B军团能让公司超越底线吗?

同木筏的公司签署新的碳排放目标巴黎的气候会议很多企业领导人越来越多地引用商业案例在试图说必威体育2018服股东支持他们的脱碳努力时，他们对可持续发展措施持怀疑态度。

但是，一些组织正在采取一个更根本的方法来解决环保问题，认为只专注于利润不必要地阻止企业从他们的核心把社会价值。他们认为什么构成的业务可能需要确保私营部门得到妥善解决环境和社会问题的一个整体新的认识。而现在这一设想正在付诸实践与B公司或B公司，运动的出现。

首先在美国发展时，B公司的概念提供了一个框架- - - - - -和认证- - - - - -帮助企业重新定义商业成功，为企业提供一种法律结构，使管理者更容易将服务于员工、社区和更广泛的环境与股东放在一起。

James Perry说英国非牟利B化验所- - - - - -这是设置为支持在英国不断增长的移动- - - - - -描述这个想法是如何扩展业务的官方目标的。

“这是一个全球运动的商业领袖说,业务做的不仅仅是可以集中勉强[]操作业务为股东当有很多其他输入,我们应该重视,像人一样,行星,以及利润,”佩里说,世卫组织还冷冻快餐公司的主席库克，成为第一个B-军团的一个在英国三年前。

他们发现，当公司以牺牲其他一切为代价，对股东利润感恩戴德时，可能会面临种种困难。

虽然将企业的重点扩大到解决环境和社会问题的想法可能会吸引一些人，但许多企业主会辩称，在股东价值最大化之外，给企业设定多个目标，可能会在企业内部造成相互冲突的压力。

但佩里说，与处理更广泛的目标任务的企业没有做出权衡关于股东，并认为在B公司的做法将面向社会更大的作用，这将是为大家好实际上会导致企业。“如果你有一个非常防御性的方向对你的工人，社区和环境，如您只需使用它们作为风险管理，而不是地区创造价值，那么你只限制你的想象力和潜力，”他说。

B军团运动是9年前在美国由一家篮球时尚公司的前老板发起的。他们发现，当公司以牺牲其他一切为代价，对股东利润感恩戴德时，可能会面临种种困难。佩里回忆说:“他们在出售这家年收入约2.5亿美元的公司时发现，他们必须把它卖给出价最高的人。”这让他们有点伤心，因为他们找到了一个想把它卖给的人，但他们的法律责任是把它卖给出价最高的人。所以他们把它卖给了别人，然后眼睁睁地看着这些价值在大约三个月的时间里被提取出来。”

作为回应，他们成立了B Lab，作为B Corps的认证机构。要想获得B公司的认证，公司必须修改其管理文件，使其在法律上有义务为员工、社区、更广泛的环境以及股东服务。虽然这听起来有点像社会企业，但B Corps与传统的社会企业有很大的不同，它对如何使用利润没有任何限制。

佩里说:“用我们的语言，我们会说我们有一个任务锁，这是法律要求，我们有一个性能锁，这是性能要求，但我们没有资产锁。”

9年后，全球共有1400个B军团组织分布在42个国家。上个月，由62个创始组织发起的B军团运动正式抵达英国，其中大多数都是新近获得认证的。

正如所料，这些公司包括许多以绿色为导向的企业，比如碳足迹公司carbon Analytics，碳补偿公司ClimateCare以及绿色可持续发展咨询公司。必威体育2018但还有很多其他行业也获得了B公司的认证:婴儿袋制造商Land of Ed、科技企业Streetlife，甚至包括Clearlyso和EQ Investors等金融服务企业都获得了B公司的认证。

B公司为企业提供认证，为企业提供一种法律结构，使管理者更容易将服务重点放在员工、社区和更广泛的环境上。

任何一家公司也可以测试他们针对B公司的标准性能免费使用在线工具bimpactassessment.net佩里表示，该系统已经被全球约35000家公司使用。记分卡会对企业的各个方面提出问题:从供应链的本地化程度，到公司运营场所的能源评级。任何在200分考试中得分超过80分的人都有资格认证为b公司- - - - - -这包括对公司的回答进行书面证明。

虽然80分一开始看起来是一个很低的标准，但要达到B Corp的地位仍然很困难。

“这是故意设计得非常、非常难获得高分的，因为他们希望公司能继续增长:这不是一次性的认证，你可以终身保留它;睦邻公司是首家获得B-Corp认证的英国公司之一，其创始人尼克•戴维斯(Nick Davies)说。

