我等不及要去工作了。什么生活。他们付我钱?我在气候变化计划上取得了很好的进展。

首先要见玛丽。她是一个障碍。问了太多关于气候变化计划的问题。

昨天与我们供应商的会议进行得很顺利。他们喜欢环境记分卡。三年,终于!我想知道我们如何与其他供应商分享最佳实践?

对玛丽来说，她的问题是合理的。我需要更多的时间来研究。我最好把时间改到下周。我会更有准备的。

这就是我在可持续发展领域的生活。必威体育2018我甚至还不到五分钟就要出门，我正在计划如何处理我一天的曲折。

前一分钟我还满怀希望，像天一样高。

接下来我就备受折磨。为什么事情进展得这么慢?

然后我感到平静。好像时间停止了。我认为:必威体育2018可持续发展工作是如此令人满意和鼓舞人心。

我敢打赌，那些领导企业可持续发展项目的人对此一定很熟悉，就像我曾经做过的那样。必威体育2018

精神错乱，精神分裂

在我的可持续发展事业刚开始的时候，我并不喜欢这必威体育2018些对立和对立的力量，直到我意识到可持续发展的领导力绝不是和谐的，尤其是在你领导重大变革的时候。你负责的事情很多，但直接负责的事情很少。我看到许多可持续发展专必威体育2018业人士生活在这个不舒适的地带，需要帮助他们在精神分裂的角色中找到理智。

最终我意识到，我需要接受并接受一种自然的疯狂，这种疯狂需要在公司中引导一种可持续发展的心态，而不是一种职能。必威体育2018通常不建议同时拥有三种人格，但这是我的建议。

一旦你接受了3p原则——激情、耐心和坚持——你就会体验到一种美妙的自由和精神上的放松，这会让你的表现更上一层楼。

1.你领导激情她的极端信念像阳光一样普照大地。

2.你需要耐心。太花时间了。想想那只无休止地站在一个地方等待猎物的苍鹭吧。

3.持久性是保持事情进展的关键。我读了一本鼓舞人心的书，《莱特兄弟》(The Wright Brothers)，作者是戴维·麦卡洛(David McCullough)。奥维尔和威尔伯一定失败过几百次了。他们的手工飞机坠毁了，但第二天他们就会精神抖擞地来到店里，开始他们的下一次迭代工作。

我们的专业显然领先于激情。让激情成为让你的系统以每小时100英里的速度运行的引擎，即使它像电动汽车一样安静。不要明显。人们自然会感觉到你真诚的承诺。但永远不要放弃你的激情。这是我们的燃料。

没有比改变世界更好的感觉了，不是吗?然而，许多人被他们洋溢的激情所蒙蔽和束缚，以错误的方式与同事摩擦，在我们需要推进的实际业务案例中，没有与同事建立联系，也没有与我们需要说服的人建立联系。其他人没有这么快加入，所以我们变得愤世嫉俗和悲观。这也是我们需要耐心的原因。

耐心并不意味着被动。耐心意味着你意识到，如果没有足够的时间与内部和外部的利益相关者进行接触和联系，真正地倾听并调整他们的意见，那么在你的组织中就不会发生什么大事。“连接”并不像给手机充电。联系带来信任;除非你的同事信任你，否则你无法领导。所以，当你去开会的时候，是的，要努力做出决定，但要了解对方，并继续建立这种关系。

在我们的工作中，就像作家一样，我们有时会失败，必须再试一次。不要责怪别人。找出你和你的团队本可以做得更好的方法。耐心并不是激情的对立面，而是激情通向我们所追求的善的必经之路。另一方面，我们不能浪费时间，永远等待。我的老板在我的年度评估中，因为我做了太多的内部审查，每年都会给我记过。他想让我做更多的事情。这就是为什么我们必须坚持不懈。

穿过沼泽

当我们在这条耐心之路上行进时，我们同样需要推动工作前进，有时一英寸一英寸地推进。人的人。叫了叫。邮件跟进。新的分析。持久性是我们的手和脚在泥沼和障碍中艰难前行。

在冲突面前坚持不懈是特别具有挑战性的。不要把冲突当成一种不好的力量。这很好，也很有必要。没有冲突，你能想象有哪个运动员能变得更好吗?是的，你会后退两步，但记住你已经向前走了三步。无论如何，保持积极乐观。它很容易变得消极。迅速释放出来，回到积极的轨道上来。人们希望追随忠诚、热情的领导者。做内部和外部的审查，但承担更多的风险。

我在麦当劳的第一个老板会说:“请求原谅，而不是许可。”He also said if you form a committee to choose the carpeting, you’ll get beige carpeting.

所有这些都将我们带回到作为可持续发展领导者的激情之路。必威体育2018有激情去激发，去打破现状，去成为房间里的一个人去质疑当前的实践，去倡导环境和社会的进步和突破。

生活的3P -激情，耐心和坚持-在同一时间，坚定地。它会让你保持清醒，让你成为更好的可持续发展领导者。必威体育2018