商业圆桌会议的重大绿色转变如何创造机会
绿色/社会企业家世界刚刚从一个意想不到的地方得到了一份大礼:商业圆桌会议。这个行业组织代表了美国最大、最成功公司的181位首席执行官。其董事会包括摩根大通的杰米·戴蒙和通用汽车的玛丽·巴拉。会员包括苹果公司、美国铝业公司、亚马逊公司、美国航空公司和美国电力公司的首席执行官——而且只是那些以字母A开头的首席执行官。
几十年来，这个团体一直支持米尔顿•弗里德曼(Milton Friedman)的观点，即股东价值是唯一值得争取的目标——环境和社会责任是令人分心的东西。
但在8月19日，情况发生了变化。巨大的变化。
商业圆桌会议当天发表了一份声明，承诺:
- “公平补偿(员工)并提供重要福利……促进多样性和包容性、尊严和尊重。”
- “公平、合乎道德地与我们的供应商打交道……
- “在我们的业务中拥抱可持续实践……
- “透明度和与股东的有效接触。”
美国最大、最强大的企业支持公平劳动、对供应商的道德对待、可持续性和透明度，这意味着什么?必威体育2018
传统商界对我们核心价值观的突破性认可可能会改变这种趋势。
利用杠杆来改变世界
传统商界对我们核心价值观的突破性认可可能会改变这种趋势。它告诉每个人，从商学院讲师到政府监管人员再到环保人士，当我们衡量成功时，这些基于价值观的标准都需要被重视。这也给了我们一个让旧式企业负起责任的机会——看看它们是否言行一致。
他们再也不能声称他们不能参与社会屏幕，不能想出不污染的方法，因为污染成本太高，必须将基于资源的利润私有化，同时将社会和环境成本外部化。他们世界的思想领袖们驳斥了这一切。这份文件甚至可能为法院起诉那些继续掠夺地球和侵犯人权的签约国公司提供法律依据(这是我作为一个外行的观点，而不是法律建议)。
对绿色和可再生企业的好处
对于绿色商业世界来说，这是一个难以置信的机会。无需说“Nyah, Nyah，我早就告诉过你了!”，它为你打开了一条通往媒体报道、强化品牌、提高客户忠诚度、更容易招聘/留住员工以及其他好处的途径。这些可以转化为新的收入流和利润中心。
让我们来看看一些长期以来在环保方面处于领先地位的公司是如何围绕这一点发布营销信息的。(注:所有这些留言都是我编造的;它们不是基于这些公司说了什么，而是基于它们能说什么。)
- 地毯可持续性先必威体育2018锋界面:“25年来，我们一直努力使我们的产品和我们的制造过程尽可能地环保、良性和社会向上。我们很高兴我们的竞争对手想要在这项工作的基础上继续发展，并且很乐意讨论授权我们的流程，以节省你25年的工作。”(哇!这不仅巩固了品牌，还创造了一个巨大的潜在收入来源。)
- 循环再用生活用纸先驱Marcal:“自从我们在1950年实行了100%的回收，我们作为一个公司承诺要拯救数百万棵树。既然维持和扩大健康的森林是减少灾难性气候变化影响的最简单和最好的步骤之一，我们很高兴看到，更大的造纸公司加入环保责任的行列，将有助于拯救更多的树木。我们邀请他们加入我们的树木补给合作组织，为‘树沙漠’重新造林，并在我们可以共同采取的任何行动中，以最快的速度减少碳排放。”(如何将一家公司的影响力转化为一项强大的全球倡议，同时明确自己69年来的领导者地位。)
- 迪安咖啡豆烘焙师, 100%的有机、公平贸易生产自1993年公司成立以来,社区领导,公司投资改善项目从学校到井咖啡处理基础设施在所有社区他们来源:“与这些大玩家加入我们现有的承诺,我们可以自由的世界slave-harvested巧克力和咖啡。我们希望他们也能在社区改善方面与我们合作。我们可以帮助更多的咖啡村建立经济富足、文化普及、充满活力的经济等等。”(就像马卡尔一样，成为榜样，引领合作关系实现了真正的系统性变革。)
迈出下一步
如果你知道去哪里找，找到这样的机会是很容易的。但这只是第一步。第二步——从可持续发展(防止事情变得更糟)到可再生发展(使事情变得更好)——有点困难。
好消息是，几乎任何企业都可以发现并实施有利可图的可再生努力，帮助把饥饿和贫穷变成富足，把战争和暴力变成和平，把生态灾难变成地球平衡，等等。
作为一名帮助公司找到他们独特的甜蜜点的顾问——利用你现有的优势来撬动积极的改变——我将给你15分钟来探索你的业务的一些可能性。只是访问GoingBeyond必威体育2018Sustainability.com，向下滚动到“社会变革盈利能力测验”，然后点击那个大大的橙色按钮。一旦你提交了你的测验，我们会安排一些时间。
