Facebook的主机李维斯，沃尔玛破解可持续性增长必威体育2018

在哪里可以找到一个自称DOUG（阿呆旧实用人）从肯塔基州与世界最时尚的互联网公司高管过从甚密，以绿色霓虹灯标牌和日光友好的家庭音乐的背景？

在著名的奢华周二，Facebook在硅谷总部举办了第二届年会，主题是“[电子邮件保护]——这是一个涉猎广泛的会议，与会者来自李维斯、沃尔玛、Salesforce、惠普、IDEO、微软和贝莱德等公司。

我们的目标：超越应对气候变化，水安全，供应链的可追溯性，可再生能源，可持续发展报告和绿色营销的各个企业行动去。必威体育2018

Facebook可持续发展主管比尔•威尔(Bill Weihl)问道:“我们能集体做些什么来参与这些全球问题?”必威体育2018

太平洋研究所联合创始人兼主席彼得·格莱克(Peter Gleick)就水资源经济学和相关可持续发展问题发表了主题演讲。他说，这一挑战的根源在很大程度上在于把这些点连起来。必威体育2018

加州的很多公司都在努力解决“最高水或者干旱的直接影响，他说，企业和决策者也应该考虑如何将可持续发展问题在经济和生态上联系起来。必威体育2018

“在能源方面，它需要an大量水产生的生活用水，”格雷克解释道，‘这也需要大量的能量来产生我们用的水。’

把这些弄巧成拙的动态与人口和气候变化加速排放增长的宏观趋势结合起来，情况就变得更加模糊了。当考虑到将有限资源的保护置于短期利润潜力之上的滞后经济激励措施时，这一点尤其正确。

格莱克说:“当我们用水做某些事情时，我们就在创造经济价值。”他提到了一些有形的商品，比如棉花、半导体或食品。“还有生态价值。我们擅长测量一件事，却不擅长测量另一件事……我们通常会忽略自己不擅长的领域。”

为了强调该活动对实现大规模可持续性的重视，他强调了对水定价和效率进行系统性改革的必要性，同时也必威体育2018强调了海水淡化和废水再利用等技术的潜力。

格莱克说:“有很多新的解决方案不需要从生态系统中提取更多的水。”“我不是指棕色的草坪和更短的淋浴时间。我指的是长期变化。”

转向可再生能源

必威体育2018可持续性并不是一个表面上的商业努力，各个部门的优先事项也大相径庭。

例如，软件或互联网技术公司，并不实际做很多的事情在可持续性界被称为多为他们的努力，绿色海量企业数据中心，斜升效率和转向可再生能源。必威体育2018

Facebook和Salesforce的都是已经承诺100％的可再生能源的科技公司中，有一个实验越来越多的选择购买清洁能源。

非政府组织越来越活跃在鼓励企业为可再生能源购买采购统一标准，让企业有选择，从碳补偿（也称为可再生能源信用，或RECs）的较新类型的虚拟电力购买协议。

在27个国家拥有1.1万家门店的沃尔玛(Walmart)则是如此一个例子在另一个领域中的主要角色，到2020年，旨在生产或购买7十亿killowatt小时可再生能源作为一个整体目标的一部分，达到100％的清洁能源。

该公司正在寻求现场可再生能源、分布式发电和新的效率收益的混合，以使迁移成本有效。

沃尔玛能源服务高级经理凯瑟琳·詹恩里奇(Katherine Jennrich)表示:“有了10年的购买协议……我们知道我们的能源账单将会是多少。”

Facebook数据中心能源经理吉姆·斯坦韦(Jim Stanway)解释说，这家科技巨头希望与渴望达成新的商业能源交易的公用事业公司合作，比如Facebook东肯塔基电力合作社。

有53.5成员向上合作社有合作来加强可再生能源的产品 - 包括有争议的废物转化为能源动力来源，如垃圾填埋气（一个不受欢迎的选择与像塞拉集团积极分子）。

如此多的选择表明，企业有必要界定可再生能源的真正含义。

“REC算数吗?”必须是新的可再生能源吗?”必威体育2018“这是一个非常重要的内部对话，但要知道它会随着时间的推移而改变。”

重要的供应

对于从电子设备到消费者服装等诸多行业的制造商来说，确保供应链下游的可持续性就变得复杂得多。必威体育2018

即使在涉及有毒化学品、冲突矿产或强迫劳动等严重问题的重大公共丑闻曝光后，企业仍坚持认为，他们应该采取行动缺乏可见性和影响力迅速改变遥远市场的状况。

科技公司EMC的首席可持续发展官凯瑟琳?温克勒必威体育2018(Kathrin Winkler)建议，应该更多地从“供应系统”的角度考虑问题，而不是专注于听起来更直接的供应链术语。

温克勒说:“我们倾向于把它说成一个个链接。”“我们认为，一个链接可以迫使另一个链接做出不同的行为。”

