乌黑的柴油排放漂浮到空中的奥克兰港解决厚西奥克兰的相邻小区。主要是非洲裔美国人社区的儿童在七次哮喘住院全国平均水平。

在阿拉巴马州,火力发电厂坐落在人口普查数据显示低收入社区的颜色,这也恰好是城镇与高水平的癌症和呼吸道疾病。臭名昭著的癌症的小巷里,一个85英里沿着密西西比河石化污染加剧的癌症有关,蜿蜒穿过社区少数民族生活的地方。

在加州中央山谷,农药径流在哪里污染地下水(PDF),农业拉丁裔社区没有饮用水。

所有的证据表明,污染和气候变化伤害低收入社区的颜色最困难的,主流的环保运动通常是由白色和富裕的人——是的,。所以基金董事会的基础。

虽然综合劳动力多样性仍很难获得的数据在许多行业,最近的一项研究191年环境非政府组织,74年政府环保机构和28慈善环境慈善组织进行去年发现,只有12%的非政府组织和慈善组织的领导和高级职员是有色人种,据绿色的2.0委托开展这项研究。有色人种,定义为包括亚洲人,非洲裔美国人、西班牙人、印第安人、占19%的经理在政府环保组织,报告说。

董事会席位由少数民族更罕见,约6%的董事会成员的非政府组织和13%的基金会董事会成员是有色人种。

上周在全行业自我反省的时刻,最大的环保组织和慈善家聚集和挑战彼此分散他们的领导,董事会和员工。下一个前沿:私营部门有可能被迫效仿吗?

气候变化”是我们这个时代的巨大挑战,我不认为我们会赢得这个除非我们是多样化的,”汤姆·斯泰尔说,慈善家,可再生能源的拥护者和次世代气候的创始人,在那个聚会。“你可以显示在私营部门,不同公司做得更好。你会获得更好的决策当你有不同的观点。”

斯代尔这番话是在一个拥挤的会议室在旧金山联邦俱乐部在2.0事件由绿色组织,其目的是鼓励主流环境组织和资助机构领导下,多元化和共同主办的新美国媒体,在媒体上做类似的工作,支持民族媒体。许多环保组织的领导,以及他们更多样的级别和文件人员,要求对方和自己,以反映它们所代表的选民——地球上的每个人。

如果全世界的人撤出让地球过热的边缘——采取措施防止全球气温上升2摄氏度以上,他们都需要在中国市场占有一席之地。

地球旅行Van Noppen总统说,他的组织已经将其焦点向正义的使命后问自己,“经历问题的人是谁?”Now, it is trying to hire people from a wider range of backgrounds.

主席Peggy Saika亚裔美国人/太平洋岛民在慈善事业,说如果所有组织真正多样化他们的领导下,它可能是“改变游戏规则”的环保运动。可以肯定的是,进步已经发生了。

“当你的头EPA和NRDC的头两个女人的颜色,这是改变游戏规则,”她说,指的是最近退休的美国环保署署长莉萨·杰克逊(Lisa Jackson)和自然资源保护委员会的新当选总统,土卫五Suh。杰克逊现在领导可持续性努力在苹果。必威体育2018

挖掘数据

尽管几十年来现代环保运动的发展,一些问题可能来源于最近非常公开的多样性的斗争一个年轻的行业:高科技。

“有趣的是有一个平行运动在科技行业。现在的压力很大,“科技企业家和首席执行官汉克·威廉姆斯说,公司的平台。作为一个非洲裔美国人,他说,经常被一个孤独的道路在科技行业。但“美好事物”的压力导致行业现在谷歌,Twitter, Facebook和雅虎苹果正努力雇佣更多广泛的计算机科学家和准备一个管道资助教育和实习计划。“如果技术能做到,”威廉姆斯说,没有理由环保运动不能。

这种情绪被华盛顿的罗伯特·拉贝放大拉贝集团的咨询公司,创立绿色2.0非常多样化运动的目的。

绿色2.0,以及非盈利合作伙伴GuideStar和D5联盟发起的努力收集多样性环境部门的数据,导致12月报告”环保组织的多样性:主流非政府组织、基金会和政府机构。”More recently, it challenged environmental leaders to reveal their employee demographic statistics as a first step in changing. Their call is #pledgediversitydata.

