化石燃料和清洁能源部门有一个共同的首要话题:就业。
化石燃料组织集中于水力压裂和煤矿开采等活动，为受过教育或没有受过教育的人提供高薪工作。脱离这些工作岗位的过渡将会掏空美国各个社区的经济。
清洁能源部门指出，新企业的激增将是美国经济脱碳的必要条件，而这也有望实现创造数百万就业机会．这些活动转向这意味着这些企业单位能源创造的就业岗位往往比化石燃料行业更多。
事实证明，这两种说法都是正确的。上周，白宫发布了一份报告承认肮脏和清洁能源工作之间的工资差距，并建议联邦政府需要保护化石燃料工人的工资减少，因为他们在能源转型期间更换工作。
根据来自能源的未来计划天然气行业是薪酬最高的化石燃料行业。对于一名全职员工来说，这相当于每年1万美元的工资差额。
值得注意的是，可再生能源工作的薪酬仍高于整个美国经济的全国中值19.14美元．不过，这种工资比较并没有与整体经济相比较;随着经济脱碳，化石燃料行业的工作岗位将会消失。
清洁能源工作如何能支付更高的薪水
清洁能源工作通常被称为工人和环境的“双赢”。但据劳工组织称，风力和太阳能开发商以及金融机构阻止了工人组成工会彭博．这使得工资保持在较低水平，这一现象与乔·拜登(Joe Biden)总统的观点相左演讲在一月份他签署了一项关于气候变化和创造就业的行政命令。
拜登在讲话中说:“我们的重建更好的复苏计划的一个关键部分是建设一个现代的、有弹性的气候基础设施和清洁能源的未来，这将创造数以百万计的高薪就业机会。”
清洁能源工会的努力也有一些亮点。海上风电开发人员Ørst例如，去年，他成为丹麦第一个与国家工会合作的开发者。但以美国目前的发展速度，清洁能源联盟的工作似乎还有很长的路要走。
企业能源买家可能会帮助取得进展。随着采购交易变得越来越普遍，企业正在考虑在清洁能源合同中包含更多的属性，包括土地使用考虑、技术背后的制造流程以及当地社区的支持。
在“超过一兆瓦， Salesforce的一份报告结合了9家非政府组织的建议做法，在如何确保能源转型方面，强有力的劳工做法高居榜首。该报告鼓励可再生能源买家坚持负责任的承包商政策，包括要求工作质量和工会代表。
如何转型以化石燃料为基础的经济
颠覆性技术有一个悠久的历史创造比破坏更多的就业机会，解放工人去建立新的部门和经济。但如果你在一个被颠覆的行业工作，现有工作岗位的流失会产生切实的影响。
特别是，在清洁能源领域创造的工作岗位，往往与化石燃料领域失去的工作岗位不在同一个领域。例如，虽然煤矿可能是一个城镇的支柱，但太阳能装置散布在全国各地。新创造的工作岗位和正在消失的工作岗位不在同一个地点，它们通常不需要和我们正在失去的工作岗位一样的技能。
这种紧张局势正在加州实时上演。上周，加州州长加文·纽森宣布了一项计划到2045年逐步停止所有州内石油生产．
对于遵循科学要求去碳化能源的人们来说，这听起来并不像是一个雄心勃勃的时间表。绿色和平组织写了他在一份声明中表示，逐步停止石油开采“不足以解决加州人面临的紧迫气候和公共健康危机。”
但对于依赖石油和天然气工作岗位的地区来说，这一声明是针对个人的。加州克恩县，几乎是80%该州活跃的油井中，大约14%的私有经济产出依赖于石油和天然气。该地区的许多工人对这一声明感到措手不及，不知道这对他们的生计意味着什么。
州长决定停止生产的时候我并不在场，但我和很多来自石油行业的人觉得自己被妖魔化了被气候运动所影响。虽然我同意科学明确指出，我们需要停止化石燃料开采，才能有一个安全的气候未来，但我也不希望这个行业的工人承担这种转变的负担。
解决方案不是制定更长的时间表或不那么激进的计划。老实说，大多数气候计划都不够雄心勃勃。相反，这对清洁能源行业来说是一个机会，可以为提升社区的家庭工资工作定下基调，并专注于培训项目和过渡招聘活动。对于能源买家来说，仅仅购买清洁能源是不够的。随着清洁能源的发展，确保你支持的是那些适当重视员工的组织。
