问问CSO:界面公司的首席可持续发展官真正喜欢的一天是什么?必威体育2018

Ex-attorney艾琳Meezan有梦想的工作：给她的声音接口公司担任副总裁兼首席可持续发展官。必威体育2018在过去的15年里，她一直在追求一个积极的可持续发展的愿景，这使得公司进入了年度必威体育2018GlobeScan调查每年。除了管理接口的环保顾问，生态梦一队，她在可持续发展的业务经常发表演讲，以世界各地的专业和学生观众 - 在中国，新加坡，香港，和周围的美国和欧洲。

我们最近讨论了CSO的真实生活。

Shannon Houde:你拥有每个人梦寐以求的工作。在你完成佛蒙特法学院的学位和你在界面的职业生涯之间，你的旅程是什么?

艾琳Meezan:我已经在界面工作了15年，我仍然觉得在这里工作很荣幸;这确实是一份理想的工作。25年前，我从未想过会出现这种情况。

我最初搬到乔治亚州是为了成为一名说客，但我发现自己在州能源办公室工作，但一件事导致了另一件事，我来到了Interface公司，在那里我发现自己在可持续性先锋公司工作必威体育2018雷•安德森然后是新CEO，杰伊•古尔德。这是一个理想的工作，因为我不需要说服我的团队，可持续性是重要的;必威体育2018我已经买了。但它不是涅槃。我们已经接受了可持续发展和创新必威体育2018，但我们也接受了超级艰巨的挑战，如扭转全球变暖。

Houde: Ray给你上了什么宝贵的课?

Meezan:他真正开创了“走出去，学习”的文化。他读“商业生态”由保罗·霍肯，然后他伸出手来保罗说，“我只是看你的书，并意识到，我的公司一直做的一切错误的...我需要你的帮助。”雷告诉我，有在去公司以外的学习，而且还讲故事能影响他人的价值。要谦虚，并告诉你的故事 - 你永远不知道谁将会被激发。

公司不愿失去Ray的远见，我们不仅坚持了这一点，而且已经超越了这一点:成为一个由创始人领导的企业，即使在失去创始人之后，仍能蓬勃发展，这是令人难以置信的。

我们制定了雄心勃勃的目标。我们在内部合作很多。这仍然是一项艰苦的工作，但关键是在做，而不是说服。

Houde:像Ray这样从上到下领导这个议程的ceo还有哪些?

Meezan:下面是所在公司的领导层已经把可持续发展的全方位指导，以业务模式浮现在脑海中的几个例子。必威体育2018

金正日乔丹从新比利时在环境和社会议程上都是一个令人难以置信的强有力的领导者;我的个人英雄是伊冯·乔伊纳德在巴塔哥尼亚;保罗·波尔曼真正的掌舵联合利华;和加斯帕布洛顿做得很好吗宜家(PDF)。

厚德：你有什么建议给那些谁渴望成为一个CSO？他们如何能最好地培养他们的技能和定位自己的个人品牌？

Meezan:我告诉人们不要过分担心自己的映射路径 - 刚刚得到的东西，你是热衷于经验和教育。

能够清楚地传达“什么”，“为什么”和“公司如何”发展的目标和具体目标听起来很简单，但是能够沟通和增益买入针对这些问题，例如，是成功的关键。了解如何建立商业案例，并获得来自同事的支持是一个必须经历学习的技能。

关键是要在你想要瞄准的行业获得实际经验。如果你想成为一名首席运营官，并追求业务的可持续性，那么你必须了解他们的必威体育2018业务。

Houde:我喜欢。如果你不不断进化，你就永远不会想得更大。我们如何向他人学习?

Meezan:绝对。我发现，在我们的可持续商业社会人们更慷慨的分享和发展他人。例如，当我读到《树之歌》我在推特上联系了他，我们联系上了。不要羞于寻找那些能激励你的人，与他们建立个人联系并向他们学习。

如果你是一位女性领导者，我会加倍挑战你，让你做到这一点。我们不擅长向导师寻求帮助。我个人希望解决更多女性进入董事会的问题。女性领导者发现，在人际交往或自我介绍方面，要做到有策略有些困难。

Houde:这些年来，你看到了女性领导者的哪些变化和进化?

Meezan:我仍然是那一代的领导者，我是界面上第一个得到停车位的女性;第一位女性首席执行官。但现在我们的董事会中有三名女性，仅仅在过去的五年里，情况就发生了变化。

Houde:跟我说说CSO的一天吧。好的，坏的，丑陋的。请完全透明。

Meezan:今天早上7点，我参加了一个跨部门的全球团队会议，我们讨论了如何向客户解释逆转全球变暖的使命。我们的团队电话是在一家全球性公司工作的关键职能。

接下来，我做了一个视频拍摄，因为我们是在庆祝接口25年可持续性。必威体育2018我们做了很多的内部庆祝这个惊人的里程碑。

然后我参加了一个网络研讨会亚利桑那州立大学,飞鱼座,碳180和一对夫妇如何创建映射到一个新的低碳经济对企业的其他组织。这最终将努力建设意识，鼓励更积极的步骤白皮书。

最后，今天晚些时候，我将在内部讨论如何将一种新的方法应用到我们的业务中。这是生命中的一天。