商业计划的绿室帮助圣路易斯加快脚步

圣路易斯区有一个温和的监管环境和适度的实用率，垃圾处理费和燃油费。一个多元化的社会角色，丰富的文化设施以及其他许多成本生活费讨价还价使这个中部大陆地区的最佳地方建立职业证书，同时提高家庭。

这些相对舒适因素既是祝福也是诅咒我们与全球市场的预期商界对应。我们如何成长的可持续性精明，在P2的专必威体育2018业知识，这是如此重要，规划，跟踪和减少长期外在环境成本？

圣路易斯缺乏一些激励ICLEI城市的合作伙伴和绿色商务加州子公司的经济和政策的驱动程序。可持续的诀窍是植根于我们的建筑行业的公司，但其他部门在这里没有激励中心，直到一个不寻常的伙伴关系步入违约。

该圣路易斯绿色商业挑战促进日常业务运营可持续发展理念和实践。现在，在其第四个年头，这圣路易斯地区商会程序是可持续增长的专业知识，防止污染和成本优势在我们地区的商业社区。我们面临的挑战已动员145家企业，机构和地方政府 - 商会会员代表超过11名万名员工 - 每天理解和实施可持续发展战略。必威体育2018

技术合作伙伴关系

方案交付的独特成分是室与一个文化机构的可持续发展的承诺和领导能力广受尊重合同。必威体育2018从高层管理人员密苏里植物园的EarthWays中心作为资源顾问的所有挑战的公司。服务内容包括年度实地考察通过电子邮件和电话，并帮助，优先考虑最适合需求和文化行动，以评估参与者的优势和潜力，不断解决问题的支持。

联合室和EarthWays的每家公司的进展情况概述能通过挑战领导团队有效地指导目标相匹配，推荐绿色服务提供商和循环共享资源。在2010年第一次挑战周期，群技能培养的这种高度敏感，相关的风格已经树立了一个充满活力的新区域的绿色专业网络。

今天，每一个挑战公司的冠军能够领略到150个基层同事的知识基础，及其网络的资源。广泛的工作特色，从小时到C级职称，填充这个天才的生态系统。

绿化商会会员的价值

圣路易斯绿色企业的挑战是在当前由商会协调的一个主要人口中心只有两个这样的举措之一，根据最近的一项调查。大多数是当地政府或非政府组织的倡议，或旨在帮助电力公司实现节能减排的目标。

商会通常专注于发展工业，增加就业机会，而不是改善内部的做法。但是，挑战型的结果可以链接“如何”经营绿色实践中较为传统的“是什么”的经济发展，统一和放大两种收益流。

“一个充满活力的‘绿化’的经营网络已经因为挑战的萌生和这些连接已促使我区绿色经济的增长，”埃利克，商会的能源和环境政策和挑战领队的高级主管。“我们的愿望是圣路易斯是在繁荣国家的前10名的地区之一，推进绿色经济和可持续发展的实践中将使我们实现这一目标。”必威体育2018

方案内容

一个分类，基于点记分卡用于促进有效的规划，委托和参与者的绿化选择的预算。每个公司的竞争对手本身，以改善每年更新的基准得分。在能源效率，减少废物，节水，室内环境质量和交通运输的替代品记分卡项目详细信息选项。betway必威娱乐积分激励绿色团队的做法，员工和供应链教育，“绿色用心”的形式，为一系列可持续发展的基本政策。必威体育2018公司可以要求创新点成绩具体到他们的业务，并为示范一天到一天的表现。

出席例行的范围从60到100多在每月的挑战研讨会，演讲聚光灯个别公司的过程和取得的成就。还有一些特殊事件，如绿色商务旅游，欢乐时光和年度绿色产品和服务世博会。年度奖项旨在表扬每一个企业的挑战的完成和兑现那些赚了基线评分最高分。

参与者包括世界500强和100家强企业，当地拥有和民族品牌，公用事业，当地政府，非营利组织，艺术和体育组织，文化机构和大学。大多数人都参加了两年或两年以上。

正在进行的可持续性挑战必威体育2018

该地区的绿色目标是一项正在进行的工作。使用框架，如GRI或碳信息披露项目的本地公司数目虽小，但增长。市极少数的制定气候行动计划。圣路易斯市日前发布的2018年目标清单作为它的第一份可持续发展计划的一部分。必威体育2018OneSTL，由一个主要的HUD拨款资必威体育2018助的一个区域可持续发展的计划，很快将被以草案形式发布的，与正在讨论实施重点。

公司如波音和富国银行顾问使用挑战的过程，以满足本地企业可持续发展的期望。必威体育2018其他广泛适用的本地经验。

•Graybar电气：这种原始的挑战公司，现在一个节目的赞助商，使用一种名为Graybar绿色挑战在所有地区记分卡的适应，以及国家采取的能源之星标准建造运营。
•爱德华·琼斯：圣路易斯绿色团队提交的重新关注环境可持续发展作为公司国际化的价值观和文化的一部分的建议，然后创建了一个五年计划，目标和方法来实现这一目标。必威体育2018
•圣路易红雀：棒球聚光灯组织通过其“4更环保的游戏”家立主动回收。这方面的经验，通过其运营的副总裁谁是球场经理人协会的国家领导的一部分乔阿伯内西，影响专业，大学生，业余和学校体育。

大量的机会肯定会保持更多的 - 和更加一致的 - 努力，但在整个圣路易斯地区的共同实践绿色持续产生罕见的结果。

2013年的挑战赛周期，从月到10月，仍在进行中。2012年的结果包括：

•参与者的96％形成全公司的绿色团队
•80％的纳入可持续发展准则纳入业务运营必威体育2018
•66％采用绿色采购政策，办公用品和清洁及餐饮服务的组合
•60％的承诺到10％，以减少能源消耗
•60％的承诺到25％，以减少填埋垃圾通过单流和特殊物品的回收和食物垃圾堆肥的混合

圣路易斯通过由ShiningPhotography拱图像存在Shutterstock。