事实上，即便是像伟创力这样拥有85家工厂和14,000家供应商、去年贡献了260亿美元总收入的b2b供应商，也很难处理关键问题。

最近，有第三方报道称，马来西亚等南亚劳动力市场上存在大量强迫劳动现象，该报道强调了对全球业务的深入了解。

伟创力公司负责企业社会与环境责任的副总裁Bruce Klafter表示:“这件事给我们的教训是，我们真的不理解这些问题，因为我们没有与员工进行有效沟通。”

特别是在欠发达地区，中介招聘者可能会引诱农民工通过借债来换取就业机会，基于智能手机的工人调查技术正受到越来越多的关注，可以提供更多有关当前问题范围的信息。

Heather Franzese，非营利组织的执行董事好世界的解决方案，负责一个叫做产品劳动的链接它承诺每天收集有关工作条件的信息。这可能只是个开始，就像劳工链接和竞争对手一样LaborVoices她说，要寻找新的方式来接触“以前不为人知的人”。

弗兰泽斯说:“我们正在研究如何从员工佩戴的可穿戴设备中收集数据。”这是一个新兴领域，但可能会引发有关员工数据隐私的重大问题。

她补充说，商业案例，这些技术往往在于减少就业和培训成本。

弗兰泽斯解释说:“如果你每个月的营业额都达到15%，那么你的成本就很高。”

在服装领域，这是最近的话题一个新的纪录片多年来，李维斯公司一直致力于通过激励更好的行为来推动行业向积极的方向发展，这暴露了供应链标准的系统性缺陷。

利瓦伊负责可持续发展的副总裁迈克尔·科布里(Michael Kobori)说:“我们正努力从服从和保护人们的权利转向让人们生活得更好。”必威体育2018

除了制定新的2020年目标，以遏制供应链中的有毒物质，该公司还开始调查五家供应商的员工，以确定他们最希望获得的就业福利。

研究结果显示，医疗保健、金融服务和员工子女的教育是李维斯公司最关心的问题处理组包括世界银行下属的国际金融公司提供“实际的钱在你口袋里的激励（S）”之类的更优惠的贷款条件。

尽管如此，在其他领域(如冲突矿产)，企业在主动解决供应链可持续性问题方面行动迟缓，反而发现自己在努力赶上新的报告和透必威体育2018明度要求。

“鉴于这些积极的模式……我们必须问自己一个问题:为什么这样做的公司仍然相对较少?”非营利劳工倡导组织Verite的首席执行官Dan Viederman谈到了自愿的供应链可持续性努力。必威体育2018“当公司不自主行动时，监管就会介入。”

报告回来的

报告： - 有限的预算，复杂的供应商关系，细致入微的能源经济，等等 - 一必威体育2018个更普遍的任务仍然是争议的避雷针所有企业可持续发展高层面对的挑战。

在一场关于“跳出(复选框)思考”的具有挑衅性的辩论中，小组成员们就“当今的可持续发展报告模式是否臃肿、繁重、支离破碎”这一问题展开了辩论。必威体育2018

资产管理巨头的董事总经理米歇尔·埃德金斯(Michelle Edkins)说贝莱德他批评说，从投资者的角度来看，许多可持续发展报告的特点是不相关和缺乏标准化。必威体育2018

“是什么让你们公司做得这么好，让你们有一个长远的未来?是什么让我们客户的钱得到了妥善的保管?”Edkins问道，并补充道:“数据的质量糟透了。”

不过，支持者认为，目前的模式确实允许个别公司以一种有效的方式来衡量自己。

“这是极其灵活，”史蒂夫利普曼，企业公民对微软的主任说，‘你可以看看这一切的指导，人们正在为你免费的。’

事实上，在不同的行业中，有大量的报告标准制定者，比如美国统计局全球报告倡议(GRI),必威体育2018可持续发展会计准则理事会(SASB)和我国际综合报告委员会（IIRC）。

但更广泛的挑战也成为镶嵌在可持续发展领域，像推只是最近到一套企业环保目标必威体育2018基于混凝土科学以及缺乏遵守这些自愿目标的具有法律约束力的承诺。

在许多情况下，艾德金斯认为，尽管坚持认为报告本身可以提高问责制，但激进主义团体仍在使用最大的权力来迫使企业改变行为。

“这方面的信息有很大的差距，”艾德金斯说。“如果你需要社会羞辱才能让公司报告一些东西，这种模式就行不通。”

娜塔莉Teear，对专业服务公司可持续发展的业务解决方案经理普华永道，争辩说，公司在报告过程中特别是通过改进数据收集和分析发现增加值。

“有很多工作要做。一个企业团队通常需要大约6个月的时间。”Teear指出，标准普尔500指数中有75%的企业去年完成了某种形式的可持续发展报告。必威体育2018“这是一项巨大的投资，所以必须有理由这么做。”

她补充说，强化营销或“讲故事”技术，如数据可视化或针对不同类型的利益相关者的不同类型的信息显示，可以改善这些努力。

在这一点上，艾德金斯表示同意。

她说:“我们有技术可以让这些报告变得更加容易获得。”“你必须让它成为一种可用的工具。”