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对股市交易员来说，美国劳工部的月度就业报告通常是当月最重要的事件。在每个月的第一个星期五等待这个数字就像在医生的办公室里得到血压测试的结果。你对经济状况有一种感觉，但在看到真实数据之前，你还不能完全确定。
在现实世界中对能源转换工作进行直觉检查有点复杂。
一方面，人们的期望肯定是存在的。一个报告据安永帕特农公司(EY Parthenon)本月的预测，目前1.3万个可再生能源项目的有形管道可能会在全球创造1000万个潜在就业机会。我们已经看到大量资产流入气候融资——怀尔德希尔清洁能源指数在过去一年中上涨了69%——表明清洁能源公司有增长的使命。
当然，当你和从事可持续发展领域的人交谈时，他们经常会说他们有多担心必威体育2018关于ESG人才的战争．
新冠肺炎疫情给能源行业的增长轨迹带来了影响，导致能源行业极度关注招聘。
然而，能源转型影响了各种各样的部门和跟踪工作是一种知道真正发生的事情的关键方式 - 所以很高兴看到的能源部本周返回释放美国能源就业报告。（DOE的报告已经在过去几年中产生了外部，而劳工统计局则取消其绿色工作跟踪计划2013年)。
研究结果如下:
- 能源行业正在迅速反弹。在2020年的新冠肺炎大流行期间，美国的就业岗位减少了约10%，从840万份降至750万份。与此同时，能源公司增加了56万个工作岗位，几乎弥补了一半的损失。
- 能源效率工作在2020年遭受重创，下降了11.4%，但雇主们预计将增加10.1%的工作岗位。
- 在石油、天然气和煤炭行业就业岗位减少的情况下，燃料行业的就业岗位降幅最大，在2020年减少了18.4%。
- 电动汽车的工作岗位增加了8%，混合动力汽车的工作岗位增加了6%。
- 在疫情期间，太阳能光伏公司的就业岗位减少了8.1%，而风能公司的就业岗位增加了1.8%。
美国能源部部长詹妮弗·格兰霍姆(Jennifer Granholm)在一份报告中指出，疫情之前，能源行业的增长速度是整体经济增长速度的两倍，增长最快的职位是风力涡轮机技术人员新数据上的虚拟圆桌会议．
新冠肺炎疫情给能源行业的增长轨迹带来了影响，导致能源行业极度关注招聘。事实证明，在所有行业招聘能源人才都很困难。在美国能源部的报告中，大多数燃料部门和煤炭发电公司表示，很难或多少很难找到求职者，但水电和太阳能发电的大多数雇主也是如此。
这种招聘困难似乎反映在能源工人的薪酬上——能源行业的工作总体上比美国的平均工资高出34%，而传统能源行业的工作通常比清洁能源行业的工资略高。然而，这些工作非常不同，需要不同水平的个人风险：想象一下，将在露天的大型领域中努力检查一个太阳能电场，而且前往远程煤矿或经营深海石油钻井平台。
对当今清洁能源就业岗位的初步调查表明，在向清洁能源过渡的过程中，增长将包含一些波动。电动汽车等行业的增长将依赖并与可再生能源、电池存储和电网升级等其他行业的增长相关联。清洁能源就业岗位正在加速增加，但转型将以不同的速度发生，这取决于材料、人才和政策的可获得性。
最新数据清楚地表明，我们的能源体系的影响范围比两极分化的政治辩论有时看起来的要广。在能源传输、能源效率和机动车辆领域工作的总人数超过500万，而直接从事化石燃料或风能和太阳能发电的总人数则达到数十万。为了适应清洁能源的转型，能源行业将不得不扩大现有的工人基础。这就是为什么能源转型是一项全员参与的演习。
