协作如何促进可持续发展的英雄必威体育2018

我们都看过“我们是一个国家分”的豪言壮语。而且，不够公平，它可以感觉这里在美国我们大多数人在我们各自的气泡越来越多的墙隔开-当我们碰到了反对反对的角度来看，我们只是反弹，继续向前各奔东西。

值得庆幸的是，世界上一些最大的公司，大环境的非政府组织 - 传统上认为是在互相争吵 - 向我们展示的其余部分如何走出我们的气泡，在共同的基础，并进行合作。这种方法的水果是在两者之间的合作明显美国环保协会（EDF）和沃尔玛，世界野生动物基金和主要的商品生产者，海洋保护协会和成员无垃圾海洋联盟。

在所有的这些例子中，我们看到，在全球范围内的结果并没有发生协作，协作不无信任和信赖没有良好的沟通不生长发生。

这是一个关于EDF是如何沟通，建立信任和合作的故事。快速背景：EDF已经与大企业工作超过二十年，使对环境显著的积极影响。他们在科学和经济学接地成功的纪录 - 他们传统的将自己定位为专家，专注于他们如何能完成结果的通信。

在回拨环保承诺，在美国最终在巴黎的气候协议的拉出一个美国新政府的意图之后，EDF确定它与业务协作的方式将是关键，在没有政府主导的保护环境。它需要激发企业领导人采取缰绳，它知道吹捧自己的领导是不是成功的公式。

事实上，过去几年最成功的品牌故事不是定位品牌为明星，但作为助手，推动者，导师，允许客户做一些伟大的事情。

（一对夫妇的好例子：苹果的iPhone上的活动亮点与iPhone拥有的摄影师来自世界各地的英雄们能够通过苹果公司的产品拍摄，和REI的自然主动力位置上的品牌为的谁正在成为现实“在户外性别平等”的人的支持者。）

按照这一办法，我们已经与法国电力公司合作，创建并启动运动挑战和激励商界领袖“从前面的领先优势。”

如果你是一个非政府组织，你能从中学到什么?

• 不要强调公司对人类的义务或保护地球的责任。
• 取而代之的是，谈论的机会和领导潜力，可持续的努力为企业创造。
• 不要用颜料涂抹自己是英雄 - 帮助企业看到自己的英雄角色，在他们行业中的佼佼者谁将会建立一个难忘的遗产，一个负责任的繁荣的未来。
• 你的行为 - 你为公司提供指导和资源 - 当它涉及到建设你的声誉作为一个领导者或专家会大声说话比的话。

如果你是在可持续发展官必威体育2018在你的公司？您可以使用相同的策略，在内部，使你的情况。想想你或你的部门如何能成为指导其他人员或部门的英雄地位的导师。请记住，英雄般的地位会寻找不同的人不同：C-套件希望看到怎样的可持续发展开辟了新的企业领导机会的大门，以及如何建立一个积极的遗产;必威体育2018有人在更多的管理角色（比如，能源经理或人力资源经理）将成为主人公其他原因，比如为公司节省资金，吸引顶尖人才或帮助公司达到既定的目标。

无论你的角色，寻找共同点是建立信任和合作，开始一个重要的出发点。让您的观众的英雄和激励他们带领是这样做的好方法。