亲爱的未来企业家，

我们生活在一个越来越多的移动世界，全球化。然而，社会流动仍然有限。事实上，世界各国内的不平等增加了，各国的不平等仍然存在。发展和社会包容性不均匀，忽视人口的某些子集比其他人更多。

可以以许多不同的方式测量不平等。资产的工资和库存通常用于衡量世界各国的收入和财富不平等。少有形，但正如迫切的是不平等机会，地位和代表。

SDGS的目标10号，减少国家内外的不平等，涵盖了很多地面。但是认证更越来越多的关注的角度涉及完整的方法来改善迁移的流动性和结果。

更仔细地看，我们看到迁移流动最近以更加重要的方式与中东和欧洲的难民危机和世界不同地区的气候驱动的迁移更为重要的方式。提供对移民的稳定生计的访问有助于发送和接收国达到更多包容性社区。

真实生活中的这看起来像什么？

33个岛屿在海洋上散落在南太平洋的美国大小，基里巴斯坐落在三个力量的交汇处：人口迅速增长;现代化与发展;高度接触气候变化的影响。

塔拉瓦喀拉瓦主要岛屿的人口密度竞争对手;50,000人分享这个薄薄的米色和细长的岛屿，在海拔3米处有一个高度达到峰值。基里巴斯的发展中国家致力于捕捞收入，海外发展援助和汇款来维持其发展，气候变化通过绘制资源来实施额外的适应计划来加剧这种不平等。

如何解决各国能够回应他们没有参与的环境威胁的能力的不平等？一个有希望的解决方案在于促进岛屿国家与澳大利亚和新西兰这样的大型附近国家之间的包容性迁移。最近世界银行报告，太平洋可能，建议多元化，扩大现有的劳务移民选择，突出潜力该地区增长100亿美元。

企业家和企业应该介入并在促进移民的不仅仅是更多的工作机会，而是对服务员的优质机会更好。企业还应考虑积极投资其本国工人的教育和培训，并与个别家庭合作，以支持其向接收国的转型。

移民有时会花费四分之一的收入来汇款返回其家庭的剩余余额。世界银行经济学家David McKenzie的研究表明，在某些情况下，汇款和在接收国的生活费用可以取消增加在接收国的工资。

我们在银行上放置Onus，减少这一屏障，以便为移民工人转移海外收入。根据世界银行的说法，这一领域的金融基础设施的改善可能导致节省440亿美元。

此外，在某些支付安排中，将其在国外发行主要工资收入者的家庭经常在短期和中期面临困难，为创新的商业支付实践留下空间，了解并同情工作人员如何支持家庭回家。

最后，循环迁移，其中一名工人回到家中，允许在政策和当地商业和教​​育环境方便这种过程时进行知识转移和创业活动。在这方面，企业通过提供持续的技能发展和鼓励创业思维来帮助引发创造性能源。

在底线上固定未能捕捉发展中国家的劳务迁移的更广泛背景。提高流动性包容性的一个额外关键步骤涉及到非正规部门的农村人口和人民达成。特别是随着城市化增加，农村人口落后。资源减少和贫困增加。在这些领域的特定人群中，移动性变得更加困难，以改善他们的生计。

一个迁移变得更加摩托的世界，更有益健康带来更加公平的社会。在基里巴斯的情况下，更加人性化的迁徙过程有望减轻主岛上的开发压力，产生更高的收入，为气候变化的更多各种政策提供空间。在世界其他地区，包容性移民承诺有动力的资源和机会，赋予个人带回这些东西与自己的社区分享。

最重要的一点要记住何时解决目标10.应该是那个而不是框架减少不平等作为底部追赶，我们应该推迟移民，为他们发展途径，以达到包容性移民过程的愿景，以减少他们认为适合的方式的不平等。