,这真是一个巨大的市场,在那里人们重用电子创造性地,直到完全没有机会进一步修复,”说,环境工程师。

某些带来平衡技术的敏锐程度和社会洞察力她的角色在通用汽车全球领先的环境、社会和治理订婚。她开始做环境尽职调查目前Maven汽车租赁计划。现在的某些帮助汽车制造商满足美国证券交易委员会(sec)要求报告环境、社会和治理标准。她也在担任一个职员可持续性大使,提升对可持续性的故事她的同事的工作。必威体育2018

某些希望将她的技术能力和参与技能与在公共政策工作,住在通用汽车今年秋天在追求一个密歇根大学的公共政策硕士学位。她发现灵感在欧盟法规促进清洁流动性,产品循环和化学品安全趋势,她认为相关运输行业的低碳未来之路。betway必威娱乐

“真正令我兴奋的是,我们已经看到这个巨大的进化方式的人可以考虑流动性,我希望将推动更多的创新,“某些说。

——埃尔莎文策尔

Braxton英里问:

问:Braxton 25公里

传入的总监、风险管理、山脊能量;战略伙伴关系的联合创始人和董事,BlackOak集体;劳德代尔堡,佛罗里达州

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在他去年学习环境科学与工程在夏洛茨维尔的弗吉尼亚大学,英里Braxton申请72个职位,落四的采访。这样的经历,他认为,是一个症状缺乏多样性在美国能源部门。

毕业六个月后,他获得了一份全职工作在溶胶系统业务发展,在华盛顿特区的一个在项目决策、太阳能开发商重视股权。他注意到的第一件事:黑人才的缺乏。

两年后,Braxton受雇把他的实践经验在金融建模和阵列设计高盛(Goldman Sachs)可再生能源集团,在他成功背后的32亿美元的保险计划900年solar-plus-storage资产。在他两年这个角色(本周Braxton开始一份新工作),他协调和协商覆盖约770兆瓦太阳能容量和数量大致相同的电池存储,节约“一大笔钱”的过程。

他想支付他的早期的成功前进。而参加耶鲁大学清洁能源证书项目两年前,Braxton鼓励分享职业建议学生的颜色。成为一个催化剂与BlackOak集体,网络计划,将黑色的环境专家在华盛顿特区马里兰州和维吉尼亚州地区,Braxton花成长的岁月。

BlackOak重点之一:浮出水面就业机会在每一个职业阶段,帮助企业建立一个管道的黑人才。“我有一个非常亲爱的我的座右铭,在黑人社区非常普遍:提升我们爬是我的心,”他说。

——希瑟·克兰西

Shaandiin雪松

Shaandiin雪松,29岁

副,强国企业;奥克兰,加利福尼亚

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Shaandiin香柏花她“写检查和做赌注”在知名企业,少数的清洁技术基金计划和种子阶段,和唯一的女性。

她的角色在投资团队涉及部署公司的第二个7400万美元的基金转化为能量,流动性和气候早期阶段的创业公司。

在风险资本不是雪松的计划直到强国投资机会出现,激起了她潜在的气候解决方案。

作为一个女人的颜色,雪松。她说她喜欢的机会”和团队工作的其他女人风投,坦率地说,重组行业标准,并帮助发展的更好。”

雪松、用餐(纳瓦霍)部落成员,也是一个dot-connector和特别顾问公司可持续发展时,清洁技术、自主组织和部落的项目。必威体育2018“我学习接受,没有很多土著居民在我们的空间,”她说。“我有那种独特的与双方。”

近五年来,雪松已经参与NativesOutdoors,使命赋予原住民社区通过其产品和讲故事的一个可持续发展的世界。

“这真的娶我的身份与环境和社会可持续性和基层工作,“雪松说,曾在公司可持续发展空间(包括在GreenBiz六年),可以很自必威体育2018顶向下。

——Deonna安德森

罗克珊克莱门特

罗克珊克莱门特,29岁

达能全球可持续发展高级经理,必威体育2018乳制品类别;巴黎

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罗克珊克莱门特在早期发现食物是多么的重要。她的父亲是一个厨师,和她的家人搬到了巴黎、东京和奥兰多,佛罗里达州,在那里她看到第一手如何烹饪,文化和健康是相互联系的。

克莱门特一直都知道她想在食品行业工作,并在研究业务营销工作了达能食品和饮料领导者,兴奋地通过食物来世界各地的人们带来健康。她认识到食物的方式同样重要。

“你不能只关注人类健康,”克莱门特说。“它必须是多方面的。它确保我们的星球是健康的。如果我们的环境是不健康的,人们不能健康。”

