亲爱的千禧一代:脱下性别偏见的隐形斗篷

亲爱的千禧一代,

世界各地的青年们，我以可持续发展议程的实施者、21世纪现在和即将到来的推动者和影响者的身份给你们写这封信。

可持续发展目标5是关于性别平等和增强所有妇女和女童的权能。你能想象这样一个世界吗?在这个世界里，所有的人，无论性别，都能充分发挥自己的潜力。您认为这将如何影响可持续发展目标的实现?

让我们看看数据告诉我们什么。

如果女性和男性在劳动力市场上获得平等地位，那么全球国内生产总值(gdp)将增加至多26万亿美元每年。妇女在议会中所占比例越高，就会导致妇女在议会中所占比例越低武装冲突在一个国家内。此外，妇女参与率较低的国家往往使用军事暴力来解决国际争端。

妇女更多地参与森林管理及其决策的结果是更好的保护森林。此外，在能源价值链中有更多的女性会为减排。如果女性能够获得男性可用的工具和信贷，那么将会有1500多万人获得食物。

现在，现实的检验。

在世界范围内，男人每挣一美元，女人就挣70到90美分，而女人的失业率比男人高。女性就业人数多于男性脆弱,低估就业机会。

还有什么?截至2016年，参与议会是23%。每三个女孩中就有一个可能会经历暴力在她的一生。在过去的20年里，女性约占三分之二成人文盲在这个世界上。即使在今天，女孩进入中学的机会也比男孩低得多。从1901年开始49名妇女与825人相比，他获得了诺贝尔奖。

为什么全球系统会让世界一半的人口崩溃？歧视的界限何时何地开始和结束？

即使在今天，我们的行为和行动仍然受到不属于21世纪的古老社会准则和传统的严重偏见。这就是隐形衣的用武之地。很多时候，这种偏见对我们来说是无形的，会影响我们每天做出的选择。

研究表明，男人和女人都对女人有偏见。让我举个例子来说明这一点。在美国进行的一项研究发现，无论是男教师还是女教师都认为男性申请者更有能力，更倾向于花更多的时间指导男性。

历史和文化规范导致了今天的现实。如果我们观察，我们可以看到偏见是如何转变成有形的障碍和行为的:在伦敦或孟买、开罗或里约热内卢，性别成见、街头骚扰和其他形式的性暴力的无形枷锁几乎普遍存在。即使在美国，女性也是公司的首席执行官只有4%最大的500家公司。

当文化、心理、法律、经济和其他偏见都在直接或间接地禁止一个孩子外出发挥她的潜力时，她怎么能出去呢？

她需要做些什么不同的事情来保证安全并得到平等对待?,为什么?记住，这些都是潜在的种子，我们通过有意识的和潜意识的选择和偏见来粉碎它们。

一旦我们认清了自己的性别偏见并正视它们，我们就会开始理解女性所面临的多维、多层次的挑战。一旦我们理解了这些挑战，只有这样我们才能开始解决它们。

这些先入之见在一个女人的一生中表现为各种形式的挑战。她的挑战很早就开始了。其中之一是留在学校，她可能会遇到与人身安全、文化规范、学费、缺乏卫生设施和消极的课堂环境有关的障碍。

下一步，当她走向赋予经济权力时，由于性别的原因，她再次面临多重障碍：就业类型；财产和资产的所有权；获得资金和技术的机会；更多的无偿护理；工资歧视；以及其他障碍。

各国都面临着一些共同的挑战，比如女性在科学、技术、工程和数学领域的比例失衡。在U。在美国，诺贝尔奖获得者的实验室雇佣了超过75%的男性;这个数字在欧洲更高。研究表明，这些实验室里的女性报告说，她们经常被误认为是行政人员经验性骚扰。

千禧一代，我们有机会认识到我们所携带的真实而复杂的性别偏见，并选择开启历史的新篇章。

这是一个非线性问题，不能用线性解来解决。即使在像卢旺达这样的国家，议会中女性成员多于男性，仍然存在性别歧视不等功率动态在农村男女之间。家庭、学校、工作和街头的环境在强化陈规定型观念方面起着非常重要的作用。如果环境发生变化，女孩长大后会成为自信的女性。与价值观确认相关的练习在缩小差距在男性和女性之间。

必须重新设计机构、企业、政府、城市、系统和社会，以创造一个平等的竞争环境。作为一个开端，一些大学、公司和政府正通过影响10 x10x10联合国妇女倡议。世界各地也有鼓舞人心的例子，女孩们正在为自己打造一个新的未来。

马拉维的女童活动人士成功地为提高合法结婚年龄发起了运动15到18岁. 在阿富汗，多达85%的妇女没有受过正规教育，年轻妇女学习如何编码创造就业机会。这是《2030年可持续发展议程》旨在实现的世界变革的开端和根本步骤。

我总是从旺加里·马塔伊他是环保组织“绿带运动”(Green Belt Movement)的创始人，也是2004年诺贝尔和平奖得主。她说:“直到你挖了一个洞，你种了一棵树，你给它浇水，让它活下来，你什么都没做。”你只是说说而已。”

对于所有主张人权和两性平等的年轻公民，我要说：除非我们认识到性别偏见，观察它的影响，把它转变为一种自觉的转变，并采取不同的行动，否则我们什么都没有做。我们只是在聊天。