没有人感到意外的是，本周在亚马逊年度股东大会上，一份广为宣传的员工股东决议案（employee shareholder s resolution）没有通过，该决议要求亚马逊采取更详细、更透明的应对气候危机的策略。

这项提案需要亚马逊至少50%的股东投票通过。机构投资者持有亚马逊约58%的股份，高于零售业的任何其他公司，截至周四，Vanguard以约6.16%的股份成为亚马逊最大的单一股东。亚马逊的一位发言人证实，这项员工动议未能得到这一级别的支持，同时还提出了其他问题的解决方案，包括禁止使用面部识别技术的建议。

今年有12项决议将在亚马逊的委托书上投票，这是一个创纪录的数字。去年，只有三个。截至周四下午，该公司尚未公布今年的计票细节。

但是，实际上，决议-2018年末出生-在很多方面都非常成功。

它激发了两项重大战略变革，联合了近7700名关注气候变化的亚马逊员工，并激励包括主流媒体在内的外部利益相关者开始审视公司的必威体育2018可持续发展故事更接近。

"我们已经看到了巨大的胜利28名现任和前任雇员他签署了决议。科瓦尔斯基在与GreenBiz的一次谈话中承认，在西雅图会议期间播放的一段营销视频严重依赖于一年前还没有到位的举措。”他们（在视频中）分享的大部分内容是对我们正在做的事情的回应。”

一。尽管决议没有通过，但它已经引发了一些变化

亚马逊一直在谈论它对太阳能和风能的支持大约五年了。其承诺的形式是对100%可再生能源的无限期承诺，与云计算服务领域的主要竞争对手微软和谷歌一样，已经支持了多种项目。它到达了中间点在2018年，并宣布三份新合同上个月总计约229兆瓦。

该公司一直没有谈论的是一个长期计划，以减少与那些在其市场领先的电子商务网站上运送人们购买的东西的货车、卡车、火车和飞机相关的大量足迹。

在二月底亚马逊推出零发货这一承诺包括到2030年将与运输相关的排放量减少到净零碳状态。

当时，亚马逊还承诺分享期待已久的碳足迹信息，以及减少碳足迹的具体目标和计划。据Kowalski和另一位与GreenBiz（前雇员John Mixon）交谈的决议签署者说，它早就避免这样做，而且这种新的透明度水平将受到欢迎。”最确定和明确的是，亚马逊并不透明。

该公司写道：“这是在过去两年中开展的一项广泛项目的基础上，该项目旨在开发一种先进的科学模型，仔细绘制我们的碳足迹图，为我们的业务团队提供详细信息，帮助他们确定减少业务中碳使用的方法。”。

碳足迹的披露在员工的名单上，他们希望看到亚马逊更加提前。他们还呼吁在评估新的收入机会时，将“气候影响”作为决策过程的一部分，采取一些其他措施，包括彻底摆脱化石燃料，优先制定缓解战略，以减少“首先对最脆弱社区造成的伤害”，并在地方、州和联邦一级采取新的政策宣传方法。

2。抱歉，贝佐斯先生，审查不会消失的

那么接下来会发生什么呢？组织这项决议的团体，亚马逊气候正义的雇员，已经在讨论在下一个代理季之前重新提出另一项决议。目前，该组织还正在启动其他举措，不过具体细节尚不清楚。它的勇气和“不堪重负”的员工人数签署了支持函为此，大多数支持者来自美国，但亚马逊在欧洲、印度和南美部分地区的分部也有代表。

科瓦尔斯基说：“我们在讨论，想办法去哪里。”这一切都代表着思维的重大转变——这就是我们一直以来的做法。”

这个团体不怕对抗。在本周的会议上，决议共同提交人Emily Cummingham直接向亚马逊创始人、董事长兼首席执行官杰夫•贝佐斯（Jeff Bezos）发表了对该提案的评论，她在演讲中并未登台。”“我们有天赋，激情，想象力，”她说我们有规模，速度和资源。杰夫，我们只需要你的领导。”

后来在问答环节被问及气候变化问题时，贝佐斯没有回答“很难找到比气候变化更重要的问题。科学在这方面是非常有说服力的。毫无疑问。”

三。每一家公司都应该为新的行动主义时代做准备

鉴于其市值超过8900亿美元，亚马逊成为股东积极分子的一个引人注目的目标。然而，这项员工决议的独特之处和值得注意之处在于，这一呼吁来自公司内部的股东——代表着一个通常没有华尔街金融家或强大机构投资者耳朵的群体。

然而，员工们确实为他们的事业找到了一些拥护者。最大的两家代理咨询公司Glass Lewis和机构股东服务公司（Institutional Shareholder Services）都建议投票支持他们的决议。

“我们认为，提案要求的额外披露将有利于公司，使股东能够更好地了解公司如何确保抵御与气候有关的干扰，并向员工保证与气候变化有关的问题正在得到认真对待，格拉斯·刘易斯在其咨询文件中写道。

洛克菲勒基金会（Rockefeller Foundation）创新金融倡议（Innovative Finance initiative）支持的交易所交易基金非盈利发行人Impact Shares创始人伊桑•鲍威尔（Ethan Powell）表示，边缘化的利益相关者对其环境、社会和治理问题的呼声越来越高。他说，像本周在亚马逊（Amazon）审议的决议这样的决议，将变得更为重要，不仅在员工之间，而且在客户等其他利益相关者之间。

影响力分享与全国有色人种促进协会和基督教女青年会等组织结成联盟——它与这两个组织共同创建了ETF，索引中包括优先考虑多样性、气候公正和赋予妇女权力等问题的公司。

鲍威尔说：“这些组织是社会变革的晴雨表。”我们正试图利用资本市场作为参与机制。”