七个月后在孟加拉国与达能合作,从当地micro-farms酸奶采购开发了一种富含维他命,她在达能切换成可持续发展的作用。必威体育2018今天,她实现了公司乳制品可持续发展战略而理解改变消费者对包装产品的环境影响的预期。必威体育2018她与达能和全球品牌下,Activia Danonino YoPro,再生农业,二氧化碳减排,圆形包装和减少食物浪费。

经常说英语、法语和西班牙语,克莱门特发现自己作为一名翻译之间的可持续性和商业世界。必威体育2018环游世界的工作可持续性帮她把这个“更大的社会影响”的生活。必威体育2018“这是我的引导线在我做的一切,”她说。

冬青Secon

悉尼科维

悉尼柯维,27岁

高级经理的可持续性,STRUCTR顾必威体育2018问;切萨皮克,弗吉尼亚州

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悉尼柯维生长在沿海弗吉尼亚农业和渔业小镇马修斯。照顾的土地是非常重要的,因为她自己的家庭长大的猪,山羊,绵羊和鸡。但当飓风伊莎贝尔2003年城镇几乎毁了她,“我看到了大自然的力量,就像,我们应该认真对待这件事,”她说。

柯维将她的教育献给地球科学和商业,和实习Hourigan建设,这是构建布鲁克环境中心,先进的绿色建筑。Hourigan首席执行官让柯维写一份工作描述一个新的可持续发展立场为自己,毕业后她开始天。必威体育2018

她领导可持续发展咨询必威体育2018公司,STRUCTR顾问,与客户合作,工程师、建筑师和承包商设计更可持续的建筑在东海岸。柯维曾million-dollar-plus项目,目标包括零能源和LEED认证,认证了超过300万平方英尺的可持续建筑空间。

“今天我们所做的设计施工会影响未来200年的价值的人将会穿过这个空间,”科维说。

她的日常工作之外,她是美国绿色建筑委员会弗吉尼亚市场领导顾问委员会,并被任命为市长切萨皮克改善环境委员会。她热情的一部分股权,柯维是董事会成员和负担得起的和可持续的住房项目顾问圣保罗附近的社区发展公司。

冬青Secon

阿什利填补

阿什利,28

导演,可持续性和空白必威体育2018;宝洁加拿大家庭护理;加拿大多伦多

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阿什利填补正致力于可持续发展最棘手的问题之一——让消费者行为与他们购买的产品更可持续。必威体育2018

在宝洁,填补寻找可持续性的三赢,宝洁和买家。必威体育2018她领导一个项目与沃尔玛沟通,通过标识和包装,使用洗碗机的节约用水洗手(15升每周期比15公升每两分钟)作为可持续发展的一部分,营销活动的黎明和级联肥皂。必威体育2018她也是解决品牌的循环战略Swiffer,黎明先生清洁和包装。

填补已经迅速进入角色创建对她来说,宝洁(Procter & Gamble)的一些专用的可持续性的领导人,在追求硕士学位可持续性的领导在剑桥大学。必威体育2018她说这是她的责任来推动商业领袖对必要的改变达到零的公司的目标,到2040年,到2030年,完全可回收利用或可重用的塑料包装和减少50%的处女。

“我想要这个自然资本在我的生命中,”她说。“能力好,回顾我的职业生涯的历史,就像,“是的,我做了一件不只是卖东西;我还创建了一点改变。和至少已尽我所能去做我在这个经济模式。”

——杰西·克莱因

雅各Gisler

雅各布Gisler 29

合规的高级项目经理,全食超市;加州圣克莱门特

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雅各Gisler开始2022年在一家新公司,在可持续发展一个新的角色,从墨西哥到整个食品市场。必威体育2018在玉米煎饼制造商Gisler是一个小团队的一部分帮助创建年度可持续发展报告和计算温室气体清单。必威体育2018他帮助大纲首次科学目标和创建了一个首次应用内排放跟踪器的菜单项在网上订单,比较多的传统原料采购标准。他的目标是将通常的120页的可持续性报告成消费者可以使用作出明智的选择。必威体育2018

在Whole Foods, Gisler将可持续发展的最前沿的从自愿过渡到监管。必威体育2018他正在帮助整个食品在混乱的前进道路,确保其零售商店都符合当地的环境法律和准备天然气禁令,太阳能需求和其他各地区建设法规生效。

Gisler将利用他的背景做了详细的可持续性在墨西哥工作帮助Whole Foods合规管理部门了解气候的一面。必威体育2018

“我希望桥之间的差距惊人的可持续性努力我们的可持续性团队正致力于构建环境,”他说。必威体育2018“工作之间的联络我们的开发团队和施工团队和可持续性的人。”必威体育2018

