陶氏6个习惯领先的可持续发展企业

编者注：本文最初出现在Ensia。

随着世界变得越来越小，人们、政府、公司和非政府组织的命运越来越紧密地联系在一起。我们是同一个星球的公民，这种相互依赖使我们每个人都负有越来越大的责任，不仅要对自己的行动负责，而且要分担对地球的管理。长远的可持续发展取决必威体育2018于我们的相互合作。

然而，随着时间的推移，我们已经开发了许多坏习惯，从过度消费和能源使用不可持续的废水和二氧化碳排放量。我们已经习惯了有和做任何我们想做的，当我们想要的想法。但是，随着世界人口的增长了约三分之一在未来40年 - 2050年增加约2.5十亿人 - 我们面对我们的未来的关键拐点。

虽然进化到一个可持续发展的世界，需要我们每个人的承诺和支持，企业在社会中的交叉点，这使他们独特的杠杆作用，推动积极的改变操作。在当今世界，盈利能力是远远不够的，社会也期待公司作为地球的活跃管家和支持已经为他们服务好，持续经营，并成功的投资者最终将与满足这些期望公司对准的社会结构。

正如领导者可以通过自己的行为很容易识别，企业可以展现出一系列最大限度地发挥个人才能和它们在支持共同利益的能力协作识别“习惯”。

铅

首先，最可持续发展企业必须表现出领导者的习惯。

1.少取走过的路

通往成功的道路不是铺成，有的开始与一度被认为是一个疯狂的想法最成功的公司之一。公司必须不害怕尝试新技术和新技术，以提高自身经营的可持续性，以及他们周围的世界。必威体育2018我们必须吸取我们的失败捕捉到我们的成功的全部价值，我们必须有这样的勇气和信念，开拓创新。公司每天都在路上面临许多叉，常跟着少，选择可以为公司及其股东产生最大的价值。

维珍集团和它的创始人和主席理查德·布兰森已经走上了无风无路的道路。该集团已承诺将其运输业务的所有利润投资于清洁燃料的开发betway必威娱乐驱动器资源和能源效率低碳喷气燃料通过其不以营利为目的组织的发展，碳作战室。

2.画出路线，第一个到达目的地

然而，为了成功地走在人迹较少的道路上，世界顶级企业必须向前看，设想成功是什么样子，然后回过头来确定通往成功的道路。为员工联合设定积极的目标可以使最终的结果更加现实和可实现，而公开地跟踪进展将鼓励达到预期结果所需的纪律。当这些战略结合在一起时，它们在促进转型方面具有良好的记录。

公司发布以下可持续发展报告必威体育2018全球报告倡议实践领导在这方面的方式。凭借第一套成立于2005年环境健康和安全目标，其次是其2015年可持续发展目标，陶氏化学公司，在那里我是可持续发展和全球环境，健康和安全的副总裁，是公司如何是一个例子必威体育2018帮助图表课程。

合作

不管它多么好领导，没有一个公司可以同时在仓操作实现长期可持续性。必威体育2018为了最大限度地发挥他们的影响，是世界上最具可持续发展相互之间以及其他利益相关方合作伙伴的企业，共享知识，充分利用各自的优势，培养下一代人才。

3.要打开的书

最成功、最可持续的公司不会把自己的成功秘而不闻，而是为了所有人的利益而分享它们以及它们面临的挑战。通过分享哪些可行，哪些不可行的信息，企业可以相互学习，避免重复错误。这种开放知识共享的习惯简化了学习过程，这样我们就可以更快速、更有效地共同进步。

一个突出的例子是企业生态论坛，邀请只会员组织适合采用环保思想到业务战略的大公司。联合收入超过万亿$ 3，本次论坛的副总裁和C级管理人员组成的公司正在帮助横跨其成员参与了18个工业行业驱动的环境可持续性的最佳实践。必威体育2018

4.在链中缺失的环节

真正的领导者认识到自己的长处和短处。通过及早认识到这些问题，并与其他组织合作来补充它们，有这种习惯的公司可以比单打独斗更快、更有效地取得进展。像这样的历史合作可口可乐和世界野生动物基金会或许多公司已经加入了可持续发展联盟，就是例子那里的领导人走到一起，促进变革。必威体育2018

5.选择合适的人

世界顶级公司也认识到，他们没有所有的解决方案。在他们为实现今天的目标而努力的同时，他们也培养了一个习惯，那就是招募顶尖人才，培养他们的员工去迎接明天的挑战——培养团队合作，建立在每个人的优势之上，并始终形成未来的劳动力。像IBM和埃森哲这样的公司，通过鼓励志愿者参与他们的志愿者项目，将可持续性融入到未来领导者的培训中，做得很好。必威体育2018关注未来的挑战也可以让企业在今天计划他们可以采取哪些步骤来实现长期的可持续发展。必威体育2018

赢得

当然，最可持续发展企业将领导和协作，同时还保持利润，以保持他们的努力活着。

6.进行价值明显

企业必须清楚地、始终如一地展现三重底线的所有三个组成部分——人、地球和利润，才能长期维持其追求。从本质上讲，企业要想继续行善，就必须做得好，而可持续发展会计准则委员会(Sustainability Accounting Standards Board)等组织正在为企业在公开文件中披露实质性的可持续发必威体育2018展问题制定过程，从而提高数千家企业的可持续发展表现。

正如赫伯特H.陶氏表示，“如果你不能做的更好，为什么这样做？”要回答这个问题是至关重要的。发现的最大的积极影响甜蜜点 - 人，地球和利润 - 支撑了世界上最伟大的公司的习惯。

由于很大程度上取决于他们的行动，企业的门槛已经提高，盈利能力不能成为伟大企业的唯一衡量标准。今天和明天最可持续发展和最成功的企业将是杰出的企业公民，他们深思熟虑地投资于他们的环境、他们服务的社区和体验到他们商业努力的价值的客户的共同成功。

地图图像由Kisialiou尤里通过存在Shutterstock