关于可持续发展团队的组成和目的的3个要点必威体育2018

去年年底，我发表魏因勒卜集团可持续发展招聘的必威体育2018最新研究CSO关于在上市公司，在美国工作的总部必威体育2018位于美国的民间组织的首席可持续发展官（CSO）功能。这项研究揭示了谁持有的位置，他们的平均任期和趋势，如越来越多的谁占据CSO角色的女性。

2019年，我将对社会保障组织的角色进行更深入的探讨，并将推出四集系列热门话题，包括可持续发展团队的组成、美国日益增长的政治两极分化如何影响可持续发展功能、投资者关系对可持续发展的兴趣以及社会保障组织的继任计划。必威体育2018

在这篇文章中，民间社会组织的一个子集共享他们的可持续发展团队中组织趋势他们的想法。必威体育2018我看到他们的反应三点。

1.目标是让可持续发展成为每个人的责任必威体育2018

尽管大多数领导告诉我，他们公司有一个核心，集中可持续性功能，他们的最终目标是实现可持续发展，成为每个人的工作。必威体育2018

欧文斯科宁副总裁兼首席战略官弗兰克•奥布里恩-贝尼尼(Frank O’brien - bernini)在被问及公司可持续发展团队有多少成员时，就会明确表示。必威体育2018他说:“我总是说，欧文斯科宁公司的员工总数是1.9万人。

戴夫Stangis，坎贝尔的CSO说，他是在他的公司中嵌入可持续性拥护者。必威体育2018“我在建立一个帝国不感兴趣，”他说。“我唯一的目标是建立一个更强大的公司。”

这并不意味着，然而，我们的目标是为民间组织工作本身失去了工作。Stangis说，中央可持续性功能是三样东西必不可必威体育2018少：内容的专业知识;影响;和引领潮流的点滴。

我对建立帝国没有兴趣。我唯一的目标是建立一个更强大的公司。

比亚·佩雷斯，可口可乐公司高级副总裁兼首席通信，公共事务，可持续发展和营销资产办公室，遵循类似的模式。必威体育2018“自从我在2011年成为首席可持续发展官，我必威体育2018一直在努力将可持续发展融入我们的业务运营，以及带给我们的主题专家合作，最大限度地提高我们的工作效率，”她说。

2.团队大小是相同的，但需求增长

大多数领导者说，虽然他们的团队规模并没有很大的改变，这些问题都在不断演变。这与提高利益相关方的需求相结合，为企业采取行动，报告和共享他们的可持续性的故事，是把更大的压力集中的团队。必威体育2018

欧文斯科宁的O 'Brien-Bernini已经在他的职位上工作了11年，他指出，随着可持续发展与商业的关系越来越密切，可持续发展的工作量也在增加。必威体育2018“随着时间的推移，我们的核心团队规模一直保持相对稳定，在40人左右。然而，随着我们接受新的变革领导挑战，工作也在不断发展，同时将先前的举措嵌入到我们的标准商业实践中，”他说。

夏琳湖，CSO和AT＆T公司的企业社会责任的高级副总裁说，她的团队的规模也一直保持稳定，但需求的增加。“我们正在努力成为为需求的增长更有效率，但我们也鼓励其他部门在社会和环境可持续发展的举措更充分地参与 - 和我们看到这种情况发生，”她说。必威体育2018

作为一名招聘人员，我经常在想，可持续发展职能上日益增加的负担是否会导致员工精疲力竭，或者是否会推动可持续发展团队去构建其他必威体育2018职能的能力。黑石集团(Blackstone)首席执行官唐•安德森(Don Anderson)表示，他的公司正在投资后者。他说:“我们的方法是在我们拥有的公司中建设能力。”“我们不认为独立的‘可持续发展团队’或‘绿色团队’必威体育2018长期服务于这一目标。”

惠普企业CSO克里斯托弗Wellise说能力建设的投资也将有助于面向未来的业务在经济下滑的情况下。“我相信，存在一种增加在很大程度上是经济周期的函数的球队，而公司的规模在下降可以摆脱人们在可持续发展的功能有轻微的趋势，”他说。必威体育2018“这么说，我相信企业正朝着可持续发展主题的摄取一些进展事情在其他的功能。”必威体育2018

3.公司正投资于可持续发展的说故事技巧必威体育2018

公司认识到，可持续发展的举措帮助员工参与，业务合作必威体育2018伙伴和客户，他们是微调自己的品牌定位和讲故事的方式。这种趋势正在发生的事情在旁边从众多利益相关者群体，这是保持可持续发展报告（和其他传播者）非常繁忙的可持续发展信息的需求并行上升。必威体育2018

“最近，我们结合我们的通信，公共政策，营销资源和可持续发展工作群组成一个功能，”佩雷斯说。必威体育2018“通过密切合作，我们的主题专家能够更好地告诉我们的故事，对利益相关者和消费者。”

通过密切合作，我们的主题专家能够更好地向利益相关者和消费者讲述我们的故事。

今天，凯洛格的心脏和灵魂策略 - 其中包括可持续性以及福利，慈善事业和社会影响 - 来生活通过“必威体育2018为美好的日子准备早餐"全球签名事业平台，致力于实现其对粮食安全和缓解饥饿的承诺。凯洛格首席财务官艾米•森特表示:“我们与品牌团队合作，通过各种沟通渠道与客户和消费者分享我们的食品之旅，以及我们履行承诺的进展。”

米高梅度假村CSO辛迪·奥尔特加说，这种趋势的一部分是由社会化媒体推动。“近年来，美国企业的趋势是可持续发展团队和广告/营销团队之间更多的互动，”她说。必威体育2018“这可能是公司大大增加了使用的社交平台与客户和节目CSR消息产生的在这些平台上的兴趣高水平的大量研究进行沟通的结果。”

当谈到可持续发展团队的组成和目标时，很明显，可持续发展正变得越来越重要必威体育2018业务。这一理念在整个公司都有体现，因此每个人都有自己的角色。越来越多的问题被归入可持续发展的范畴。必威体育2018企业认识到与消费者、商业伙伴甚至自己的员工建立联系的机会，通过调整他们的品牌和传播策略来实现可持续发展。必威体育2018

对于CSOs来说，这是一件好事，因为它预示了对该功能的持续需求。正如陶氏化学公司(Dow Chemical)前首席执行官尼尔•霍金斯(Neil Hawkins)所言:“企业导向的可持续资源正成为趋势。”必威体育2018