如何一个110岁的物流公司被重新包装的可持续性必威体育2018

本系列文章将采用个人观点，经验和目标的成员公司工作世界可持续发展商业理事会（WBCSD）。这些人已经仔细和成功导航业务和可持续性的接口：什么是支持这项工作的领导技能和素质？必威体育2018是什么促使人们做什么呢？而且他们是如何走强硬路线的经营决策和可持续发展目标之间的潜在脆弱线？必威体育2018该系列将探讨这些问题和其他问题。

为了清晰和篇幅，本文经过编辑。

埃德·罗杰斯在企业工业工程系加入了联合包裹服务公司（UPS）23年前，带来与他多的经验，作为一个美国的空军人员和工程管理咨询师十年。当他通过公司的进展，罗杰斯发现自己对公司战略团队，他对环境的终身升值运用到工作中一个新的机会。

他帮助制定了UPS最初的可持续发展战略，最近，作为全球可持续发展高级必威体育2018总监，罗杰斯监督公司的可持续发展项目和倡议，为这个角色带来了清晰的实用主义、经验丰富的商业推理和个人信念。如今，他将B对B合作视为可持续发展的下一个前沿。必威体育2018中强调了这些努力的例子UPS最新的可持续发展报告必威体育2018，本周公布一套新的可持续发展的目标一起。必威体育2018

以下是电话对话罗杰斯，我不得不在五月亮点。

艾米莉·格雷迪：你是如何在你目前的角色结束了？

埃德·罗杰斯：我在UPS工作的大部分时间都在亚特兰大度过。我在公司工程部门工作了5年，然后我被派去做了3年的实地工作，负责我们一个地区的工程功能。当我回到公司后，我加入了公司战略小组，这是一个跨职能的团队，拥有来自公司各个领域的专业知识。

我们对可持续发展的承诺与我们的客户需必威体育2018求、我们想要吸引的员工的心态以及我们想成为的公司类型完全一致。

我在企业战略服务了13年，战略性项目和情景规划工作。在此期间，UPS决定组织和工作人员了可持续发展计划，需要帮助制定一个长期的可持续发展战略。必威体育2018我举起手。这是大约七，八年前。

格雷迪:是什么促使你做志愿者，帮助发展可持续发展项目？必威体育2018

罗杰斯:我总是在我的心脏对环境和改善社会状况有一个特殊的地方。我对环境和室外的爱可能是从多年的童子军和一个成人童军领袖，露营，徒步茎和在大自然中。在社会方面，我对人民和人类状况的关注可能是从我的成长经历茎和理想，因为我的信仰，我把亲爱的。

这两个我生命中的这些方面吸引了我这个工作。而且，在我们的企业战略集团作为一个好处是，我们都在不断寻找在地平线上- - - - - -我们在寻找什么将是下一件大事。很明显，我认为可持续发展的空间将要变得更加重要，并高调与必威体育2018我们的客户和其他利益相关者。该公司需要有人来帮助这个战略镜头吧。

我们在UPS建立了可持续发展的初期主要原则和战略框架后，我继续担任战略组对企业可持续发展委员会的代表。必威体育2018这给了我一次公开谈论我们的可持续发展工作。必威体育2018在这一点上，虽然，这是样的兼职角色，因为我还负责其他战略项目。几年前，史蒂夫Leffin，谁曾指导我们的可持续发展计划，退休。必威体育2018我提供的位置，并迅速接受。

格雷迪：你是如何平衡管理与整个公司分布可持续发展的努力等领域的采购，工程或汽车中央可持续发必威体育2018展的功能？

罗杰斯:我们通过可持续发展领导委员会进行协调，该委员会代表了所有关键职能。必威体育2018我们每个月开几个小时的会，讨论一般的可持续发展议题，以及UPS正在进行或需要推进的具体倡议。必威体育2018例如，我就WBCSD的低碳问题做过简报公路货运项目和below50。

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我们已经谈到科学为基础的目标，并利用科学来巩固我们的可持续发展目标的重要性。必威体育2018我们已经讨论了可再生能源，以及如何发展我们的现场使用太阳能。主题是在可持续发展领导委员会的月度会议审核，那么人们对会议和报告到必威体育2018组的倡议工作。这种方法创建的共享所有权，以推动可持续发展迈进。必威体育2018

Grady:为什么一个公司如UPS在乎的可持续性？必威体育2018

罗杰斯:UPS是一个非常大的公司，拥有数以百万计的日常客户。我们几乎在每个社区工作，拿起和投递包裹或提供其它的物流解决方案。作为一家运betway必威娱乐输公司，我们显然有很大的碳足迹。我们的客户很关心这一点。

我们有成千上万的员工在世界各地的社区工作和志愿服务。我们相信我们有责任为我们的客户和我们的社区做更多的事情。这是我们企业文化的一部分。我们对可持续发展的承诺与我们的客户需必威体育2018求、我们想要吸引的员工的心态以及我们想成为的公司类型完全一致。

Grady:这是你在公司信息和培训中嵌入的东西吗?