——杰西·克莱因

珍妮特Mwendwa Gitobu

珍妮特Mwendwa Gitobu, 27岁

导演,女性在风全球领导力计划,全球风能理事会;内罗毕,肯尼亚

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当珍妮特Mwendwa Gitobu 8岁的时候,她不得不学习如何“在风中弯曲但从不休息,像竹子一样,”她说,从赞比亚到柬埔寨,很少有说英语的国家和非洲的家庭。

学习适应适合她,特别是在职业生涯从石油和天然气行业的移动到可再生能源。大学,Gitobou在肯尼亚管道公司工作,后来变成了壳。今天她领导一个项目,加速女性职业生涯的风能行业在非洲、亚洲和拉丁美洲的女性风全球领导力项目,响应需要更大的多样性在清洁能源。Gitobu支持妇女在男性主导的风能行业领导力的途径,并促进指导和赋权的全球网络。

Gitobu先前供职于Windlab全球可再生能源的开发人员。她收到了麦肯锡的女人对她的工作的成就奖地主签约1700到90兆瓦,1.5亿美元的项目在肯尼亚——非洲第一混合可再生能源植物,结合风力涡轮机、太阳能电池板和蓄电池存储。

Gitobu爱分享经验与“令人难以置信的女性”的往往是唯一的女人在一个房间里充满了男人。帮助她表达想法和策略在某种程度上是可以理解的,“不是因为我是一个女人,而是因为我是一个知识领袖,有这些想法的权威。”

运气,准备和服务的愿望——从她的父母有什么Gitobu到可再生能源,她说。Gitobu,一个狂热的滑翔伞,梦想有一天领导世界银行。

——梅格·威尔科克斯

桑德拉Gonza

29岁的桑德拉Gonza

影响项目经理,全球时尚议程;荷兰阿姆斯特丹

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当桑德拉Gonza加入全球时尚议程(GFA)作为其循环的方式合作项目经理在2020年,她想继续推进可持续性在时尚界,一个行业她和设计师与早期的母亲。必威体育2018成长在坦桑尼亚,她看到的好处和挑战时尚公司未售出的货物发送给另一个国家。

“他们是当地经济的重要组成部分的转售的升级改造和一些地方发生这种情况,我认为这是积极的一面,“Gonza说。”它的另一面,它也从开发一些当地的织物生产或当地时尚产业。”

在GFA Gonza关注时尚品牌增加环境和社会可持续发展的解决方案和减少有害影响。

她有领导,协调和分析GFA的进展循环的方式合作其在孟加拉国的跨部门项目,减少原材料的使用。它帮助合作伙伴——等品牌H&M和贝纳通,回收商如三轮车再穿和制造商如Ecotex和北部,设置必要的基础设施将后工业纺织废料转化为可回收材料。

一年半内,该项目在1000吨纺织废料回收,成功,Gonza寻求其他地方复制和规模。

她的一个最大的野心就是帮助结束现代奴隶制度。“我们看到发生了什么Rana广场,”她说的2013致命的服装厂倒闭。“我们如何不能犯同样的错误呢?我们怎么不创建另一个孟加拉国与另一个Rana广场?”

——Deonna安德森

伊娃Grundon

伊娃Grundon, 26岁

环境可持续性协调员,普里马克必威体育2018;伦敦

伊娃Grundon说她的路径成为环境可持续发展协调员Primark,大量时装零售商总部设在都柏林,开始当她出生于必威体育2018一个家庭拥有和经营的废物管理公司在英国。

她想减少浪费没有直接在废物管理工作。“我不认为在浪费非常迷人,我喜欢时尚,“Grundon说。

在康泰纳仕时尚与设计学院的学习在伦敦,她想了解浪费和纺织工业,这样她可以把两个在她的职业生涯。

今天,Grundon帮助供应商在普里马克识别并采用循环实践的供应链,包括过渡到可持续发展的材料。

去年9月,该公司推出了普里马克在乎对可持续发展战略和循环实践,要在三个支柱:改善人民的生活条件;必威体育2018保护地球上的生命;,让衣服更长的生命。

“我很自豪参与改变我们的供应链运作的方式,并直接导致了我们的雄心勃勃的战略和目标,“Grundon说。

她努力建立“行星”的支柱,将公司的碳足迹,消除non-clothing浪费和恢复生物多样性。

Grundon继续她的时尚职业生涯中,她的一个主要目标是改变个人和企业如何看待浪费,将其视为一种宝贵的资源,而不是产品或材料,不再使用。

——Deonna安德森

Chante哈里斯

Chante哈里斯,28

气候投资和伙伴关系主任,ClimateTech风险;SecondMuse;纽约

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Chante哈里斯来自一个家庭的问题解决者和公务员。她的祖母是一个民权活动家;她父亲一名消防员和母亲医疗护理。哈里斯总是知道她想要一个工作,会影响。工作在金融、科技和气候,哈里斯给私营企业带来了公共服务。

