冠状病毒的爆发扰乱了世界各地的生活，大多数人整天躲在家里。虽然家庭订单导致了全球经济低迷，但二氧化碳当量(CO2-eq)排放量的减少可能是一个副作用。
远程工作带来的行为变化可能有很多积极的好处，比如减轻我们对气候的影响。采取行动确保这些实践成为永久性的是确保组织不会回到他们的老习惯的关键。
如果组织继续将成功COVID-19启发的做法在大流行后世界这样的好处可以经久爆发。例如，企业也在学习，有效的大规模视频会议显著减少旅行的需要，因此二氧化碳当量的排放量。
这些趋势将起到不同，这取决于经济部门和企业文化;下面我们就来Guidehouse自己的排放量从专业服务行业的一个例子。
指南屋的气候变化影响
作为一家专业的服务公司，Guidehouse将商务旅行作为其最大的排放领域之一。购买的商品和服务(与分包商有关)以及通勤也会增加公司的碳足迹。由于节能措施和购买绿色电力，我们在全球各地的办事处的影响很低，但这可能不同于其他专业服务公司。Guidehouse的通勤量为5,260吨，商务旅行量为10,615吨。
对Guidehouse的排放足迹而言，最重大的短期变化包括在全公司范围内禁止非必要的商务旅行，以及向远程办公转变，这并不令人惊讶。这些政策有望在实施期间将公司的温室气体排放量减少一半。
对其他排放类别的影响则更难量化。如果在办公室工作的员工减少，公司可以减少与能源相关的排放，但在员工家中的排放可能会增加。此外，还有一些次要影响，如负荷曲线的潜在变化，以及满足峰值需求所需的燃料组合。使用视频会议和其他数字工具将虚拟工作扩展到新的领域和工作角色是最明显的变化之一。
目前，总负荷的下降帮助弥补了住宅需求增加可能带来的一些选址问题。然而，由于前所未有的在家工作人数，如果这种情况延续到夏季，就有必要考虑增加的空调负荷对配电系统网络的影响。这一变化可能导致住宅需求出现前所未有的激增，高峰从早上8点开始，到晚上9点左右结束。
在短期内，政策Guidehouse，以防止疾病的传播设定预期至少12％（3667万吨二氧化碳当量），2020年相比2018年减少排放这是假设政策到位12周之前恢复以前的行为。
一种时尚或长期的行为改变？
我们希望，目前的情况会在较短的时间内得到缓解。（在写作的时候，政府估计，一些旅游灵活性，可以在12周内实现）。然而，COVID-19导致的新的行为发展可能长拖垮了。使用视频会议和其他数字工具将虚拟工作扩展到新的领域和工作角色是最明显的变化之一。
如果在COVID-19危机后，这一切都变成常态，员工通勤和商务旅行模式的改变可能对企业排放产生重大影响。有些员工可能更经常在家工作，或者客户可能会意识到虚拟讲习班是一个有效的替代会议，否则需要几个同事和顾问出差到他们的总部
如果行为改变和每一位员工的工作1天额外的一个星期从家里出来，通勤相关的排放量将下降20％。同样，如果传统的客户项目数的50％几乎完成，商务旅行的排放量将相同的量（50％）下降。
如果这些改变得以实施，Guidehouse可以减少20%的排放量，而不会对运营产生任何影响，也不会增加成本——事实上，它将减少与旅行相关的成本，而这些减少带来的额外好处将逐年重复。这些减排不会带来任何经济或社会成本，而且可以改善员工和他们居住的城市的生活质量。
为了让新的实践得以生存，企业现在就应该开始规划
Guidehouse的例子可以外推到其他专业服务公司——咨询公司、会计师、律师和金融公司——以及其他企业的法人单位。其他商业部门也会有自己的发现，这些发现也可能成为永久性的。
组织需要跟踪传统流程的变化，看看是否其中任何一个应该成为新常态，与员工一起理解和标准化最佳实践。他们可以开始计划如何确保一旦社交距离减少，行为上的改变能够永久实施。
例如，他们可以调查有关员工从家里每周一天的工作。企业还应该与供应商和客户进行沟通，看是否新的工作方式满足自己的需求，如果继续他们是可以接受的。
如果现在不计划这些改变，最可能的结果是企业将回到他们的老习惯。出于这个原因，管理者应该开始计划一天的社交距离减少。
