FTSE4Good删除了9家公司的环境和供应链劳工标准
上月，FTSE4Good宣布增加了24家公司，并从其半年度评估得出的全球社会责任投资(SRI)指数系列中删除了9家公司。被删除的公司包括:收购一家核电生产商的埃奈尔公司(Enel)，未能达到供应链劳动标准的孩之宝公司(Hasbro)，以及未能达到环境标准的哈雷戴维森公司(Harley-Davidson)和其他六家公司。
FTSE4Good的理念要求在具体的社会和环境问题上设定具有挑战性但可实现的标准，然后定期提高这些标准，以激励企业社会责任(CSR)表现的逐步改善。FTSE4Good对其标准进行细分的事实意味着，无论公司在其他环境、社会或治理(ESG)问题上表现如何，删除标准都可能导致在某个特定领域(如人权)表现不佳。
富时(FTSE)负责任投资部门主管威尔•奥顿(Will Oulton)解释称:“这样做的目的是，企业和指数使用者都能确切看到，企业在哪些方面未能改善其企业责任表现。”
欧尔顿先生是FTSE4Good的设计师之一，他指出，删除的具体原因的透明度有助于引导投资者参与股东的参与，从而促进公司在这个问题上的改进。欧尔顿举了道富环球投资顾问公司(State Street Global Advisors，简称SSgA)的例子，该公司在投资上使用了FTSE4Good，同时还使用了负责任Engagement Overlay (REO)。
缺失数量相对较低的一种解释是，标准不够严格，无法让企业对社会和环境违法行为负责。然而，另一种解释是，FTSE4Good提高标准以促进社会责任表现改善的方法正在发挥预期的作用。
“我们每年进行两次评估，看看哪些公司在哪些标准上失败了，所以我们确实会看到那些不愿意或无法达到更高标准的公司的营业额，”奥顿告诉SocialFunds.com。“我们不希望出现大量的企业流动率，因为这样会导致与流动率相关的费用，使得一个指数成为一个昂贵的基准。”
FTSE4Good试图将营业额控制在3%到5%以内，与其他指数保持一致，同时也保持足够严格来推动CSR的改善。
“我们有证据表明，我们可以指出的不是一家或数十家，而是数百家公司的反应，它们改变了政策、管理流程，或对FTSE4Good标准做出了反应，”奥尔顿说。“我不会说这是唯一的驱动因素，但它肯定是我们可以用来衡量公司做什么、什么时候做，以及追踪他们是否符合标准的东西。”
例如，2003年4月，全球资源行业的21家公司中，只有三家符合FTSE4Good人权新标准:英国石油、壳牌和必和必拓。包括挪威国家石油公司(Statoil)、道达尔公司(Total)和雷普索尔公司(Repsol)在内的10家资源公司在人权方面的表现得到了充分改善，从而得以留在FTSE4Good。包括Amerada Hess、加拿大石油公司和康菲石油公司在内的8家公司在之前的评论中被删除。
除了上个月的半年度回顾，FTSE4Good还发布了一份咨询文件，概述了将其目前对全球变暖的报道扩展为将涵盖气候变化的新标准的标准。标准由一个独立的政策委员会制定，该委员会由来自商业、学术界、SRI公司和非政府组织的不同利益相关者组成。该标准还经过公众意见征询过程，以确定确定具体标准和阈值的共识意见。
“如果我们在标准的特定方面得到80%到85%的支持，我们就会认为这是一种共识，”奥顿先生说。
最有趣的是，该标准要求遵守《温室气体排放协议》(Greenhouse Gas Protocol)——第一个范围包括公司运营的直接排放，第二个范围包括电力使用的间接排放，还有第三个范围包括产品使用的排放。
“企业对其供应链或产品系列产生的排放的责任是一个持续争论的领域，”奥顿说。“有一种观点认为，企业应该为此承担更多责任，一些领先企业正在这么做，但大多数企业没有。”
“我们想要做的是发出信号，我们将开始以一种系统的方式看待这个问题，”他补充道。“它是开放给利益相关者审查的。”
FTSE4Good的理念要求在具体的社会和环境问题上设定具有挑战性但可实现的标准，然后定期提高这些标准，以激励企业社会责任(CSR)表现的逐步改善。FTSE4Good对其标准进行细分的事实意味着，无论公司在其他环境、社会或治理(ESG)问题上表现如何，删除标准都可能导致在某个特定领域(如人权)表现不佳。
富时(FTSE)负责任投资部门主管威尔•奥顿(Will Oulton)解释称:“这样做的目的是，企业和指数使用者都能确切看到，企业在哪些方面未能改善其企业责任表现。”
欧尔顿先生是FTSE4Good的设计师之一，他指出，删除的具体原因的透明度有助于引导投资者参与股东的参与，从而促进公司在这个问题上的改进。欧尔顿举了道富环球投资顾问公司(State Street Global Advisors，简称SSgA)的例子，该公司在投资上使用了FTSE4Good，同时还使用了负责任Engagement Overlay (REO)。
缺失数量相对较低的一种解释是，标准不够严格，无法让企业对社会和环境违法行为负责。然而，另一种解释是，FTSE4Good提高标准以促进社会责任表现改善的方法正在发挥预期的作用。
“我们每年进行两次评估，看看哪些公司在哪些标准上失败了，所以我们确实会看到那些不愿意或无法达到更高标准的公司的营业额，”奥顿告诉SocialFunds.com。“我们不希望出现大量的企业流动率，因为这样会导致与流动率相关的费用，使得一个指数成为一个昂贵的基准。”
FTSE4Good试图将营业额控制在3%到5%以内，与其他指数保持一致，同时也保持足够严格来推动CSR的改善。
“我们有证据表明，我们可以指出的不是一家或数十家，而是数百家公司的反应，它们改变了政策、管理流程，或对FTSE4Good标准做出了反应，”奥尔顿说。“我不会说这是唯一的驱动因素，但它肯定是我们可以用来衡量公司做什么、什么时候做，以及追踪他们是否符合标准的东西。”
例如，2003年4月，全球资源行业的21家公司中，只有三家符合FTSE4Good人权新标准:英国石油、壳牌和必和必拓。包括挪威国家石油公司(Statoil)、道达尔公司(Total)和雷普索尔公司(Repsol)在内的10家资源公司在人权方面的表现得到了充分改善，从而得以留在FTSE4Good。包括Amerada Hess、加拿大石油公司和康菲石油公司在内的8家公司在之前的评论中被删除。
除了上个月的半年度回顾，FTSE4Good还发布了一份咨询文件，概述了将其目前对全球变暖的报道扩展为将涵盖气候变化的新标准的标准。标准由一个独立的政策委员会制定，该委员会由来自商业、学术界、SRI公司和非政府组织的不同利益相关者组成。该标准还经过公众意见征询过程，以确定确定具体标准和阈值的共识意见。
“如果我们在标准的特定方面得到80%到85%的支持，我们就会认为这是一种共识，”奥顿先生说。
最有趣的是，该标准要求遵守《温室气体排放协议》(Greenhouse Gas Protocol)——第一个范围包括公司运营的直接排放，第二个范围包括电力使用的间接排放，还有第三个范围包括产品使用的排放。
“企业对其供应链或产品系列产生的排放的责任是一个持续争论的领域，”奥顿说。“有一种观点认为，企业应该为此承担更多责任，一些领先企业正在这么做，但大多数企业没有。”
“我们想要做的是发出信号，我们将开始以一种系统的方式看待这个问题，”他补充道。“它是开放给利益相关者审查的。”
