本文由Domtar赞助。

社区投资，通过慈善事业、社区参与、企业合作等方式体现出来，对于在当今竞争格局中保持相关性至关重要。事实上，如果潜在雇主没有强有力的企业社会责任实践，近三分之二(64%)的求职者将不会接受该职位最近的研究千禧一代员工的敬业度。

那么你如何知道你的公司是否在以最好的方式回馈社会，最大化社区投资和效率呢?使用Domtar多年来从自己的社区投资经验中学到的这三个技巧。

1.与公司的核心使命保持一致

将企业社会责任工作与公司的核心使命结合起来，这对于确保企业文化融入企业计划至关重要。哈佛商业评论最近的一项研究发现,盈利的公司有与公司宗旨和价值观相一致的企业社会责任项目。

户外用品和服装公司巴塔哥尼亚(Patagonia)是一个通过企业社会责任项目来表达品牌宗旨的公司，它是同类公司中最好的例子。巴塔哥尼亚品牌的根基是对大自然的欣赏，因此巴塔哥尼亚应该成为环境的捍卫者。1985年，巴塔哥尼亚公司制定了一项政策，每年向环保组织提供总销售额的1%。创始人Yvon Chouinard受到鼓舞，让其他公司也加入进来，他为地球创造了1%，这是一个致力于创造一个健康星球的商业联盟。通过这个项目，巴塔哥尼亚已经向数千个社区团体捐赠了超过7400万美元的现金，这些团体正努力在自己的后院为地球创造积极的变化。

在Domtar，我们将企业社会责任和企业对我们生产的产品的贡献结合在一起，公司的所有级别都共享这一承诺。例如，our we use our与第一本书合作这是一个为有需要的儿童提供全新书籍的组织，该组织将重点放在Domtar所在的社区。此外，Domtar员工自己也经常参加赠品活动，而不是将任务外包出去，这给了他们一种发自内心的体验，即与非营利组织在现场所做的出色工作相联系。

2.授权员工推动地方层面的社区投资

如果没有员工的支持，社区投资可能会显得不够真诚——如果自下而上而不是自上而下地推动，社区投资的影响力会更大。在我们生活的体验经济中，志愿服务和在当地行动是公司鼓励员工回报社会的非常有益的方式。当65%的美国人希望公司帮助他们找到更多参与的方式时，为员工提供这些机会将社区投资的信息带回家尤其重要，而千禧一代的这一数据甚至更高(84%)。

多姆塔地球选择大使计划(PDF)就是通过邀请员工通过关注客户、同事和社区来改变世界。这是通过使用所有类型的社区投资来实现的——持有回收驱动，志愿服务于当地的非盈利组织等等。目前，该项目已进入第七个年头，员工主导的项目在Domtar的20多家工厂非常活跃，目标是到2020年在全公司范围内扩张。

Domtar的企业社会责任经理和地球选择大使项目的创始人Heather Stowe说:“社区投资由我们社区的ECA项目支持。去年，我们有超过2000个小时的志愿者服务，今年，到10月，我们达到了4000个小时。”

3.评估、调整,重复

重要的是要找出全年的时间来重新评估企业社会责任项目是否尽可能地有效和有效，因为频繁的评估将有助于阐明改进和影响的领域。

PNC是一个伟大的一个公司放慢脚步，重新评估他们的企业捐赠的例子与他们的核心业务更紧密地结合。在它被创造之前长大后大PNC的企业社会责任预算以当地为重点，允许地区经理将资金分配给他们认为合适的任何非营利组织。在启动“伟大成长”项目之后，PNC逐渐开始淘汰那些不再一致的项目，并重新制定了世行基于社区的捐赠标准。

在多姆塔，我们知道我们正在对我们的社区产生影响，但在多年遵循同样的捐赠策略后，我们意识到我们可以更有效。在对Domtar的投资和社区投资领域的现有趋势进行了审计之后，公司决定采用一种新的方式进行回报。Domtar为我们的CSR创建了一个新的平台我们的捐赠有三个不同的重点领域，包括可持续性、扫盲、健康和福利，最终与公司的商业模式和核心使命更紧密地联系在一起。必威体育2018

在重新评估方面，随着时间的推移，公司跟踪和衡量进展是非常重要的。多姆塔对受影响的小时、美元和社区的衡量策略得到了非常认真的对待。每年，该组织都会审查其合作伙伴提交的年度报告，这些报告概述了全年的计划，并提供说明当地社区所产生的影响的故事。这一审查过程提供的证据，可以备份的时间，金钱和精力花费在社区投资全年。

最终，社区投资最好的地方之一是它超越了慈善、员工志愿服务或捐赠。社区投资通过多管齐下的方式，在企业工作、生活和娱乐的社区激发行动和影响。

优先考虑强大的社区投资可以让你在与员工、客户和股东的竞争中获得优势，同时也会给你的日常运营带来良好的感觉。