五大慈善资助者和大约60环保组织承诺上周联邦俱乐部采取股票的多样性数字,然后向公众报告工作招聘领导和董事会成员是有色人种。

从“国家环保组织的多样性:主流非政府组织、基金会和政府机构,“2014年12月。

慈善基金会、布利特基金会的创始人Dennis Hayes发起了与第一个地球日环保运动;休利特基金会;责任基础上,迈耶纪念信任和洛克菲勒兄弟基金会同意提交他们的多样性的数据GuideStar概要文件4月的最后期限,以建立一个基线。

塞拉俱乐部;美国自然资源保护委员会;地球;环境保护基金;绿色和平组织美国;绿色;美国大自然保护协会;最古老的环保组织在全国如国家奥杜邦协会、国家公园保护协会和忧思科学家联盟;和其他50环境非政府组织还签署了# pledgediversitydata发布统计数据的组成董事会,高管人员及员工基础。

“1970年第一个地球日,我是主要国家组织者,拥抱市内团体作战的高速公路,准备好粉碎他们的社区和农场工人痛苦神经损伤的杀虫剂喷洒在他们的头上,“在报告中刊登的海斯在一份声明中说。“在诞生,环保运动是一个大帐篷,欢迎所有人共享的基本健康的承诺,有弹性的,公平的,和平的未来。我们需要回到这些根源。”

“打破绿色上限”

一个反复出现的主题在讨论“打破绿色上限”是超越多样性多样性的缘故,而不是专注于把种族和文化背景的更有效的环保行动。

托马斯·托雷斯,EPA圣地亚哥地区主管机构的办公室,说,如果多样化员工或领导的关键原因是更有效的。

“如果你的组织不反映选民你服务的社区,你会很难被有效,”他说。他说,环保署发现社区会信任一个环保局的决定如果当地环保局领导实施员工决定人看起来像他们。

马利克受罪,五次格莱美获奖音乐家H.O.M.E.气候专辑拯救地球,说关键是“人道主义之间的连通性”跨越文化和社会经济差异使他们的工作更有效的吸引每个人。

也许具有讽刺意味的是,鲜有关注的一个重要因素在谈话是新出现的绿色和基层组织近年来建立的有色人种。

最著名的就是,绿色为所有成立了范·琼斯为市中心的社区带来环保主义,建立一个绿色工作运动可以帮助人们摆脱贫困。琼斯继续成为一个顾问白宫环境质量委员会,但自从回到了非营利组织的工作。

可持续的南布朗克斯由环保人士改称卡特已经扩散的概念,将那些最受污染进入主流运动,努力一起发生的非营利组织绿色克斯机,公立学校的老师在南布朗克斯桥城市农业和经济机会工作了压倒性多数投票贫穷的少数民族的学生。

当然,苹果可持续性杰克逊,一个非裔美国化学必威体育2018家,帮助改变了谈话。杰克逊来自新奥尔良的九区,卡特里娜飓风受灾最严重的城市的部分,加强气候变化的紧迫性和气候顺应的必要性。

最后,在西奥克兰,西奥克兰环境指标项目是由低收入黑人居民住在那里。

他们的工作导致了大规模的奥克兰港的改变其业务方式,不再允许柴油喷涌船只的空转和卡车,而是提供插座和齿轮的集装箱船和拖拉机拖车卡车可以增强他们的移动设备的电力而非柴油天然气——改变,显著降低了排放端口。变化开始慢下来在附近新的哮喘病例。

塞拉俱乐部执行董事迈克尔·布伦说,联邦俱乐部聚会,改变“我们需要每个人”在桌子上。