睦邻是一个社交平台，它将那些想为当地项目贡献时间或金钱以寻求慈善支持的企业联系起来。戴维斯说，他希望通过创办一家道德企业来为个人做出贡献，他的公司也有这样的章程，但他认为B公司的认证是证明这一承诺的重要手段。

联合利华的子公司Ben & Jerry's已经获得了B类公司的认证，并公开表示有兴趣有朝一日成为B类公司。

他说:“这正是B-Corp公司真正有价值的地方，因为它是一种外部认证，而且难度很大，所以它已经会在商界带来极大的意识和尊重。”“我认为这将转化为消费环境，因此我认为它真的非常非常强大。”

虽然许多涉案企业都比较小的初创企业，大商家也盯上感兴趣的趋势。巴西化妆品巨头的Natura成为头条新闻中去年12月成为第一家通过B Corp认证的最大上市公司。B Lab最近宣布，在过去6个月里，已有60多家跨国公司与该组织接触，表达了对认证的兴趣。然而，对于想要获得B公司认证的公司来说，这是非常严格的标准- - - - - -公司必须通过复杂的性能测试- - - - - -这意味着许多跨国公司要获得认证还有很长的路要走。

佩里承认:“问题是，对于非常非常大、非常复杂的跨国公司来说，有一大堆的障碍，包括系统上的、实际的和法律上的，这使它非常困难。”

上个月在英国推出,B实验室宣布应对这一挑战,建立一个新的咨询委员会来帮助大公司识别和克服障碍成为一组B公司在2016年发射,这个委员会将开始调查出跨国公司的棘手的任务,他们根深蒂固的做法,可能成为B公司——没有放松严格的要求定义认证。

由于这些公司中有很多都是上市公司，B Lab目前需要将大多数对这项倡议感兴趣的公司的名字保密。但是联合利华，其子公司Ben & Jerry's已经通过认证的B公司他直接参与了新成立的咨询委员会，并已开始着手工作公开表达的兴趣在一天之内成为b公司

联合利华(Unilever)首席执行官保罗•波尔曼(Paul Polman)在发布会上的视频讲话中，明确表达了他对这项运动的热情，同时敦促该组织扩大规模。

他表示:“B Corp运动是向更具包容性、目的性驱动型经济转变的关键部分，而这无疑是必需的。”“这一运动的挑战在于规模:它必须在地理上扩张，到达世界的各个角落，这就是为什么你今天把它放在英国这个被称为全球市场中心的国家是很棒的。”除了地理范围外，移动还需要与大企业相关。

它被故意设计成非常非常难得高分。

“这是一个做生意的激动人心的时刻，我很自豪联合利华将尽自己的一份力来帮助B Corp运动扩大规模，这样有一天所有的公司将不仅竞争成为世界上最好的，而且是世界上最好的。”

那么其他较小的B公司对于跨国公司侵犯其领土的行为是怎么看的呢?戴维斯表示，他是这一趋势的坚定支持者，并对大型跨国公司获得b级企业认证的前景持乐观态度。他同时也认识到，改革损害环境的根深蒂固的做法需要一段时间。

他表示:“他们需要一段时间来改变他们的政策和做法，我不知道有数十万员工和数百万美元的流动率。”“但是，如果他们在尝试，而且他们正在这个过程中，那么作为消费者和公民，我们应该支持他们。我们应该承认，实际上短期内不会完美，但如果他们在朝着正确的方向前进，那是一件好事。”

而有一天所有的公司是B-军团？随着近日在英国推出的运动，佩里是犹豫设定的目标为它有多大可能成为，但他说他是这个概念已经在短短八年间至今感到自豪，并且希望它的开始主流的趋势。

“我们相信，在业务，我们是商务人士，我们的爱不是企业的巨大的力量：它在社会中的单一最强人类创造的发动机”，他说。“所以我们喜欢做什么生意能做到这一点，但我们认为它可以做更多的事情，我们认为它可以在一个稍微不同的方式负责。所以，是的，我们认为这是一个巨大的东西，但我们才刚刚开始“。

尽管运动处于起步阶段之中，无可否认它的视野开展业务的一种新的方式与世界各地的企业领导人共鸣。如果一些跨国公司也开始加油板，如何管理一个企业股东的利益更加细致入微地了解了B-企业理想，环境和社会的整体实力，只是还没有成为所有人的未来商业。