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穆斯治·弗洛伊德谋杀发生后，亚马逊的官方Twitter账户推文：“我们一起与黑人社区团结一致 - 我们的员工，客户和合作伙伴 - 在打击系统性种族主义和不公正的斗争中。”
今天，投资者希望了解公司的行为和其他几家公司的行为，达到言论。
首次，对环境，社会和治理（ESG）问题感兴趣的投资者正在制定全身的种族主义和角色公司在延迟季节议程中的种族不等式部分。今年股东宣传团体已经提出了与普利人司法和范围有关的决议，可持续投资研究所（SI2）的成立执行董事Heidi Welsh，在一封电子邮件中告诉我。
今年股东宣传群体提出了与前所未有的数字和范围的种族司法有关的决议。
In prior years, there had been one-off resolutions focused on issues such as employee discrimination and predatory lending, but this time around we’re seeing a broad, concerted effort to address structural racism in multiple forms, including in bank lending practices, in healthcare and environmental quality, and in mass incarceration and policing.
据此，大约有20家公司面临这些提案，包括八家银行，约翰逊和约翰逊，脚踏车和怪物饮料。2021 Proxy预览当你播种和代理的影响时，由SI2产生。简而言之，决议要求这些公司报告他们的业务措施如何危害颜色的人，以及他们打算做什么。
虽然工作场所多样性长期以来一直是Esg-Minded股东的问题，但本赛季他们已经上涨了赌注。决议要求公司披露真实数字 - 而不是仅仅是关于员工和C-Suite多样性的承诺，从一年前增加了69个记录。
除了慈善之外
多样性和种族主义相关的股东建议始终始终注意文字与行为之间的二分法，业务在亚马逊推文等公共声明时邀请的事物。标准普利斯警官手中的弗洛伊德杀死弗洛利后，标准普尔100上市的三分之二的公司宣布了他们的团结。
Soon after, the New York City Comptroller’s Office, which oversees the city’s various pension funds, wrote to the CEOs of 67 companies calling on them to match their words with action, specifically by making public the race, gender and ethnicity data they file with the federal Equal Employment Opportunity Commission. Most companies agreed to disclose the information and the comptroller’s office filed shareholder proposals with the 24 that didn’t. As additional companies have acquiesced, resolutions have been withdrawn. As of early February, 15 appeared likely to go to a vote, including proposals at Lowe’s and Disney.
同样，由CTW投资集团和服务雇员国际联盟领导的一批投资者已经向八大华尔街公司提出了股东决议 - 美国银行，Blackrock，花旗集团，高盛，JPMorgan Chase，Morgan Stanley，州街和井法戈。这些提案注意到银行的反种族主义陈述和投资承诺，以及历史的描述与种族主义政策和商业惯例。投资者呼吁该公司审计和公开报告其对非白名利益攸关方和群众的不利影响。
至少有三个银行 - 花旗集团，井银行和美国银行 - 敦促股东投票反对提案，称他们已经做得足以解决这些问题。在3月份发布的代理人中，花旗指出其10亿美元的承诺，以增加对彩色社区的银行和抵押贷款，加上对黑人企业的投资。美国银行也发布了3月份的代理人表示，它致力于支持少数民族所有企业，黑色和西班牙裔社区的就业倡议，经济实惠的住房和捐赠给历史上的黑人高校。
为他们，投资者注意到慈善捐款或对社区发展金融机构的财政承诺不会解决抵押贷款，检查账户和小型商业资金的歧视性政策的更广泛的不利影响，这些政策几十年来的种族主义。
与种族主义相关股东提案的其他例子：
- 纽约国家共同退休基金提出的亚马逊的决议呼吁公司披露其种族股权影响以及改进计划。It specifically notes last year’s firing of Chris Smalls, a Black worker who led a walkout over COVID-19 safety concerns and who was described by the company’s general counsel as "not smart or articulate," as well as the disproportionate number of Black and Latino workers who are "paid low wages and exposed to dangerous working conditions."
- 在约翰逊和约翰逊，Trillium资产管理提出的决议涉及医疗保健的种族差异，包括临床试验中的黑人美国人的代表性，以及黑人女性中乳腺癌的较高死亡率。还有涉及公司决定结束销售滑石粉 - 与卵巢癌 - 在北美之间的销售，同时在全球持续销售。
- The Sisters of St. Francis of Philadelphia filed an environmental justice proposal at Chevron asking for an independent, third-party report "analyzing how Chevron’s policies, practices and the impacts of its business perpetuate racial injustice and inflict harm on communities of color in the United States."
在大多数情况下，面临这些决议的公司尤其渴望证明他们意味着他们所说的。据新闻报道称，有几位要求美国证券交易委员会排除提案，并敦促股东敦促股东投票反对。
我们将在未来几个月看到一小组股东倡导者的努力，赢得了他们同伴投资者的支持。无论哪种方式，这些提案应该是消费者和投资者正在倾听他们所说的内容的公司的明确标志 - 并将观看他们所做的事。
