我们已经取得了在可持续发展的治理进度飞跃;必威体育2018我预测这将是一个转折性的一年。

纵观2018年，股东提交的提案中，环境和社会问题占了主导地位，与股东要求董事会督促他们的公司建立的环境，社会和治理（ESG）委会，构建ESG板的专业知识，弥补对ESG的性能和报告的高管对他们的ESG结果。加拿大联盟善治 - 其成员为代表的机构投资者管理的资产近4万亿$ - 发布了他们突破性的行动呼吁（PDF）董事。该报告建议加强董事会对ESG问题的监督和披露，这表明该联盟有意加大对那些未能达标的公司的投资。例如，一个期望是董事会应该确保他们的组织有一个企业风险管理(ERM)系统，使企业能够识别和评估ESG风险，作为重大风险管理的一个完全集成的方面。

加拿大世界大型企业联合会也发布了一份新报告，将可持续发展纳入公司必威体育2018治理(PDF)，该更新了10年对董事会的指导在ESG的监督已经更新了新的见解。一个主要的新见解是标识会影响公司的未来前景材料ESG风险的意义。这是一个不可不看的董事会成员和那些谁劝或支撑板。正如如下表所示，它指出，董事会有责任确保公司战略地址ESG风险和机遇以及可持续性集成在企业文化中心的责任。必威体育2018

进步是在其他可持续性治理方面也是如此。必威体育2018代表加拿大治理专业人才，公司秘书 - - 加拿大（GPC）的治理专业人员推出了新的GPC.D指定教育计划，以可持续发展必威体育2018治理的一个核心主题。至于它的可持续性管理模块的教员，我看到显著感受性治理专业必威体育2018的一部分，并在董事会这个新兴角色感兴趣的上扬这些想法。事实上，在GPC 8月份的年度会议上，彼得·戴伊 - 加拿大最杰出的管理大师说在事件 - 标志着ESG治理作为全球领先的问题，一个应该被监视和管理专业人才，公司董事都遵守。

全球管理咨询公司Korn渡轮公布了治理发展趋势的年度基准报告（PDF）在加拿大，它揭示了董事会的可持续性治理一些令人鼓舞的转折点。必威体育20182018年报告 - 其中分析了约90板的做法 - 发现，大约三分之一有一个可持续发展委员会，并接近50％，具有由主板采用的ESG政策;必威体育2018其中，有一半是每年审查和定期审计。

然而，尽管董事会的承诺的努力，以确定他们的ESG风险（可能在他们的商业计划解决这些问题），根据科恩渡轮的研究，在2018年的三分之二没有为可持续发展目标在其业务计划的成就激励管理。必威体育2018此外，ESG位列显著治理问题清单上的第7位，用木板找到这些主题引人注目够列入其经常议程的只有15％。

的未来发展（又名“领先指标”），一个活生生的迹象是，董事会的20％招聘新董事时显著考虑可持续发展的技能，知识和能力。必威体育2018一半是对影响他们的公司ESG趋势提供教育委员会和这些趋势发挥出来，预计更加板，以他们的企业战略和激励计划中包括ESG。

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