本文最初发表在世界资源研究所。阅读这里。
这最新的IPCC报告告诉我们，我们处于宜居的未来和一个以更大的极端天气，食物和水不安全感和社会不平等为特征的人之间的十字路口。整个行业系统的变化至关重要，某些指标可以帮助跟踪进度。
在公司可持续性的背景下，基于科学的目标是公司是否符合其减必威体育2018少排放的承诺的主要指标。这些目标与降低排放水平的科学家表示，对于将全球温度升高到1.5摄氏度，并防止气候变化最严重的影响。
根据2021基于科学的目标计划（SBTI）进度报告, the 3,000-plus companies taking action with SBTi represent more than one-third of the global economy ($38 trillion) and are cutting emissions twice as fast as what’s needed to limit warming to 1.5 degrees C. SBTi companies have cut their emissions (scopes 1 & 2) by 29 percent since 2015, collectively reducing their CO2 emissions by 53 million tons — equivalent to taking more than 60 million cars off the road.
这与我们十年前的呼声相去甚远，当时很少有企业有针对气候科学一致的目标来减少排放。一家致力于设定基于科学目标的公司比根本没有承诺或设定任意减少承诺的公司更有可能减少温室气体排放。当时，这也是企业承认气候变化的现实的一种方式。
但是，随着基于科学的目标环境已成为一种更习惯的实践，景观已经朝着积极的方向转移，而这是公司气候行动的预期标准。我们不能再依靠基于科学的目标设置作为我们唯一的进步指标。
公司气候领导的标准已经上升。现在我们需要查看行动计划。
为什么公司需要发布其气候过渡计划
如今，有新的标准和领导能力的其他领先指标。一种是采用基于科学的气候政策议程。另一个关键组成部分是公开披露公司将如何通过科学目标实现其基于科学的目标气候过渡计划。
在某些方面，企业气候过渡计划可以被认为是私营部门等同于国家气候行动计划（正式称为全国确定的贡献，或NDCS）。两者都是为了采取行动的蓝图。公司气候过渡计划有三个目的：
- 利益相关者的问责制：利益相关者（投资者，政府，雇员，客户和民间社会组织）可以看到足够快的气候行动发生足够快，或者是否仍需要公司或其他公司填补差距。我们不想在五年后意识到一家公司完全错过了减少排放的目标，因为它的实现计划首先不足。
- 政策计划：民间社会组织，政府和公司本身可以确定需要多少强制性气候行动。许多公司的计划很明显，他们可以通过自愿行动进入减少排放目标的部分，但需要通过政府政策和法规进行强制性行动才能一路走到那里。
- 合作：公司可以互相学习，并在计划中拥有类似组成部分的地方进行协作。
传统上，公司只为减少排放的目标提供了数值。我们现在知道，没有确定策略的目标不太可能实施。作为WWF蓝芯片绿色报告各州，“投机目标设定了许多年，为交付提供了稀疏的指导或责任。[…]行动计划将肉类放在高级减电目标的骨头上，并支持其实施。”
可以做到。行动中的一个例子：法国银行La Banque Postale配对减少排放目标通过雄心勃勃的化石燃料淘汰政策，通过收回金融作为限制对石油和天然气行业的财政支持的全球最佳实践进行独立评估。
公司气候行动计划的当前披露不足
问题在于，很少有公司实际上有气候过渡计划。
CDP的2021气候过渡计划披露发现在2021年，只有13,100家公司中只有33％的公司报告了制定低碳过渡计划。
这些结果令人担忧 - 更重要的是，当您认为没有验证公司实际上有他们所说的计划时，还可以。而且，如果计划确实存在，我们不知道它们是可信的还是实现公司目标的好机会。
使气候过渡计划成为公司气候行动的主要指标
主流公司气候过渡计划是必要的四个步骤：
- 非政府组织，投资者和客户与不采用基于科学目标的途径的公司合作，必须变得不可接受。
- 设定基于科学目标的企业需要通过开放计划来公开审查以实现目标来设定新的领先指标。
- 然后，非政府组织（或私人实体）作为公正的第三方，应评估这些计划，并提供研究，工具和指导，以解决公司在减少排放目标方面的能力上的任何差距。
- 反过来，基金会必须为实施这项工作的非政府组织提供财政支持。
是时候使气候过渡计划成为公司野心和行动的主要指标了。简单地设定减总目标是不够的。企业需要达到企业气候行动的新透明度。
