企业在盈利和真正参与气候变化问题之间徘徊，往往难以建立社区信任环境司法问题。
上周在GreenBiz集团的虚拟会议和博览会上刺激经济的清洁，边缘20，来自全国各地的社区领袖和企业走到了一起网络，分享见解，并探讨这些挑战的解决方案。
在“将社区与清洁经济连接起来”的专题讨论会上，专家们分享了他们与私营企业合作的经验，他们为绿色工作而奋斗，以及为什么企业需要为自己着想作为社会的一部分。讲座特色的环境和经济正义运动中颜色的两个女人和领导人：伊丽莎白Yeampierre，执行UPROSE(作为日落公园联合波多黎各组织成立)主任;以及高管拉瓦•吉马特锡安(Rahwa Ghirmatzion)导向器PUSH的水牛城（人民团结可持续房屋）;同Heather Clancy, GreenBiz的编辑主任，担任主持人。
PUSH水牛是一个非营利性的基层社区组织合作，建立和执行西部水牛城西区的全面振兴计划。该刺激计划包括保障性住房重建，建筑防寒保暖等绿色基础设施项目。UPROSE是布鲁克林最重要的Latinx社区组织。它的工作涉及到社会组织，支持可持续发展和社区为主导的气候变化适应在日落公园，布鲁克林。
真正的沟通和真正的倾听是两个关键的组成部分。
小组成员解释了他们的社区组织和商业伙伴在过去是如何成功合作的。这次谈话让我们深入了解了企业如何了解他们所服务的社区、所在的区域以及他们雇佣的员工。真诚地交流和真正地倾听是两个关键的组成部分。这里有四个关键外卖：
1。为了建立真正的、可信的社区信任，企业必须愿意倾听社区关注的问题，并以有效的面向社区的解决方案作出回应。
Ghirmatzion谈到PUSH水牛与纽约人连接到工作岗位聘用当地人员的工作大厅。这一举措既提供动手了谁已经充分就业的可再生能源项目和绿色施工的时间和就业机会，长期人在布法罗方面的培训。据Rahwa，至少“他们中的99.9％是色彩的人。”
例如，几年前，关于推送的学员24经历了从他们的同事白和监督者种族主义骚扰和公开的敌意。当PUSH带来了他们的关切，该公司的CEO，该组织对此事进行调查，并开除了主管。工作人员和社区成员都赞赏公司的快速行动和零容忍，Ghirmatzion说。倾听社区，并采取他们的问题的重视是建立信任的关键，她观察到。
2.私人实体应该认为自己是社区成员，并查看当地居民作为政治和经济伙伴。
对于UPROSE的Yeampierre来说，最成功的合作伙伴关系是，企业加入当地的倡议，并与社区拥有相同的政治和环境目标。根据Yeampierre的说法，UPROSE与一些公司的关系非常好，而与其他公司的关系则非常糟糕。与那些寻求UPROSE关于气候适应方面的投入并采纳该公司在环境正义和社区弹性方面的最佳实践的企业建立了良好的关系。
耶姆皮埃尔列举了两个成功的伙伴关系。Sims Recycling Solutions从一开始就与UPROSE合作，成为一个碳中和的最先进的设施，将服务于社区需求，但不会成为工业滨水上的一个碍事或污染设施。
此外，自2011年以来，UPROSE获得了巴塔哥尼亚的支持。在这种互利的关系中，巴塔哥尼亚也为UPROSE的环境工作提供财政支持。UPROSE帮助巴塔哥尼亚形成了一种办公室文化，让其员工加入到UPROSE的基层组织中。正如扬皮埃尔所说，“有时企业并不把自己视为社区的一部分，而是把我们社区看作他们财富的一个幌子。”她鼓励私营企业将他们所经营的社区视为合作伙伴，而不是资源。
3.企业和开发者需要接受弹性思维，而不是把创造就业机会和盈利作为他们的主要目标。
Yeampierre有机会提供UPROSE的工作，以保护日落公园的临海工业土地投机行为的简要概述。UPROSE在对工业城的布鲁克林重新分区的胜利七年之久的斗争的中心。然而，重新分区将创造成千上万的就业机会。
开发商认为这是一个双赢的项目，但活动人士和社区领袖反对，因为工作报酬很低。此外，高端零售和新的办公岗位的涌入将刺激中产阶级化。
Yeampierre认为，滨水如日落公园在哪里，我们需要开始建设“气候适应，减缓和适应力。”
“这是我们所说的工业海滨绿色再工业化，”她补充说。
企业应该避免打长长地出去闯荡无视社会的愿望。
打造一个坚韧的纽约意味着投资于可再生能源、能效改造、建筑、可持续制造业和粮食安全，所有这些都将创造数千个就业岗位。我们现在就需要这些东西，因为正如扬皮埃尔所说，“我们知道气候变化就在这里。”保护海滨的运动对美国各地的工业团体来说是一个重大胜利，他们被告知，他们应该接受新的工作，这些工作依赖于开采化石燃料和排水。日落公园的未来可能成为一个通过绿色制造将工业区转变为环境友好型基础设施的典范。
企业应该避免打长长地出去闯荡无视社会的愿望。相反，这是至关重要的支持从一开始就弹性绿色未来一致社区领导的建议。
4.公司可以利用他们的沟通资源来展示社区气候活动家的声音和争取公正过渡的声音。
UPROSE和PUSH Buffalo都是纽约再生新闻的一部分，这是一个由140多个社区、劳工和基层组织组成的联盟，致力于在纽约结束气候变化，同时保护工人。主持人克兰西问作为这个联盟的成员如何扩大他们的工作。两位小组成员都认为，纽约的立法，如去年通过的《气候动员法案》，使小型社会公正组织更容易向他们的社区展示，有可能有一个公正的过渡。这项立法将创造数千个就业岗位，减少温室气体排放，降低能源价格。
企业还可以从支持纽约续签的工作，因为一个公正的过渡是一个想法获益呼吁工人和社区谁担心减排的过程中可能会导致未来用更少的就业机会和更多的贫困。对于UPROSE，在纽约续签是“帮助我们在本地建造，但它也可以帮助我们建立规模，它可以帮助我们创建什么样的区域影响气候变化的需求。我们需要思想大并在本地，” Yeampierre声明。支持或做类似的工作，如纽约更新，创造绿色和体面的工作，可以帮助民营企业表明他们想支持弹性，并希望社区茁壮成长。
在他们的闭幕发言，小组成员都重申了真实性和社区寻求他们的早期评论输入只要他们开始计划的项目。正品是最小组成员用来形容那种关系和行为，他们想从企业看字。
“正宗”是你应该希望社会认为贵公司的特点，你应该满足这种期望，拖社区组织者观察。也就是说，真正的企业真正沟通;他们发现了他们的社会所需要的，并采取他们对社会有严重的影响。谁住在社区的人可以提供许多的解决方案和批判的观点，因为他们一直在努力在这些问题上几代人，他们的结论。
