对以人为本的可持续发展战略的情况下，必威体育2018

绿色建筑的目标是使建筑更好地履行。历史上，这导致了注重节能，节水，节材，带着沉重的重点放在预测这样的事情作为能源使用性能，但是，不能测量它的长，如果在所有。

能源之星，绿色和生活建筑挑战的额定值量化性能的系统 - 千瓦，加仑毫克 - 然后设置越来越严格的规则，在世界上使用。这推动了房地产行业打造专业评审程序和培训的重点是更好的建筑科学。

虽然这一重点创造了更高性能的建筑，它并没有导致房地产行业之外的分水岭转变。在某些方面，发展是一种发射后不管业务：建筑成为那些在公开市场上交易的可替代资产，而绿色的属性有可能丢失的营销信息。如果不断发展的标准，创建具有到期日期的建筑，有些东西还是没有说出来。

减少能源和水的使用及其相关费用需要的是不会消失和它甚至变得有点困难。但是，组织越来越多地集中在建筑物里面的人的需求，他们的可持续发展战略。必威体育2018

以人为本的可持续发展战略更好地配合必威体育2018乘客，造成经营成果和产生的影响是超越了建筑幕墙的举动。

趋势推动变革的下一波

我相信一个大趋势推动这一转变是在劳动力逐渐替代潮一代的通过了新千年一代，而这两个同伙之间的动态。

随着婴儿潮一代的年龄，他们越来越注重自己的健康，企图扩大他们的专业和个人的青春。在经济上，很多人在这一代的动机留在劳动力，并且在金字塔的顶端在职人员，他们有自由裁量权，以专注于一个健康的工作场所。

有研究表明，虽然新千年一代不与医疗保健作为上一代而言，他们也希望自己的公司的领导人提供一个工作场所，鼓励平衡。因此，婴儿潮一代越来越关注健康的工作场所直接强化了千年的期望雇主会向他们提供一个。如果一个企业可以利用两代人之间的关系的隐性交易，员工成为公司的忠实净推动者。

请问这个涉及到建筑吗？健康和工作场所的余额必须包括超过在午餐的健康计划或瑜伽课程 - 建筑本身必须反映一个公司的健康承诺。千禧一代更在乎的真实性，并在生病的建筑物进行了健康计划不会飞。

如何健康的工作场所将使企业 - 和人 - 蓬勃发展

健康和健身运动的另一种催化剂的想法，使建筑物的内部更好的使居住者有更好的表现。研究众多已经证实的策略，如采光，清新的空气和健康的物质生产力和员工的满意度之间的联系。

然而，这并不在真空中发生的。住户必须成为积极的参与者在建筑业务 - 不仅要保证公司能够获得高性能建筑的好处，但也可以作为一种方法，使驾乘者感觉他们正在积极参与创造一个健康的工作环境，并为企业了解什么样的战略建立在人民最积极的影响。

的参与战略的例子包括与驾乘者了解他们对一个可持续的，健康的工作场所反馈早期的利益相关者会议;包括现场培训和多沟通接触点强大的教育方案;和应用程序，仪表板和演示建筑物的实时操作，以及它们如何直接在里面的人受益显示器。

乘员可能不关心建筑物的高效通风系统节约能源的这么多千瓦 - 但他们做护理，这改善了空气质量，并帮助他们避免感染感冒。

人们：关注健康对大多数企业最大单一成本优先考虑绿色建筑的特点。这种方法允许公司围绕可持续发展计划更好地吸引员工，吸引和留住人才，并获得可观的商业利益。必威体育2018

当然，商业地产是不是注重居住者的唯一市场。医疗是越来越多地使用基于证据的设计开发促进愈合设施和影响的病人和员工福利。酒店业也拥抱健康的推向市场，振兴身心一个客户体验的战略。

因此，人，可持续性和组织的业必威体育2018务或任务驱动的目标是成为有着千丝万缕的，真实的联系。我预计在注重建筑和人的行为将继续作为设计师和企业在缩小是什么让人们茁壮成长，并直接促成业务成果。