是企业为千年活动家新的目标？

这个问题通常是从别人奶奶的年龄，好心但误入歧途的“亲爱的，怎么是你的非营利组织在做什么？”我仔细的解释，我以营利为目的，任务驱动的业务做得很好，不仅会导致更多的混乱。

这是对话，如这些，和越来越多的数据语料库，这使我确信，当它涉及到社会变革我这一代已经采取了一种全新的方法。

如果我出生在我的祖父辈，甚至是我父母的，毫无疑问，我将在非营利的空间。我在大学期间曾在非营利组织，自愿参加了无数的维权组织，毕业后参加了和平队。但是，当它来开始自己的组织，提供给我的选择人数大大超过了以往任何一代的。

如果我出生在我的祖父辈，甚至是我父母的，毫无疑问，我将在非营利的空间。

不再有非营利组织和企业之间有着明显的线。在灰色空间，你会发现公司凭借雄厚的任务，具有很强的收入模式甚至是全新的法律结构的非营利组织，叫利益集团，比如我的公司苦力苦力。受益公司有法律责任，最大限度地提高社会变革，旁边的利润。

这些新的选项是由新的思维方式相匹配。根据最近的调查由德勤，千禧一代的76％查看企业积极，认为它具有对社会产生积极的影响。大企业，曾经那么内在的大学校园的广泛批评，也与一个下降2015年以来16％的跌幅。

才华和激情的年轻人谁几乎肯定会仅仅一代人以前已经进入非营利和公共部门现在更可能加入一个有使命感的企业。如快速公司介绍使用从最近的非营利性的招聘调查数据显示，非营利性的招聘已经下降了7％，而社会企业雇佣增长4％。非营利招聘下降的很大一部分是由于寻找合格人才的挑战。

不再有非营利组织和企业之间有着明显的线。

我已经看到了这种转变的第一手资料。我公司聘有多名MBA毕业生更RPCVs（返回的和平队志愿者）。我们优先于行业知识的热情，并发现自己有千年为主的队伍，将不惜一切代价来完成我们更大的目的。

而不是看到这种转变为非营利组织的衰落，我认为我们正在进入的目的驱动的工作的时代。到2025年，这代人会占主导地位的劳动力。我们期待的不仅仅是薪水更从工作。我们也是在iPhone时代，在工作和生活之间的界限已勾到不存在的点成长起来。

我们做什么决定我们是谁。当我们设法使我们的激情我们身份的一部分，我们推动所有企业纳入目的的类型，一旦预留只是社会部门。

也许，只是也许，我的祖母总有一天会问我，我好公司是如何做的。