GreenBiz 20口头禅：可持续发展必威体育2018的下一阶段即将打破孤岛

如果企业和投资者已经花了过去十年中慢慢学习去思考诸如气候风险及员工多样化的问题 - 和重视他们 - 他们将需要花费今后几年学习如何使思维的第二天性。

现在，它的普遍做法，为企业有一个可持续发展的计划，它的时间为老总看战略和相关的环境和社会福祉只是一个他们公司必威体育2018的商业模式的组成部分政策。同样，环境，社会和治理（ESG）投资应该简单地被视为投资。

一体化可持续发展的下一阶段是在一个一致的主题必威体育2018GreenBiz 20周二全体会议，小组成员与来自观察气候风险同样方式与其他风险看，烘焙多样性和包容性为一切公司所做的一切讨论中。

“十年前，当我们在板房里谈到可持续发展，这是一个侧边栏”，明迪傻大个儿，谷必威体育2018神星的首席执行官兼总裁，主级对话的一个时说。“现在，当我们说我们在那里谈论可持续性没人管的滚动他们的眼睛。”必威体育2018

不过，公司领导层通常会将可持续性与影响企业成功与否的其他因素区分开来，并将这一信息传必威体育2018递给其他人。”当你说‘哦，你有关于可持续性的问题时，你会在财报电话会议上发出一个非常不同的信息吗？让我让我的可持续发展官来回答这个问题。卢伯说：“首席执行官必须拥有它。”。

Jyoti Chopra, MGM's chief diversity and sustainability officer at MGM Resorts, also a speaker during the opening session, has the company’s integrated way of thinking right in her title, the result of a restructuring that merged the sustainability unit and the diversity, inclusion and philanthropy unit.

这些公司和经济的重大实质性风险。这不只是一个ESG风险。

“If you look at where the space is going, it’s all about integration," said Chopra, adding that one area where integration has had positive results is reporting. Previously, each unit had its own very different system of reporting, but with the integration it’s become much more efficient and easier, Chopra said.

“你共享做法，你是共享的策略。你获得更高的效率，”她补充说。“还有的透明度更高水平。”

拥有一个更加多样化的劳动力不仅要做，研究表明，它是为企业好正确的事情。

例如，私募股权和风险投资公司与性别平衡的资深投资团队产生投资回报的10％至20％比那些多数男性或女性领导者的更高，根据去年由国际金融公司（IFC），会员发布的研究of the World Bank Group, in conjunction with Washington, D.C.-based alternative investment firm RockCreek and investment consultant Oliver Wyman.

该研究还分析了投资组合公司接受私募股权和风险投资资金，发现公司与性别多样化的领导团队由25％表现优于-不同程度较低的。

在谈到“气候风险”，并在ESG投资和进度所有的兴趣增加“水险”，投资者并没有采取行动的那么快，因为他们应该，基石资本CEO埃里卡·卡普说。

卡尔普说：“与金融系统面临的系统性风险相比，我们转移的资金数额微不足道。”我之所以说没什么是因为这是个系统问题。在考虑复杂性和交叉性时，我认为我们没有所需的系统变化规模。”

风险极高。一项研究估计，如果我们不符合巴黎协定的目标和气温上升4摄氏度，损失对全球经济可能突破万亿$ 23％一年，或三个或四个次受2008年金融危机所造成的损害。

同样，美国政府的报告估计，除非显著采取行动缓解全球变暖，成本的国家可以通过2090是近半万亿美元的速度递增。

“人们有时会想，不知怎的，这些都不是真正的风险，”卡普说。“这些都是对公司和经济的重大实质性风险，它不只是一个ESG风险。”