SecondMuse,公司投资有效的技术,哈里斯与气候技术公司的创始人在他们的市场推广和融资策略,包括种子可再生能源,气候技术的投资平台,启动Alchemr火星材料和氢碳原料公司。哈里斯帮助Voltpost,电动车充电启动城市,计划筹集130万美元资金。

纽约市市长埃里克·亚当斯任命哈里斯气候中心咨询委员会在纽约港总督岛,负责指导气候解决方案旨在创造7000个就业机会。哈里斯将有助于确定最好的气候科技公司和组织测试,飞行员和演示。

Harris还跑颜色的女性集体在可持续性必威体育2018,支持超过1200个女人通过社交媒体更直接和4000。在COVID的高度,哈里斯启动了集体弹性基金通过赠款支持妇女在可持续性。必威体育2018

“我们倾向于筒仓气候正义谈话从气候,金融和投资,在我看来,他们是同一个,”她说。“如果我们不资助和规模不同的解决方案,我们没有找到最好的解决方案。我们每个人都需要解决气候危机。”

——杰西·克莱因

约书亚·m·赫尔曼

约书亚·m·赫尔曼24

首席执行官和创始人之一,科罗拉多的绿色银行;石头城堡,科罗拉多州

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24岁可以说他们开始不是很多银行,特别是对抗气候变化。但当约书亚赫尔曼在大学,了解了世界上最大的银行不断投资于化石燃料项目,他想要一个更好的选择,决定做点什么。

科罗拉多大学毕业后在科罗拉多斯普林斯的本科创新业务——世界上唯一business-accredited创新项目和接收Trueblood创新合作实验室格兰特丹佛大学的种子资金,他开始把视觉的形式实现绿色银行的科罗拉多州。科罗拉多本地想让社区成员有机会把他们的钱放在一个安全的地方,并让它金融当地空气质量,废物管理,废水,太阳能、风能和提高能源效率的项目。

赫尔曼说,他觉得自己是一个乐观主义者相信“人饥饿是解决方案的一部分,”他说。“如果我们有机构利用,他们会使用这些。”

赫尔曼已经收到了更多的资金从其他私人投资者和银行预计今年获得国家宪章。他正在建立其“会员科罗拉多绿色经济”,帮助企业和消费者对绿色采购和释放储蓄和折扣提供一套融资产品为企业成长可持续运营。他还希望扩大其他西方国家;绿色银行的亚利桑那州,加州绿色德州银行和银行是在早期阶段。

——冬青Secon

克劳迪娅·赫伯特·柯尔弗

27岁的克劳迪娅·赫伯特·柯尔弗

项目经理、联合国全球契约网络美国;纽约

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德国高中在利马,秘鲁,克劳迪娅·赫伯特·柯尔弗担任总统的模拟联合国团队。几年和几个学位之后,她在联合国全球契约的运行程序美国鼓励900多家世界上最大的公司将联合国可持续发展目标嵌入到他们的操作。

通过她创建的项目和公私合营,赫伯特·柯尔弗一直帮助大型私营部门参与者,如微软、Facebook和3 m -确定可持续发展重点和减少排放。必威体育2018

她开始她的职业生涯在美国国际商务委员会(USCIB),创建公私美国公司之间的协同效应和联合国等国际组织和经济合作与发展组织(经合组织)。

赫伯特·柯尔弗形容她的事业为导向,把人们聚集在一起的社会和环境可持续性。必威体育2018

2020年12月,她帮助发现世界经济论坛全球牛头刨床中心在皇后区。同年早些时候,她Wasi成立,一个免费的应用程序,为用户提供的想法如何捐款,提供远程和志愿者。迄今为止,这个应用程序用户在超过20个国家。

英格兰和美国之间的分裂时间而追求可持续性牛津大学硕士学位,赫伯特·柯尔弗的梦想一天推出一个可持续的商业。必威体育2018

“人在可持续发展空间非常关心创造必威体育2018一个绿色的世界,但是一旦你进入现实世界中,许多人不理解或不知道这些紧迫的问题,”她说。“我们需要通过工作;这是关于合作。”

