她如何导致：凯特·威利，火星公司

她如何信息是有规律的特征在可持续发展的业务聚光影响力的女性。

十多年来，凯特·怀利一直在一系列知名企业中推动可持续发展，包括玛氏饮料和eBay。她现在直接向首席可持续发展官Barry Parkin报告必威体育2018火星公司。在那里，她负责公司可持续采购战略的发展。玛氏公司的六个业务部门包括宠物护理、巧克力、箭牌、食品、饮料和共生科学。

在这里，Wylie讨论了世界上最大的可可豆买家之一如何在帮助我们解决一些最可怕的社会和环境挑战的同时减少其影响。

玛雅·阿尔巴尼斯:你是什么时候，怎么开始从事可持续发展的工作的?必威体育2018

凯特·怀利：在我的整个职业生涯中，我一直在某种形式的可持续发展中工作。必威体育2018我开始为有社会使命的小公司工作，然后进入了大公司。在我上大学的时候，没有叫“可持续发展”的工作，所以我不得不做很多研究来找到我可以在哪里工作。必威体育2018我的第一份工作是在一家做碳抵消的公司，吸引人们参与，提高人们对环境问题的意识。

艾博年:你是如何进入现在的可持续发展角色的?必威体育2018

威利:我开始为火星饮料划分全球可持续发展总监。必威体育2018我制定了可持续发展战略，其中包括必威体育2018该公司的更广泛的可持续发展的角度 - 企业如何运作，如何我们所有的原料货源，如何吸引客户和同事对旅程。在那里，我花了很多时间专注于咖啡的供应链，其进展到所有火星供应链的可持续采购战略。

你如何将你的教育背景应用到你目前的工作中?

威利:我的经济学学士学位，还包括对社会人类学与环境经济学类。从此，我了解到，企业能够盈利，并成为世界上善的力量。当我们将可持续发展融入我必威体育2018们的企业，我们需要考虑会计和财务，以及必须了解的力量，如供应和需求的工作。

艾博年：什么是你目前的角色你最职责是什么？

威利:我们如何传播的经济繁荣，以及我们如何去养活7十亿人在这个星球上？我的角色是想通过火星是如何解决一些通过其业务实践这些全球性挑战。我们创建了内部治理结构和工作也围绕可持续采购，包括外部通讯我们《行动的原则》摘要。

艾博年:你的职位在公司结构中是怎样的?

威利:我们有一个中央企业可持续发展团队必威体育2018有七个人负责我们所有的业务:巧克力、宠物护理、箭牌、食品和热饮。我的角色是这个团队的成员，并向首席可持续发展官报告。必威体育2018我还与各部门的可持续发展和采购领导密切合作。必威体育2018采购必须作为其职责的一部分，领导其可持续采购战略。玛氏公司的72,000名员工都是可持续发展战略的一部分，因为每个人都必须朝着我们的目标努力必威体育2018质量，责任，互利，效率和自由的五大原则。

艾博年:你们有哪些成功的方式吸引了火星各地的员工?

威利:我们有一个“绿色”中的互动节目，这引起了人们对可持续发展的认识内部。必威体育2018在火星的饮料，我们在走到一起月度跟踪和对我们的可持续必威体育2018发展目标进展情况报告各部门可持续性冠军和团队。该会议已经成为一个论坛，人员可以在新的计划和目标，提出自己的想法。

艾博年:像玛氏这样的糖果公司对必威体育2018可持续发展有什么特别的担忧?

威利:火星在许多方面是独一无二的。首先，我们仍然成立火星探测器家族中，这仅仅是辉煌对我们的可持续发展战略，因为它可以让我们觉得在几代人，而不是仅仅季度目标，像在许多其他公司方面拥有。必威体育2018接下来，我们一直是一个原则的主导业务。创始人的经营目标是根据“均等”和[他]相信企业只能是成功的长期如果在供应链的每个合作伙伴一个真正的互惠互利。如果火星上要取得成功，那么在我们供应链的每个人也必须是成功的。第三，我们采取科学的方法。基于科学的研究中，我们确定的环境影响的三个方面，我们需要以管理，以保持它的行星范围内人类的工作：温室气体排放，水和土地。

艾博年：你如何回答批评者说，谁糖果公司本身不能是可持续的吗？

威利:嗯，我们致力于确保我们的产品被正确地消费和使用。我们希望消费者信任他们喜爱的玛氏品牌，所以我们有严格的营销准则。事实上，玛氏公司是第一个使用的公司指导日常量标签上所有的糖果产品的全球，它提供了完整的营养价值信息。

艾博年:玛氏对可持续可可做出了令人印象深刻的公开承诺。你是如何决定这个承诺的参数的?

威利:雨林联盟认证，UTZ认证和公平贸易认证：到2020年，我们会从认证的来源采购我们的可可的100％。在2012年，我们购买了9万吨认证的可可，让我们认证的可可在世界上最大的购买者。该方案是基于我们的核心原则，如相互关系。农民生产力是的我们的心脏可持续的可可程序因为如果农民能生产更多，他们就会受益，火星也会受益。

艾博年：你在供应链上的任何程序的工作，支持妇女？

威利:女性在供应链的经济赋权不仅促进性别平等，但也显示出支持家庭和社区发展。火星资助六项产业发展项目在科特迪瓦的是帮助妇女发展当地企业，如动物饲养，使他们能够获得更高的收入。这是我们的“愿景变革”计划的一部分。

艾博年：什么是显著障碍你克服你的工作，怎么样？

威利:必威体育2018随着时间的推移，可持续发展专业人士通过创造良好的商业案例获得了越来越多的可信度。在我职业生涯的早期，人们还没有听说过可持续性，总是把它看作是企业的成本。必威体育2018但是，通过证据、数据、科学和提高的意识，可持续性现在确实被视为一种推动商业价值的机会。必威体育2018

艾博年:你在工作中一直面临的挑战是什么?

威利:传统上，企业竞争上的一切。但是，现在我们在全球范围内面临巨大的和严峻的挑战，我们需要工作在预先竞争力的方式。还有一些组织可能会带来全球食品公司一起在一个桌子开放协作，如可持续食品实验室。现在我们有巨大的合作机会，但我们还没有完全解决。就好像我们用的可可都来自同一个地方;为什么我们不一起工作呢?

艾博年:在你现在的职位上，你最自豪的成就是什么?

威利:我们是正确的轨道上提供我们的2015年可持续采购的目标。而我只是自豪地为公司工作，如火星在那里我可以开车有影响力的，积极的变化。

艾博年:你对其他有兴趣从事你这样职位的人有什么建议?

威利:那些有激情、有动力、做过研究的人才会脱颖而出。如果你还没有从事过可持续发展的工作，可以去做研究，建立网络，旅行，必威体育2018和那些从事可持续发展工作的人见面，看看你能不能参与进来。现在有大量丰富的信息。这是一个真正令人兴奋的时刻，商业思维正在转变。每个人都开始理解可持续性的价值，因此出现了更多有趣的业务合作。必威体育2018我们可能还有很长的路要走，但可持续性是一个不断增长和巨大回报的领域。必威体育2018