为您的组织利用边缘效应

本文改编自我们每周三出版的时事通讯《边缘周刊》。订阅在这里。

这周，我有机会参加了一个独特的活动主办的人文技术中心，关注科技产业发展新方向的迫切性和机遇，特别是扭转数位注意力危机，并将科技与人类的最佳利益结合起来。

退一步说，这不是普通的旧金山湾区科技活动。当我们进入旧金山爵士音乐厅时，三个弦乐乐手为我们唱小夜曲。观众代表了一群业界有影响力的大人物，据一些人说，他们代表了许多直接负责的公司降低人类的这是这次活动的焦点。

该公司联合创始人、杰夫·拉斯金(Jef Raskin)的儿子阿扎·拉斯金(Aza Raskin)在上世纪70年代末发明了麦金塔电脑，他以一个感人肺腑的故事开篇，讲述了自己如何实现指导他父亲工作的使命的旅程:一种科技帮助而不是伤害人类的愿景。正如阿扎所言，这最终是关于人性中最优秀和最辉煌的部分的延伸。

当然，高科技产业的现状 - 更不用说其社会和生态影响 - 不完全与这个目标一致。我们很远，其实。

事实上，该公司使命的基本前提是，注意力榨取经济正在撕裂我们的社会结构。注意力榨取经济是社交媒体和移动技术日益普及的背后推手。今天的科技平台都在竞相吸引人类的注意力，结果是，我们看到了惊人的速度增加媒体上瘾,社会隔离,错误信息和政治极化。当我们忙于升级我们的机器时，正如CHT团队所描述的，我们也在降低我们的人性。

同理心、创造性地解决问题和讲故事将是成功的关键——不仅对组织中的个人而言如此，对我们整个物种也是如此。

最让我震惊的是其中的讽刺意味:我们的社会正在分崩离析，而此时正是最需要创造力、独创性和协作的时候。正如Geoff Culvin在a最近的纽约时报人际交往的技巧在未来将是最有价值的。同理心、创造性地解决问题和讲故事，尤其是，对于成功至关重要——不仅仅是作为组织中的个体，对于我们整个物种来说，如果我们要避免成为受害者的话第六次大灭绝有我们自己的爪印一切都结束吧。

这就是vision CHT联合创始人的原因特里斯坦•哈里斯的剩余部分中概述他的谈话让我感到乐观的潜力不同的方向:新一代技术的前景不是堕落,而是竞争的焦点再生我们的集体能力,建立共识,支持民主,加强我们的孩子的发展,使我们的生活与我们的价值观。

这是一个值得称赞的使命明星团队和令人印象深刻的顾问名单是有希望的是CHT有望使显著进步催化了高科技的新方向指标。

这就是说，我必须承认：当我离开时嗡嗡能源和共同责任感，我发现自己反省少了什么。具体来说，有关公司和行业需要如何进行合作和共同发展，而不是工作筒仓，以改造交谈。

这让我想到了生态交错带:在自然界中两个生态系统的交界处发生变化的地方。这种交叉现象，常称为边缘效应，导致增加的蓬勃发展，并从每个生态系统物种的生产力，增加弹性和生物多样性。

你所在的组织和部门的优势效应是什么?你认为哪里有机会召集来自各个生态系统的人，集中精力加速做每个人都能做但没有人单独能做的事情?我不仅希望科技行业，也希望所有行业，都希望我们能越来越多地创造更多的空间和场所，来培养我们所需要的多样性、同理心和交叉授粉，从而创造出我们都想看到的变化。