她如何领导：Cathy Fraser，Tenet Healthcare

她是如何领导的是一个普通的Greenbiz特征，聚焦了妇女的职业，他们在可持续业务中受到影响力的作用。

Cathy Fraser是人力资源高级副总裁宗旨医疗公司这是一家投资所有的医疗服务公司。通过旗下的子公司，泰尼特经营着79家医院和193家门诊中心，以及为全国700多家医院和其他客户提供医疗保健提供商业务流程解决方案的领导者——针叶健康解决方案公司。

弗雷泽负责人力资源组织的运营监督和战略方向，并监督人才和文化、人力资源运营和企业人力资源的所有领域。她还是Tenet Healthcare环境可持续性项目的执行发起人。必威体育2018她说，她认为泰尼特是一个关心病人、员工和社区的企业，环境管理是它对健康和预防的承诺的一部分。

珍妮特霍华德：您的个人生活和事业是如何使您成为泰尼特的领导人物的?

弗雷泽：我在华盛顿州长大，在一个与地球和自然资源有着深厚联系的地区长大。它是社会和环境繁荣的中心。

在从华盛顿大学和MICHIGAN的MICHIGAN获得商业的本科学位之后，我在统一的角色上专注于健康和环境可持续性，所有这些都在为我的作用准备了我在宗旨。必威体育2018

六年以来，我和我丈夫在德克萨斯州经营我们自己的健康市场生意——在那里我们可以教孩子们健康食品，为忙碌的家庭提供健康食品。

我还担任麦肯锡顾问六年，并在各个部门内工作，环境可持续性对客户感兴趣。必威体育2018我还是美国航空公司的金融高管 - 在公司办事处的航空公司 - 这么多经验导致我今天在宗旨的地方。

霍华德：在宗旨的环境管理工作如何，在42个州的宽度识别其广度？

弗雷泽：在宗旨，我们相信领导的集体责任。这一切都始于我们的领导者，Trevor Fetter(PDF)，谁拥有质量作为我们文化的关键因素。Tenet的可持必威体育2018续发展项目经理是Melinda Lokey，他举办了一个公司的委员会并监督了报告。

至于我们的结构，我们采取了双重方法，导致效率和环境影响提高以及成本节约 - 例如单用设备再处理，纸张预防和回收，少数人。大多数代言医院都有他们自己的品牌行动，他们自己的优先领域 - 以及许多人拥有自己的绿色团队。

我们在公司层面的角色是为它创建一个结构，获取系统数据，建立系统标准，比如在新建筑中使用LEED，并向我们的利益相关者报告。通过企业采购，我们确定有助于实现我们目标的业务合作伙伴，并确保业务提供必要的数据来跟踪个人和集体的绩效。我们在可持续发展报告中使用全球报告倡议框架已有四年必威体育2018(PDF)并在我们的项目中寻求透明度。我们在2013年的报告中获得了GRI的B级评价。

霍华德：Tenet 2014年的环境目标是什么？

弗雷泽：虽然医院在系统级别确定了他们的网站特定目标，但我们正在优先考虑作为环境和健康倡议的更健康的食物规划。Tenet的健康编程聘请员工掌握健康，我们看到更健康的环境和更健康的食物作为关键因素。

作为赞助医疗系统医院健康倡议我们的几家医院通过练习GreenHealth获得认可环境卓越奖在美国，我们专注于增加本地和可持续食品，增加健康饮料产品和更健康的自动售货选择。2013年，我们的医院超过50％托管了农民市场，手机收集等社区参与活动等健康的社区活动。

Tenet是克林顿基金会的赞助商健康问题会议。2013年，泰尼特为那些负担不起自己医疗费用的人提供了7亿美元的帮助。这是正确的选择。我们的员工帮助人们了解如何更好地生活，如何获得健康保险。泰尼特今年帮助了一万人获得医疗保险。

在公司一级，我们还努力开发一个环境可持续性记分卡，可在地方一级使用，以帮助医院跟踪他们的进度，帮助他们划分基准并跟踪他们的回收和能源率。必威体育2018

霍华德：你如何在整个卫生系统中沟通？

弗雷泽：Melinda Lokey，作为项目经理，举办一季度绿色团队椅子，每月呼叫与思想领导者和关键部门的咨询小组称为采购，设施，通信和营销和食品服务。提示在托管地球日活动周围共享，从花园，农民的市场和个别计划的最佳实践开始。制定系统决策，就像使用LEED框架进行新建筑，并确保在食品服务和环境服务等关键签约领域中包含环境考虑因素。

霍华德：为什么这项工作对于宗旨是如此重要？

弗雷泽：人们在这里工作，因为他们关心。他们关心患者。他们关心世界。他们想要并期待这一点。这是招聘和参与和吸引力的重要组成部分。实际上，W.e正在向一个我们被要求披露有关能量，水和浪费的信息的世界。对数据和社会责任的认识越来越高。我们习惯于捕获质量和安全指标，我们准备将可持续性数据跟踪集成到我们的整体数据捕获中。必威体育2018我们希望在宗旨的这些问题方面。