是主要的企业失败的气候吗?本周的报告似乎表明,指责一些世界上最高的企业追求严重缺陷和部分零策略并不比“漂绿”。
的干预似乎旨在引发一些严重的反思在世界顶级企业可持续发展团队和绿色商业团体,新的气候研究所的研究人员调查了25个大型跨国公司的气候计划,包括许多认为自己是气候领导人,如宜家、联合利华和亚马逊。必威体育2018它的结论是,尽管这些公司争相采用零目标近年来,他们的脱碳计划有一个“高程度的完整性。”Out of the corporate strategies surveyed, 22 were scored as having "low" or "very low" integrity, with the research concluding that just 40 percent of the emissions associated with the companies have been accounted for by their decarbonization plans.
首届版的企业环境责任监控也认为,世界领先的气候指标的身体——基于科学的目标计划(SBTi)和操纵CDP -是开放的企业,甚至在某些情况下提供一个“漂绿的平台。”The analysis argues these standard-setting initiatives have lent credibility to "low quality and misleading targets" because they leave various loopholes for companies to exploit.
报告指出,大多数SBTi评级报告的公司担保的“争议或不准确”,声称公司依靠补偿给出太多的余地,有选择性地选择他们的“基础年”,为减排目标和忽略排放产生的价值链。它还指出,标准制定计划不应负责评估公司的说法,认为他们这样做独立的能力被渴望证明其合资企业积极的动力。
意料之中的是,评估引起了许多公司调查的激烈反应,快速地抵制该报告的结论和研究人员所使用的方法论问题。雀巢表示“缺乏理解”和“包含重大错误”;宝马集团表示,它不懂”的声明发表的有关其可持续发展战略研究来自“;必威体育2018和E。抱怨,这项研究是“不仅方法论上不正确的,但其结果是有误导性的。”Many others pointed out that their plans had met the criteria set out by the the SBTi, which has long been recognized as the leading independent body for assessing corporates climate goals.
所以,到底是怎么回事?为什么过渡目标已经被SBTi是符合1.5摄氏度或2 c现在变暖的场景被发现“低”或“非常低”完整性由一个单独的分析,这是什么意思,进步企业寻求实现可靠的目标和警卫的指控漂绿?有一个广泛的共识,独立审查所需的减排目标是确保企业不断提高脱碳的努力,但是在气候行动的先锋企业如何确保企业真正强大的气候计划?什么报告的证据确凿的评估现有的标准制定机构对大约2000意味着公司SBTi对准他们的目标吗?
阿尔贝托Carillo皮SBTi董事总经理,告诉BusinessGreen集团欢迎的额外的审查标准,指出,研究结果将会被评估的一部分SBTi年度审查标准。他反映,这份报告是一个有价值的学术运动,但他补充称,其方法论不是极度敏感的操作环境和跨国企业所面临的现实SBTi开创的。
“这是一个有效的观点,因为它是一个学术活动,”他说。“(但是)当然不是唯一的观点。SBTi是我们试图平衡什么是最佳实践的意见气候目标设置……最终的想法是创建多重利益方标准,试图找到一个共同的观点。”The group's new Net Zero Standard,发表在10月是两年的科学家之间的讨论的结果,学术界、智库、非政府组织、企业、金融机构和更多,他解释说。
在皮内看来,关键的区别之间的新报告中使用的方法,建立了SBTi大约是价值链排放,否则称为范围3排放。”报告需要更多的理论方法,这些排放,而SBTi标准有更大的灵活性,这是旨在试图平衡科学严谨和公司运营的情况,”他说。
这样,新的监视器报告警告说,公司忽视了最为重要的供应链的排放,指出只有三家公司分析——沃达丰,马士基和德国邮政——犯了脱碳全部价值链排放量的90%。它认为E。可以排除细分市场,占约40%的能源销售从其排放账户,而家乐福可以忽视包括位置,占据了80%的家乐福气候目标品牌的商店。
但皮内指出,从成千上万的供应商收集排放数据是一个令人难以置信的资源密集型的练习,有时不可能对大公司来说,鉴于许多中小企业还没有收集这些数据。SBTi是探索新型的“目标配方”,这将允许企业推动供应链的减排不依赖范围3温室气体减排目标,几乎很难提供,他说。
“有很多公司可以采取的行动(应对供应链排放);它只是不容易反映,在一个温室气体排放的目标,”他说。“你需要考虑其他类型的目标结构。的类型我们计划通过锻炼,想办法调整价值链零排放和零过渡,帮助消除公司的价值链。一个承认存在的一些挑战和范围的三个会计。”
还有一个更广泛的问题,在多大程度上公司完全负责排放他们的供应链。世界上最大的企业可以从他们的供应商,帮助控制排放主要通过绿色采购政策、审计流程和关键供应商的直接资金支持脱碳项目。但有一种思想学派,这些排放的责任完全在于生产的公司,试图准确地占供应链排放将不可避免地导致一些重复计算。
价值链排放的争论之外,皮也推迟的指控SBTi的目标给了太多空间去公司年生产的“异常高排放”作为基线。他说可能会有“合法”原因公司选择一个基准年高排放,例如由于并购或大流行导致了之前的倒数第二年大幅减少一次性排放。
让完美的敌人不是很好,因为有太多的工作要做。
同样,提倡SBTi认为担忧的新报告的使用偏移和零目标驱动的程度近期脱碳的努力已经被更新解决SBTi的标准。
皮在报告中指出,一个跨国上市- CVS健康已经认可SBTi的新零标准下,这SBTi已经被称为“世界上第一个框架为企业零目标设置符合气候科学。”The standard notes that companies that want to claim they have a mid-century net zero target that aligns with the Paris Agreement must aim to halve their greenhouse gas emissions — across all scopes — by the end of this decade, before targeting a minimum 90-95 percent reduction by mid-century, with the exact percentage dependent on the sector. As such, the use of offsets to count towards net zero targets is set to be severely restricted, leading to an increased focus on direct emissions reductions.
