回顾周(2:50)
特性
以下是招聘难的原因(15:05)
正如GreenBiz联合创始人兼董事长Joel Makower所说，人们对聘用在环境、社会和治理方面具有专业知识的人的兴趣从未高涨过报告这个星期。为什么?我们从两个人那里听到了亲身经历:标准普尔全球ESG首席产品官理查德·马蒂森(Richard Mattison);以及普华永道(PwC)战略咨询集团strategy &高级合伙人、董事总经理、欧洲ESG主管罗伯特•比肖夫(Robert Bischof)。
女性领导者的指导意见(26:40)
5月，WSLA女校友组织公认的2021年的10位“有成就、大胆和勇敢”的女性女性可持续发展领袖必威体育2018奖。在这里，他们中的7位回答了以下问题:关于如何指导和发展团队中的多元化人才，你会给另一位可持续发展领导人什么建议?必威体育2018
- 莫娜Benisi他是摩根士丹利(Morgan Stanley)执行董事兼可持续发展全球主管必威体育2018
- 罗宾·伊森她是西好莱坞市的高必威体育2018级可持续发展规划师
- 克里斯汀Brunel-Ligneau他是拜耳公司(Bayer AG)作物科学部可持续农业战略主管
- 伊莱恩·谢他是第三衍生公司(Third Derivative)的联合创始人、企业合作和营销主管
- 詹妮弗Holmgren首席执行官,LanzaTech;LanzaJet董事兼董事长
- 瑞秋Hodgdon，国际WELL建筑研究所总裁兼首席执行官
- 吉娜Ciganik，健康建筑网络首席执行官
*本集音乐:“好奇”、“介绍预滚”、“慢光”、“考虑一下”、“不关我的事”和“等待那永远不会到来的时刻”
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