公司董事淡化ESG问题，不畏投资者

谈令人不安的脱节。投资界是把更多的压力比以往任何时候对公司考虑战略决策的环境，社会和治理问题 - 从气候变化到多样性 - 但该消息在一些会议室倒平。

下面是严峻的现实。导演回应咨询公司普华永道的接近39％年度调查这个社区的说形成公司战略时，气候变化不应该被考虑在内，大约30％的人认为股东过分关注这个话题。

更重要的是，超过半数的理事并不认为有必要骨头了关于这一主题：环境问题或企业可持续发展的知识是，受访者在董事会候选人至少价值属性。必威体育2018

这是第一年的董事们特别是约问ESG问题，所以没有任何比较数据。

保拉环，普华永道的治理见解实践的负责人说，至少一些什么之间的投资者有兴趣听到什么导演都愿意谈论可能回落只是语义的差距。

另一个断路：男董事们更有可能淡化ESG问题比他们的女同行。

该缺口凸显的情况下对于要更全面的嵌入式企业可持续发展团队为关键业务功能，而不是分开处理必威体育2018，使C-Suite的关键成员更好地与熟悉的担忧。“我想你可以放心地说，这将是没有接触到这些问题的公司的一个非常低的数字，”河套说。

例如，普华永道在2018年后期调查的董事们尝出需要更加注重“资源稀缺” - 问题在此前进行的调查询问。约31％的人说，重要的是这是纳入企业战略;与谁表示在2017年的调查一样，根据结果的战略公司的分析，21％进行比较。

So, while some directors aren’t convinced that "ESG" is something they should prioritize, many fundamental issues that fall under this umbrella — such as ensuring that a company has future access to resources such as water or cocoa — is something that will get their attention.

了解更多关于在ESG报告策略GreenBiz 19在凤凰城，2月26日至28日。

这种脱节强调的情况下进行更全面的嵌入式企业可持续发展团队为关键业务功能，而不是分开处理，使C-Suit必威体育2018e的关键成员更好地与熟悉的担忧。“我想你可以放心地说，这将是没有接触到这些问题的公司的一个非常低的数字，”河套说。

挖掘更深入的调查结果暴露出另一种性质的差距：男董事们更有可能淡化需要关注的问题，包括环境，企业的社会责任，多样性和不公平的工资比他们的女同行。

例如，而男人们响应普华永道调查显示33％的人表示股东过分关注环境，只有14％的女性说的一样。相反，女性导演的27％表示，他们的公司应该“非常多”形成战略时，采取应对气候变化考虑在内。的男性只有13％说的一样。

公司得到它的权利已经确定材料ESG相关风险和机遇，并把它们嵌入到它们的长期价值创造的故事。

环说，大约80调查的大约700％的受访者为男性。

在过去的一年中，机构投资界已经翻了一番下来的企业如何主要地址的审查和考虑气候风险，性别和种族多样性和人权在新兴国家，其中许多人的支持供应链运作。一月下旬，投资者占超过6.5万亿美元的资产$写了一封信快餐公司麦当劳，品牌餐饮（汉堡王的母公司）和百胜餐饮集团（肯德基和其他的所有者）的领导人。最近的研究表明，投资者的至少70％寻求更多的披露（PDF）关于ESG相关的问题。

普华永道报告认为，释放新的报告准则从可持续发展会计准必威体育2018则委员会可能会帮助改变通过帮助翻译经常塞进企业社会责任和可持续发展报告为格式这对投资者和高管层更易消化的数据会议室对话。

在可驾驶的谈话的问题：

• 是ESG风险，包括在公司的风险管理计划？

• 是长期战略考虑的气候和社会问题的一部分？

• 公司如何才能提高透明度？

• 我们有我们需要的信息？

• 谁是最有能力代表你的组织的议程？

“那些获得了正确的ESG公司已经确定材料ESG相关风险和机遇，并把它们嵌入到它们的长期价值创造的故事，”该公司的笔记。

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