玛丽亚Mendiluce,我们的意思是商业联盟的首席执行官,SBTi背后的群体之一,同样认为,她欢迎的出版企业环境责任监控BusinessGreen采访时。但她担心,一系列媒体头条对企业绿色清洗后的报告可以减缓气候行动的不幸和无意的效果在成千上万的公司还没有建立任何零的目标。
“这不是约25家公司。我们需要把成千上万的公司在此过程中,”她说。“我们不希望公司害怕做某事,因为这个巨大的审查已经到位的领先企业。可能翻译一些业务不想上市,因为害怕被审查的旅程的开始。”
很明显,虽然公司评估的监测可能的目标,可以加强,更加透明,许多这样的公司有气候目标光年领先于竞争对手。例如,宜家已承诺将温室气体排放量减半的绝对从价值链到2030年,并在2050年达到零“最迟”。Unilever has pledged to bring its value chain emissions in line with a Paris-aligned trajectory by 2030, with all residual emissions "balanced" by 2039, while Amazon is investing billions of dollars in support of its goal of delivering net zero emissions by 2040 and has launched the high profile Climate Pledge initiative to encourage more corporates to opt for 2040 net zero target dates.
Mendiluce补充说,这是不公平的指责公司清洗的未能满足一组标准的新方法,他们没有意识到的。“我们都是支持SBTi标准制定组织,”她说。“这是不公平的,人们想出了另一个方法。它还碎片空间”。
她敦促股东从公司气候行动景观共同努力,加强现有目标,指出创建多个方法可能会让企业感到困惑,进展缓慢。“我呼吁社区非政府组织联合,”她说。“我们不要让完美的敌人好,因为有太多的工作要做。让我们支持以科学为基础的目标计划和使它更好,试着去理解一个不断发展的情况下,而不是试图出售完美。”
脱碳企业仍处于起步阶段,标准是不可避免的一个正在进行的工作,她说。“作为一个非营利组织与业务工作,我们不断地重新定义和精炼的最佳实践设置和跟踪进展和减排目标,“Mendiluce认为。“这是一个陡峭的学习曲线;这是自愿的。业务很想有一个非常明确的指导,但我们正在改善它走。”
为了发挥自己的作用在这个快速发展的空间,企业应该公开沟通他们所面临的挑战,因为他们推进他们的零计划在未来的几年里,她补充道。“他们需要从报告中他们能交流,沟通,交流,”她说。“不要害羞的沟通,他们在做什么好和地区一个挑战。这种方式,这对每个人来说都变得很清楚很难裂纹的坚果是什么,(比如)3(排放),范围包含一些技术的性质和发展。”
Mendiluce也认为需要更好的监管促进企业气候行动,称赞英国政府计划使气候行动计划在大公司的强制性并敦促政策制定者在其他国家效仿。我们指的是业务长期以来一直认为,自愿的气候行动计划公司近年来鼓励决策者介绍更加雄心勃勃的和健壮的气候政策——这种现象被称为“野心循环。”"We Mean Business has consistently been calling on policymakers to create a policy environment that enables and drives corporate climate action," she said.
新的气候研究所报告到达一个类似的结论,尽管是出于不同的原因。它认为需要更强硬的政策框架,因为今天的自愿系统不工作。从新的气候贾尔斯Dufrasne协会在一份声明中表示:“误导广告公司对消费者和决策者有真正的影响。我们相信了这些公司时采取足够行动事实上远非如此。没有更多的监管,这将继续下去。我们需要政府和监管机构加强和结束这绿色清洗的趋势。”
批评现有的零策略和标准机构显然是一个重要工具推动个体工商户、SBTi不断提高他们的野心和提高脱碳的努力。但同时也存在风险,高调攻击现有标准机构和企业的努力,致力于满足这些标准可能会导致混乱,混乱,甚至可能无所作为。很明显,有一线之隔建设性的审查,公司做得更好,欢迎压力和努力确保企业气候运动仍然是包容性,能够吸引很多公司没有介绍气候目标开发有效的脱碳策略。
企业环境责任背后的研究人员监控已经表示他们打算每年更新他们的记分卡,以及还有待公司是否已经把在显微镜下会好过一些,明年随着气候行动的必要性,SBTi标准的发展,和更多的公司结合新的零标准,专家们希望能快速成为企业气候行动的黄金标准。但谈论漂绿,许多进步的公司、非政府组织和标准机构保持他们都共享相同的目标:促进和加速企业脱碳,以保证公司发挥积极作用在交付产品,技术,服务,可以为所有人建立一个经济净零排放。