——娜塔莉Zuckerman

乌鸦埃尔南德斯

乌鸦埃尔南德斯,26岁

联合创始人兼首席执行官,地球游乐设施;田纳西州纳什维尔

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纳什维尔并不是第一个地方大多数企业家将推出全电动ride-share服务,但乌鸦埃尔南德斯是优先获得零排放交通清洁社区经常被忽视的经济运动,从她的家乡。betway必威娱乐

田纳西州的另一个原因是为地球选择骑总部:四个主要的电动汽车制造商生产的汽车领先,使其成为东南亚国家相关工作。

第一代美国Panama-born单身母亲抚养,埃尔南德斯17岁高中毕业,是第一个在她的家人参加大学和为她赢得了佩珀代因大学法律学位只是六年后。她突然转变成电动汽车个人健康危机后睁开眼睛,环境污染对人体的影响。地球骑出生在印度尼西亚一个长假,澳大利亚和夏威夷与丈夫和联合创始人彼得·史密斯。

与大多数广泛使用ride-share服务,每个地球骑司机可以操作1099圆满填写完减免证明雇员或承包商。“我们的第一个重点是公平的,生活对我们的司机工资,真的,”赫尔南德斯说。“这就是我发现股本。”

地球2021年,第一年操作,游乐设施容纳115000多名乘客all-Tesla舰队和订了每年100万美元的收入。作为服务扩展到奥斯汀,德克萨斯和计划三到五其他城市在未来一年,这是评估其他EV模型如北极星2,福特的Mach-E和尼桑Leaf。加快推进,启动最近使用群体集资筹集超过100万美元,和埃尔南德斯预计今年夏天关闭一系列圆。“超出了扩张,我想双焦点的个人分成EVs经济化,”她说。

——希瑟·克兰西

沙比哈。拉伊斯兰教

沙比哈。拉伊斯兰教,27

高级经理、投资组合发展对气候和交通;betway必威娱乐慕尼黑再保险公司,旧金山

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沙比哈。拉伊斯兰教帮助derisk新兴气候变化技术慕尼黑再保险公司的风险投资机构是世界上最大的再保险公司之一。具体地说,她帮助气候科技创业公司通过战略业务增长机会和伙伴关系,从慕尼黑再保险公司他们已经收到资金后,一个基金管理着逾10亿美元资产。

“通常人们没有意识到保险公司的一些最渴望看到气候技术的进步…因为他们的存在受到气候变化的威胁,”她说。

伊斯兰教对创新的兴趣,在她在奥斯丁的科技孵化器的Cleantech Group。之后,她和她的弟弟开始时事通讯,出现产业,探索脱碳的发展,工业经济和社会接触。她对气候变化的热情使她第一次在气候咨询集团Engie影响工作。

孟加拉移民的女儿,谁把自己通过大学,伊斯兰教说她本质上解决互连和系统性问题——她用移情方法第一。“我学到的最棒的事情是,当你能够真正理解某人来自哪里[和]驾驶他们的问题是什么…当你可以真正有效的,”她说。

伊斯兰教在未来设想转变角色气候解决方案服务,或使实现“降低气候变化解决方案的采用。”

她敏锐地感兴趣的只是过渡,灵感来自她的信仰。“作为一个穆斯林的目的是作为一个管家,”她说。“这个概念,我不得不照顾这个世界…因为它是来自上帝的礼物。”

——梅格·威尔科克斯

亚历克斯Laplaza

亚历克斯·Laplaza 27

伙伴,Lowercarbon资本;加州帕罗奥多市

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在西班牙的巴斯克地区和长岛长大,纽约,亚历克斯Laplaza清洁能源和气候技术的兴趣是六年前在印尼农村,在富布赖特项目项目进入水、能源和粮食安全关系。这是强化了实习更新力量,最大的可再生能源公司在印度。

已经倾向于服务的职业——Laplaza的父母一起工作的两个孩子面临着严重的身体残疾——这些经历磨练他的气候技术的兴趣。

而获得硕士学位从斯坦福大学能源与环境,Laplaza引入风险资本的世界。虽然他是研究政策,他看到了风投在扩展解决方案能够扮演的角色。

听到后高调的职位空缺,早期风投公司Lowercarbon首都Laplaza首次成为全职雇佣,开始作为一个分析师和伙伴在不到两年的时间。他帮助部署超过3亿美元的资本,创业公司专注于新的削减排放和吸收二氧化碳。

