在十字线企业：从改革重新设计

作为资源提取和加工，雇主和开发商，说客和的竞选捐款 - - 企业的无所不在催生了无数的举措，驯服他们的过激行为，并引导在共同利益的方向活动。现在的挑战是要共享的不满转化为不同的活动中联合行动。

更大的战略和组织协调是企业面临的与他们的操作和影响力的规模相称的关键。一个变革的重新设计的运动，已经播种的种子发芽了，并准备好跨越地理范围蔓延。

在政治领域，一个必不可少的步骤是该公司的法律地位和目的的重新配置。这项工作可以建立基于B实验室和的开创性工作法律学者的共识该股东至上的原则，通过金融资本的捍卫者挥起，是毫无根据的。北欧一直在这方面的领导者，作为“共同决策”的结构，该任务的工人代表大公司的董事会成员，在德国，奥地利，荷兰和北欧国家普遍。

随着叠加在传统的基于国家政治秩序的全球资本主义，世界缺乏总体治理能力。

和模型正在蔓延。在美国，总统候选人都在呼吁员工当选的成员（PDF）对大公司的董事会成员，并为公司董事会考虑所有利益相关者的利益，而不仅仅是股东。自然延伸是创建为所有利益相关者群体的代表公司董事会的席位。

这些国家通过国的努力来改变公司治理有助于打破股东利益的抓地力。然而，一个基本的不协调限制，以实现这一目标的潜力：企业活动是跨国的，但企业租船过程是一个国家（或地方政府）。这根本不匹配允许公司“章程店”，获得在最利于股东的要求，系统类似的为避税天堂购物游戏管辖区的授权许可。

跨国控制

随着叠加在传统的基于国家政治秩序的全球资本主义，世界缺乏总体治理能力，在一般情况下，与租船失配点的重要情况。全球-民族矛盾提出了重新设计的运动具有重要的战略叉：跨国公司的跨国控制。

一个办法是倡导一种新的多边组织，一个世界公司章程组织（PDF）（WCCO）。一个开明的WCCO将设置一个公司的宗旨陈述的要求，多方利益相关者董事会结构和员工持股。这将任务整合报告说，占人类，社会和生态以及金融资本，与坚持普遍接受的全球规范一起。随着民间社会团体，工会组织和多边亲属的压力，一个WCCO可以推出，与不断变化的强制性地位，它获得合法性的目的志愿计划。

为重新设计的运动另一个显著前面是加强其主流化的公司报告系统为基础的报告。设定在个别企业，没有提及总体影响性能目标，导致在企业的众多递增做得更好，而系统中，总的来说，仍然是越来越难以为继的情况。系统为基础的报告，相比之下，使他们反映静音风险企业的责任比例将嵌入性能目标系统的边界。

与此同时，长期投资者，如共同基金和养老基金，关键是推进基于系统的策略。在一个良性循环的情况下，投资者通过整体分析渠道的资金引导到值得企业，反过来，管理他们的社会，人与自然资本的充实，同时实现令人满意的财务回报。这种动态将促进更具弹性的社会生态系统，同时降低波动性 - 机构投资者的克星 - 与气候破坏，大规模移民和反对政府的无能和腐败的人民起义有关。

股东和金融资本的主导地位不会解散没有一个令人信服的反愿景，战略和行动计划。

对不同的行为体，特别是民间社会运动，随时准备实施再设计创新的铰链的前景重新设计企业的旗帜下收敛。股东和金融资本的主导地位不会解散没有一个令人信服的反愿景，战略和行动计划。事实上，所有的社会和环境运动和活动是了解当前的企业模型中固有的深厚危险应包括企业的重新设计作为其议程的一部分。

值得称道的是，企业社会责任运动催生了有关企业在建设中的作用公共话语 - 和破坏 - 公正和可持续的社会，在无数企业引发的改革。但运动不能阻止人们和可怕的后果在规模，市场力量和金融化公司资本主义成长的星球。

随着渐进的缺点如此明显，是时候关闭CSR章，拥抱运动的新篇章，以重塑企业：企业的重新设计。

从已发布的一篇更长的文章摘录大过渡倡议。