罗杰斯:必威体育2018可持续性做得好容易吸引和留住优秀的人才。我们知道这是年轻一代UPSers加入我们的行列的重要。他们在我们的可持续发展空间做什么很感兴趣，双方在环境方面和社会方面。必威体育2018我们传达我们做的是一个可持续发展的公司，以及我们如何做到这一点 - 我们愿意分享我们的故事。

Grady:当你和你的团队提出新的可持续发展项目时，需要做些什么才能让公司的其必威体育2018他成员也参与进来?

罗杰斯:我们总是让新举措的商业案例。需要有对投资有吸引力的回报，这是具有挑战性的。在某些情况下，我们必须等待新技术的成本降低了商业案例是可行的。UPS是基于事实的决策机构，一群工程师谁像数据。一些公司不一定是那些相同的决策标准拖累。关键是要找到甜蜜点，其中有一个有吸引力的商业案例，并固有的可持续发展的结果必威体育2018改善社会条件，造成经营效率，降低排放或产生新的业务。

格雷迪：更多关于告诉我。

罗杰斯:我们经常谈论三重底线——不仅是社会责任和环境管理，还有经济繁荣。UPS凭借其性质和使命，实现了全球贸易。我们正在用我们的智能物流网络连接全球社区。这使得贸易和商业在世界各地蓬勃发展。它允许小公司变得更大，并进入全球市场。

Grady:如何你设想将持续到下一个水平，企业参与和领导方面在这个空间必威体育2018？什么是在地平线上的UPS？

罗杰斯:拿东西到一个新的水平将需要今天不存在没有公司之间的合作程度的。还有如约知识产权，客户隐私和专有信息的关注固有壁垒的合作。这些都是在为了实现解决方案，我们都力求克服所有的障碍。这也取决于在一定程度上的每家公司的企业文化。UPS为110岁，我们是一家保守的公司。

拿东西到一个新的水平将需要今天不存在没有公司之间的合作程度的。

还有围绕隐私的文化，并关注如何与竞争对手和其他行业成员协作。大约有与我们的客户，我们已经从一开始就进行合作少了许多担忧。但是，当你开始谈论整个行业变得更加可持续的，它可以变得具有挑战性。这就是为什么我们参与了WBCSD，世界经济论坛，BSR和其他可持续发展为重点的组织的原因之一。必威体育2018它需要一个第三方来帮助组织，协调，促成围绕共同利益，这些关系。

格雷迪:对你来说，是什么让看似不可能的可持续发展目标成为可能?必威体育2018

罗杰斯:作为一家运betway必威娱乐输公司，我们真正需要的低碳燃料价格实惠且可扩展的技术突破。The global freight industry relies on the combustion of liquid fuels to do business and is projected to triple in size from 2010 to 2050, yet is expected to generate a fraction of the emissions than they did in 2010. The equation currently doesn’t add up.

我希望氢燃料电池将变得更加经济有效，但我们还没有到那一步。我们提供了大量资金来推进低碳燃料领域的研发。因此，一个看似不可能实现的目标就是创造一个零碳运输的未来。betway必威娱乐但也许这只是因为现在是2017年而不是2050年，对吧?在2050年，我们会说，“这不是那么艰难!”UPS将继续尽我们的职责，但我认为它将需要整个行业、学术界和一些真正专注的研发才能取得成功。

格雷迪:你如何看待美国可持续发展前景的转变?必威体育2018

罗杰斯:关心环境和排放仍然是前面和中心在一些州在美国和在许多国家和世界各地的主要城市,排放和交通拥堵是大问题,将会影响运输和物流行业,以及访问城市发货人。betway必威娱乐将会有新的规定和要求，规定什么样的车辆可以上路，什么时候你可以驾驶它们，在哪里你可以停车。所有这些都与对交通堵塞、空气质量和尾气排放的担忧有关。这将影响我们这个行业的公司做生意的方式。今天，我们正在测试不同的操作模式和类型的送货车辆，包括电动汽车、混合动力汽车和电动三轮车。

让我担心的一个方面是，人们对按需配送的需求越来越大。与其让一辆载着数百个包裹的汽车以高效和最优的路线运送货物，不如让数百辆汽车装载一个包裹。这是夸张的说法，但它阐明了我的观点。我担心这些多余的车辆会因为当天交货而造成意外的拥堵和污染。从可持续发展的角度来看，这将是一件很有趣的事情，尤其是在公众对更可持续和智慧城市的需求持续增长的情况下。必威体育2018