Lowercarbon dozen-person团队认为投资命题协作,但Laplaza,谁访问了近50个国家,会说英语,西班牙语,法语和印尼,是北美和欧洲以外的机会特别感兴趣。“这些是世界上增长最快的市场,这是市场经济对可再生能源技术。他们会赢,彻底,这样做,可以避免巩固,嵌入,构建资产将持续几十年,就像新煤电厂或其他类型的污染行业。”

——希瑟·克兰西

贾斯汀李重

贾斯汀李重,29岁

副主任,TRIREC;新加坡

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贾斯汀李大师企业家精神在他的生活的各个方面。当他不是在TRIREC培育创业公司,新加坡清洁技术风险投资公司,他帮助他的妻子跑她的宠物店。外他的日常工作,担任创业导师李已通过各种项目,如Shell启动训练营,已经在许多行业事件。

他一直在TRIREC六年多,一开始实习后在南洋理工大学学习会计。李2015年信仰上的飞跃和经验丰富的专业投资人士首次募集基金。“有很多反对者在这个世界的一部分,特别是在2014年和2015年,因为(cleantech VC空间)不成熟,”他说。“我们克服。”

正如李有志于成为一个更好的导师,包括指导学生在田径在新加坡高中母校,他一直与投资组合公司实践,手工包装产品的垂直农场启动时无法负担额外的工人。

李将应用他的意愿巴克现状和对细节的关注与投资继续在新加坡领导和发展清洁技术的空间。

——Myisha Majumder

Cosmo瞧

Cosmo, 27

betway必威体育手机版循环经济高级经理、可持续办公解决方案有限;香港

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Cosmo Lo热衷于重塑商业实践为可持续发展和循环经济系统在亚洲。他是构建循环经济系统betway必威体育手机版可持续办公解决方案创业,帮助高端企业在香港、新加坡和上海办公家具从垃圾填埋场转移到翻新已经不再想要什么或者捐赠给非政府组织和当地市场。

首开先河的企业地址关键需要商业文化习惯购买和进口新办公家具每隔几年,只是改变颜色或风格,罗说。在不到一年的时间,他帮助转移378公吨的家具在香港浪费,防止大约150万公斤的碳当量排放。

香港回收行业仍然是“不成熟的和非正式的,”,它可以把大量的说服,说服客户更新他们的家具,Lo说,但他喜欢开放的挑战。

以前,他管理喝没有浪费工作小组召集高级官员在政府,饮料行业,非政府组织,回收商和零售商为香港工艺生产者责任计划,并正在考虑立法机关。

作为一个男孩,瞧在香港参加了一个精英耶稣会学校,牧师的共同创始人教关于社会正义和”在你的社区和自然的重要性,”而不是“领导一个奇特的生活方式,”他说。罗是一个无家可归者慈善机构的志愿者ImpactHK从那时起,他职业生涯环境。

“我很喜欢和来自不同背景的人一起工作,”包括那些被视为“最大的污染者,”他说。“你需要坐下来和他们有建设性的对话”做出改变。

——梅格·威尔科克斯

Hardik Miyani

Hardik Miyani, 27岁

高级能源和调试工程师,鲍曼咨询;芝加哥

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Hardik Miyani梦想成为一名宇航员,研究数学追求一个航天工程学位。但在孟买大学期间,他学会了更多关于气候变化和它连接到他的经验。“在印度,我们看到很多自然灾害,洪水,海啸,一切都像这样,“Miyani说。他意识到不同的调用,在地球上减排。

Miyani认为应对气候变化的最大的机会是通过能源效率。他来到了芝加哥伊利诺伊大学能源工程硕士学位和鲍曼留在这座城市作为能源工程师咨询。他的项目涉及改造大型商业空间,计算货币回报和节能减排措施,并设计实施。他帮助的新设备部署在一个建筑,例如,生成一个节能相当于近50辆汽车一年。

Miyani可持续发展教育是另一种激情,拥有认必威体育2018证,包括认证的被动的房子顾问和LEED绿色联系起来。在研究生他辅导其他学生,后来跑与伊利诺斯州全州培训项目绿色建筑联盟。

形容自己是一个“好奇的家伙,”Miyani将自己的空闲时间学习新技术,促进能源效率和教学发挥电子鼓工具包。

——冬青Secon

亚当Mohabbat

亚当•Mohabbat 28

高级经理、市场发展和公共政策,EVgo;洛杉矶

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亚当Mohabbat定义他的人生激情的混合两种标准:民主和气候,减免部分提出父母来到美国从阿富汗难民。

EVgo,他为人称道的是国家的主要倡导者之一,电动汽车充电基础设施,导致该公司扩大在西海岸,与公用事业、监管机构和社区利益相关者。Mohabbat鼓励内部讨论EVgo股本意味着什么,在公司内部和它的商业模式。EVgo最近进入了一个伙伴关系缅因州波特兰的城市,特别注重提供收费中心社区多户的比例高的建筑物。

