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在工作中

碳排放:接下来是什么,你应该知道什么

,全世界都开始讨论碳排放,碳中立,碳补偿,碳监管,碳排放税,可再生能源证书。与二氧化碳的温室气体负责全球气候变化,这不仅仅是另一个市场的趋势。仅在过去六个月:

争论围绕减少碳排放现在结晶两种方法:政府调控和市场机制。

今天我们在哪里

企业更倾向于市场机制解决社会和环境问题,如气候变化。没有我们的碳限制,超过331家公司,非政府组织,大学,州,县,城市和流动性提供者选择参与自愿碳减排总量管制与排放交易市场称为芝加哥气候交易所(CCX)。在芝加哥气候交易所制度下,成员做出具有法律约束力的减排承诺在会员期间的每年2%。参与者超过他们的碳减排目标创建一个“碳金融工具”,他们可以卖给参与者没有达到预定的目标,从而产生收入高于精力和金钱储蓄已经意识到通过降低。这是一个双赢的方法,实现温室气体减排目标。

几个CCX的公司和六个非政府组织形成了气候行动伙伴关系呼吁美国国会通过政府监管解决气候变化问题,通过正式的以市场为基础的解决方案,通过技术创新。等,甚至汽车公司克莱斯勒,福特,通用,丰田已承诺支持强制性碳排放限制。公司打电话的,在某种程度上,因为他们现在面临竞争监管制度在新英格兰州和加利福尼亚州,与众多碳减排法案在国会的循环。

我们要做的

几乎所有这些活动指向一个特定的结果:联邦政府授权的排放量限制的形成了一个全国性的总量管制与排放交易系统建模在芝加哥气候交易所(或者使用其平台),中国碳采用市场化机制的价值。

其他人则呼吁鼓励减少“碳税”。这样的机制将会更容易实现和管理,但政客们害怕任何形式的税收,这些措施给小公司和其他创新的动力。此选项可能会烫手的山芋,不想接手了。

以免过度负担所有业务,并尽快达到最大数量的减少,第一阶段的可能只有一个全国性碳排放限额与交易体系目标污染大户,如公用事业公司、电厂、制造商、水泥制造商,垃圾填埋场,可能航空公司。这是选择的模型。第二阶段可能影响大型跨国公司和其它机构的碳足迹超过某个阈值。

自愿碳补偿的重要性

碳补偿为企业和个人提供了一个大道为碳减排努力超越自己。批评者指责购买补偿使一个购买宽恕实际上不减排,并削弱了“合法”的碳减排目标。最近的文章《商业周刊》英国《金融时报》确定抵消项目失败”额外性“测试,质疑自愿抵消市场的有效性。各种博客使用更丰富多彩的语言。

在抵消年轻和不受管制的行业,“让买家当心”怀疑可能有助于提高完整性酒吧行业,这是一件好事。直到行业监管,它突出了采购的临界补偿,学分,或推荐通过第三方认证机构等资源中心解决方案,黄金标准,或者CCX的单独的批准。

哪些业务应该开始思考

许多公司现在测量碳足迹的理由,其中包括:(a)识别领域最大的能源使用或低效率以降低运营费用,(b)建立一个基线和设定减排目标,(c)展示行业领导,导致改进的声誉和品牌,(d)降低风险无所作为的股东行动主义,和(e)造成的碳披露项目促进跨行业对话和识别一个明智的应对气候变化。

著名作家和环境有远见的l·亨特Lovins彻底记录了气候保护的商业案例[PDF],将发布气候保护手册业务。公司用她的话说,“真正的挑战是他们面临的巨大的风险,如果他们不采取积极的行动来保护环境。”

  • 上下形成一个专责小组的利益相关者组织和建立一个温室气体管理项目,底线好处可以很大。
  • 执行能源浪费、水和温室气体审计你所有的业务活动,如(一)办公室操作,(b)员工上下班和商务旅行,和(c)产品研发、制造、运输、使用和回收处理。betway必威娱乐其中的一些审计可以通过当地公用事业或直辖市是免费的。
  • 识别方法你可以增加你的整个操作的效率,如T-5荧光灯,导致出口标志和灯泡,运动传感器与照明和加热/冷却,水龙头限,视频会议,中型客运共乘,航天飞机。
  • 实现这些程序效率。
  • 购买你的电力来自可再生能源的比例。
  • 通过碳补偿抵消剩余的足迹,学分,或推荐。
  • 教育员工了解他们可以采取的步骤,以在工作和减少排放量。他们不能减少排放,提供采购工具,如碳排放计算器和抵消酷吧!,DriveNeutral,TerraPass

有些人担心明天的低碳世界将会破坏经济增长,造成不必要的困难。越来越多的企业将其视为一个机遇,创造新的就业机会和创新的产品和服务,提供更高层次的满意度没有负面的社会和环境影响。

是时候行动起来!

史蒂夫Attinger本金和创始人Tapfire管理和可持续发展咨询公司,专门设计公司必威体育2018项目可持续性利用底线的好处。他还在先锋要塞管理学院的MBA毕业生。

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