退出采访:保护国际的彼得·塞利格曼

“离职面谈”是一个偶发的系列访谈，介绍最近离职的资深可持续发展高管。必威体育2018

6月30日，彼得·塞利格曼(Peter Seligmann)将卸任保护国际组织(Conservation International)首席执行官一职，并将权力移交给新一代领导人。塞利格曼于1987年与人共同创立了该组织。他将继续担任主席。

我格曼与本月初采访了谈他的旅程，总裁唐纳德·特朗普对巴黎协定的决定所产生的影响，以及他对鼓励公众参与可持续发展的观点。必威体育2018采访已经被编辑过的清晰度和长度。

霍埃尔·马库尔：如何基于CI今天看你期待什么，当你在1987年共同创立的呢？

:皮特•塞里格曼它感觉非常接近组织的原始DNA。这是一个非常有趣的进化。我们开始CI的想法是人与自然是结合在一起的，我们想看看我们所说的生态系统保护，把人作为其中的一部分。

我们有一个愿望。而我们在它的人性化的一面忽视这一愿望，并开始关注生物多样性，而不是真的。但是，我们再次发现，大约十年前最初灵感，居然改变了我们的使命，专注于人的福祉。所以，我们今天是我所希望的时候，我们推出了我们就成了。

Makower：那么，你如何认为它会？是那些超越了传统的环保运动开始明白，他们是自然的一部分，而不是从它分开？

塞里格曼：我们看到的社会运动，人权运动和环保运动，这是非常，非常强的一个重要并购。例如，你不能只是海洋和渔业现在处理。你要解决社会分配不公 - 奴隶制，财富分配不公，外国渔船过度捕捞和对当地社区的影响。

你不能只用海洋和渔业现在处理。你要解决社会分配不公。

社会组有关公平，平等和人权的真正基本问题正在成为与自然保护混合。什么是真正强大的是，当你把那种生态基础与社会结构基础，你把社交媒体，这是一个非常，非常强大的催化力量改造企业和政府运作的方式。

Makower：我们的日子这次谈话后，特朗普总统宣布了美国从巴黎协定撤出。这是否改变你对什么是可能的，或者我们怎么快速取得进步的角度？

塞里格曼：我的预测是，这一行动——美国的总统做出的这一不道德的、有缺陷的决定——将在全世界激起不同寻常的反应。它将加速参与气候行动。

Makower:你是说这可能是一线希望——也许这实际上加速了事物而不是减慢了它们?

塞里格曼：是。他刚才做的是，他刚刚激励他在这之前从来没有发生过的方式反对。而且，我认为，最终将是一个非常，非常光明的一线希望。

Makower：CI做了一些创新的东西沟通的人与自然的链接给公众。你学到了什么在大约环保运动如何才能更有效地沟通了过去30年？

塞里格曼：我们需要使用的语言，人们明白 - 实际上涉及到了他们的关注。我经常说，我一起工作的人，我们说什么并不重要，重要的是什么人听到。我们不得不考虑工作和健康的身体和家人的健康，孩子的健康，社会的健康，以及它是如何通过自然保护的，他们为什么这么挂的环境影响。我们清楚，作为一个运动，都没有有效地进行。

我们需要使用的语言，人们明白 - 实际上涉及到了他们的关注。我们说什么并不重要，重要的是什么人听到。

Makower:只是感觉这是一种技能，相对于那些似乎非常擅长此道的人来说，尤其如此。

塞里格曼：几年前我们雇佣了Lee Clow。他是史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs)的沟通和品牌塑造大师。我们一起问道:“我们如何理解人类需要大自然才能繁荣这一简单的概念?”

由此产生了这些自然是说我们制作的视频真的很有影响力。我们必须努力摆脱我们自己的孤立思维，而这只需要保持清醒。我认为我们所有人都有责任去敲鼓。我们不能自言自语。

我从未优先考虑与志同道合的组织结盟。我总是试着把注意力集中在“怎样把帐篷做大?”如何让它具有包容性?你如何与企业和政府合作?如何让不同的团体，人权团体，发展团体参与进来?”

如果我们不这样做，我们总是会很舒服的在世界上同意我们的人的15％或20％。我们会很广阔的少数。

Makower:你个人做过的一件事就是到大自然中去，到每一个大陆，从深海到高山。当我读到你的旅行时，我总是印象深刻。我们如何让更多的人走进大自然，而他们自己却不愿意这样做?

塞里格曼：我认为它需要一个非常重要的策略。他们关心和自然保护和环境，他们关心人类福祉和海洋，森林或者淡水来源的健康之间的联系。让那里的人是很重要的。

当然，这样做的方法是找到可访问的地方。你必须找到美丽的地方。你必须造福当地社区。他们必须成为这个生态旅游机会的主人。我们真的应该努力把政治领袖、商业领袖和有影响力的群体带到这些地方。

你必须造福当地社区。我们真的应该努力把政治领袖、商业领袖和有影响力的群体带到这些地方。

这是我们在CI已经做了30年的事情——投资建造生态旅馆，培训人们生态旅游，带人们去旅行。这是我们工作中非常重要的一部分。

不过，我找到政治领导人是它很难得到这些旅行到他们的日程安排，这也就是为什么，去年，我们投资了虚拟现实，这使我们能够采取一些重要的占有者和主要领导人到是真正重要的地方。这样他们就可以在一个虚拟现实的方式，有什么感觉在鸟头半岛西巴布亚潜水，或漫步在苏里南热带雨林与家属了解这些社区是如何依赖于自然的体验。

马克沃:当你打算离开保护国际的时候，感觉如何?这是你的创造，在你的生命中，你第一次不去运行它。这样可以吗?

塞里格曼：十年前，这是不可能的。我还没有准备好。但五年前，我开始思考这样一个现实:这些挑战是跨代的。

我要做的最重要的事情就是组建一个团队，这个团队拥有正确的文化、正确的知识、正确的视野、正确的技能、正确的DNA、正确的耐心来领导CI。我们的新CEO (m。)Sanjayan，我们的新总裁Jennifer Morris和我们的新执行副总裁Sebastian Troeng——他们来自不同的地方:来自斯里兰卡，来自商学院，来自瑞典的渔业。他们是一群很棒的人，他们已经准备好了。

所以，我觉得现在正是时候。我很兴奋，因为我坐在椅子上。我觉得自己像一个自豪的父亲或祖父。

我们必须加快步伐，加强力度，让更多的组织和人员参与进来。无论如何，我不认为这是一个慢下来的时刻。我把它看做一个加速度。