行业快速增长,得益于总统乔拜登的75亿美元的基础设施,Mohabbat也作为电动汽车充电协会的主席。洛杉矶人帮助扩大其范围超出了加州。

Mohabbat利用他的政策背景,包括实习众议员佩洛西(Nancy Pelosi)和阿富汗大使馆,以及他的个人背景,鼓励内部讨论EVgo股本意味着什么,包括扩大电动汽车基础设施多元化的社区。“重要的是提升你爬,”他说。

——Myisha Majumder

冬青Moynahan

冬青Moynahan, 28

必威体育2018可持续性和环境、社会和治理经理哈贝尔合并;波士顿

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去年年初,冬青Moynahan走进第一个可持续性工作哈贝尔公司130年历史上的一个106亿美元的公司,设计、制必威体育2018造和销售工具和电气设备。与许多公用事业客户,需要扮演一个重要角色在启用网格过渡到可再生能源。“这使它有点令人生畏的有时,Moynahan说,她的方法作为“一个精心挑选的命运的情况。”

到目前为止她已经实现了一个新的数据管理软件系统来追踪可持续发展进步,扩大她的团队和管理整个19000人的脱碳项目公司。必威体育2018后者的项目包括帮助设施取代暖通空调系统节能减排模型和更低的成本,或开发职员培训环境、社会和治理的主题。

“你可以真的了解一个公司,了解其内部工作原理,开始与人交谈,”她说,带头哈贝尔的第一个可持续性报告。必威体育2018

开一个有影响力的公司的环境、社会和治理计划,性能和报告是Moynahan梦寐以求的工作,他花了五年的可持续发展咨询,同时小型公司和考虑,但她觉得她可以产生更大的影响在一个公司。必威体育2018

在一个家庭长大的银行家在迈阿密,她知道企业有很大的权力。户外爱好者参观珊瑚礁和她的父亲回忆,哀悼他们的漂白和退化。导致Moynahan决心保护环境的她的生命。

——冬青Secon

凯尔·里奇

29岁的凯尔•里奇

教育市场可持续设计领导,CannonDesign;圣约瑟夫,密歇根州

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凯尔·里奇希望看到他的工作分开。带头高等教育可持续发展的努必威体育2018力校园CannonDesign芝加哥前卫的建筑事务所,他倡导项目遵循循环消除浪费的原则,保持材料的使用和再生自然系统。

“能够参与的拆卸或解构主义建筑,我最初帮助设计,并找到这些材料的新用途,我认为将会为我的职业生涯锦上添花,”他说。

里奇,在绿色建筑认证框架包括LEED建筑设计和施工,EcoDistricts,说他喜欢探索前沿概念在大学项目,包括约翰·霍普金斯大学应用物理实验室和芝加哥大学的新的癌症中心,它包含“生物设计”的概念来支持人类健康和生产力。一个项目在纽约圣约翰大学将使用地热能源。

里奇描述成为“潜伏特工”可持续发展,帮助客户想超越绿色建筑清单了解经济利益在建筑物的生命周期必威体育2018或校园。必威体育2018可持续性甚至不进入谈话。“一旦我们解释说,有一个真正的货币价值利用的循环经济项目,这不是讨论可持续性;betway必威体育手机版必威体育2018讨论的结果,”他说。

里奇,这本书的作者之一“循环经济傻瓜书》还寻求向公众宣传循环原则betway必威体育手机版通过他的新工作室循环经济方面的努力和“别叫它可持续”播客。他的下一个大项目是推出一个商业建筑材料平台重用,MarkIt零。

——埃尔莎文策尔

布伦南Spellacy

布伦南Spellacy, 27岁

联合创始人兼首席执行官,补丁;旧金山

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布伦南Spellacy不相信凄惨。当他和创始人之一艾伦Grunfeld开始建造,它的使命是除碳产业规模,他们开始问自己要怎样的目标满足巴黎协议。答案是:为了达到零的未来,实现主要是通过脱碳。

基于块的api的解决方案使得企业碳足迹评估和删除直接嵌入到他们的数码产品和体验。它直接与各种合作开发人员包括碳信用额CarbonCure,渡渡鸟碳生活隔离或避免碳排放通过方法包括植树造林和直接空气捕捉。

住在加拿大西部在麦吉尔大学学习化学工程后,Spellacy希望在可再生能源,但发现一些工作机会。web开发人员包括Shopify挂职),之后在酒店启动特种他的伤口,他帮助公司从15到1500人,增长Grunfeld会面。

90多家公司使用补丁的服务,包括Afterpay、Farfetch和更小的创业公司。其方法是在高处吸引注意力;Spellacy最近美国气候变化问题特使会见了约翰·克里与Salesforce联合创始人马克·贝尼奥夫讨论气候创新。

两岁的公司的首席执行官,9月份筹集了近2100万美元的风险资本,Spellacy设置业务的长期愿景和扩大招聘50人的团队。

——Deonna安德森

Jash Vora

Jash Vora, 23岁

技术项目经理,血统物流,旧金山

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数据科学团队血统物流、世界上最大的冷藏物流公司,Jash Vora解决能源系统的最大挑战之一。运输从新鲜食品药物和疫苗有必要保持美联储全球人口和健康,但冷冻和运输它们在极低的温度下需要巨大的能量和大约7%的全球温室气体排放。

Vora坐标并执行创新能源项目在家族在20个国家的400冷藏物流设施。一个项目涉及将家族仓库转变为一个工业微型智能电网"。另一个部署机器人在仓库叉车。

“由于与研发组工作,我工作的项目通常在其他地方从来没有实现过,”他说。“没有蓝图的东西。”

在内部,Vora还协助公司的可持续发展计划,帮助推动沿袭去年成为第一个冷库公司签署气候承诺和承诺到必威体育20182040年零碳排放。

Vora在孟买工程师的家庭长大。当他意识到的煤电厂污染周围,他试图清洁能源系统的工作,所以他在加州大学伯克利分校学习能源工程,萨默斯在能源项目支出Centrica和美国能源部。

——冬青Secon

Allison病房

Allison病房,26岁

可持续材料高级工程师,戴尔技术;思迈密歇根

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Allison Ward Michigan-trained大学材料科学工程硕士在工业操作关注供应链,来到戴尔实习之间的度。她的项目:从东南亚采购ocean-bound塑料为戴尔的产品包装。

设置模板的病房的职业生涯。她加入了电脑巨头的环境事务团队工作在闭环材料包括塑料、铝和稀土磁铁,来自商品使用它。四年后,在体验设计集团病房推动材料循环在采购、供应商质量、营销、销售和法律团队同时接触供应商,确保回收材料的流动。

来自密歇根的远程工作对公司总部位于奥斯汀,德克萨斯,她追求“开环”与其他行业的合作,如采购碳纤维从航空公司和如何源足够的其他各种材料融入到新的产品。

病房帮助开发戴尔的第一个深基线的理解成分从一个企业服务器使用鼠标,对于戴尔的2030年目标的50%回收或再生的内容在其产品。在近代历史上,大约5%的戴尔技术包含回收或再生内容(约15%为笔记本电脑,95%的可回收的),她说。成功包括发展等级的塑料回收50 - 70%的内容。不够花塑料现在可用。高度可回收的钢铁、铝和铜带来另一个挑战,瓦尔德说。

她钦佩善意行业,对于自己的节俭购物和工作伙伴关系通过戴尔”连接电脑回收计划。沃德梦想对每一个使用产品的分解,最终找到一个新家。

——埃尔莎文策尔

周彼得

29彼得•周

产品开发的复合材料,碳回收再利用技术;加拿大卡尔加里

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周彼得在碳去除技术的前沿。他领导聚合物工程和先进材料在碳回收再利用技术的团队,一个加拿大清洁技术启动捕获二氧化碳排放嵌入产品包括混凝土和塑料。

周加入了创业公司实习,2018年,得到2000万美元的NRG Cosia碳XPRIZE突破技术和帮助公司成长从单一创始人为10人组织准备推出高性能、碳负极和完全生物降解塑料。

周说,他觉得打电话解决材料的挑战和选择这条道路,反思如何在这个世界上留下自己的印记作为化学工程研究生。必威体育2018可持续性,他决定,将他“内在动机作为个体继续做好事。”

”对我来说可持必威体育2018续发展不仅仅是二氧化碳,但它是更好的地球上每个人的生活质量,”他说,并指出,世界各地的许多斗争获得干净的水和能源,而他一直幸运地生活在哈尔滨,中国,以及加拿大的卡尔加里。

一个连续创业者,周也开发了一种社交网络应用程序,连接老年人衰老的志愿者来帮助他们获得他们所需的资源,和绿色的台面,另一种测量解决方案量化发电机和发动机排放的温室气体和有毒的用于石油和天然气、建筑、海洋船舶和电力行业。

——梅格·威尔科克斯

编者注:这个故事在几个小时后更新原来的出版。

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